Вход

Правовое регулирование порядка прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации

Дипломная работа
Дата создания 27.04.2016
Страниц 87
Источников 56
Вы будете перенаправлены на сайт нашего партнёра, где сможете оформить покупку данной работы.
5 445руб.
КУПИТЬ

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 9 1.1. Становление и развития института государственной службы в органах внутренних дел 9 1.2. Нормативно-правовые основы прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации 23 1.3. Задачи, функции и принципы прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации 28 2. АНАЛИЗ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МВД РОССИИ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ) 36 2.1. Характеристика деятельности Главного управления МВД России по Новосибирской области 36 2.2. Федеральное и региональное законодательство, регламентирующее прохождение государственной службы в Главном управлении МВД России по Новосибирской области 39 2.3. Комплектование кадров Главного управления МВД России по Новосибирской области 43 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ 48 3.1. Проблемы правового регулирования прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации 48 3.2. Рекомендации по совершенствованию правового регулирования прохождения государственной службы в органах внутренних дел Российской Федерации 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 82 Содержание

Фрагмент работы для ознакомления

Наименее способствует профессиональному росту аттестация и подбор сотрудников – по 1 баллу высказали респонденты. В рамках совершенствования должностных регламентов госслужащих ОВД необходимо:- четко сформулировать описание профессиональной деятельности и понятие «цели деятельности». В основе целей должен лежать конкретный результат, а не просто участие в процессе госслужащего.- более подробное введение в должностные регламенты норм, касающихся юридической (в первую очередь дисциплинарной) ответственности государственных служащих.- создать механизмы взаимоувязанности норм должностного и административного регламентов касающихся вопросов результативности и эффективности деятельности.Показатели результативности деятельности госслужащих должны отвечать следующим основным критериям: отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и задач; полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей в рамках деятельности; быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени воспроизводить непосредственное влияние служащего на динамику показателей результативности.Выражаю благодарность своему руководителю за помощь в написании данной работы! Спасибо за внимание!

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета 1993. – 25 декабря. (в ред.21.07.2014 ФЗ-11). // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2014. № 31. ст. 4398. 2. Кодекс об административных правонарушениях (в ред. от 30.12.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2002. № 1 (ч. 1). ст. 1. 3. Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации (в ред. от 30.12.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2001. № 52 (ч. I). ст. 4921. 4. О полиции: федеральный закон от 07.02.2011 г. (в ред. от 14.12.2015) // // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2011. № 7. ст. 900. 5. О системе государственной службы Российской Федерации: федеральный закон РФ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (в ред.13.07.2015 ФЗ-11). // Российская газета 2003. 31 мая. 6. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: федеральный закон РФ от 30.11.2011 № 342-ФЗ (в ред. от 29.12.2014) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2011. № 49, ст. 7020. 7. Об образовании от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ: федеральный закон РФ (в ред. от 30.12.2015) // Российская газета 2012. 31 декабря. 8. Об утверждении Типового положения о территориальном органе МВД РФ по субъекту Российской Федерации: указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 249 ( в ред. от 05.12.2015) // Российская газета 2011. 2 марта. № 5419. 9. О мерах по совершенствованию деятельности ОВД РФ: указ Президента РФ: от 24 декабря 2009 г. № 1468 (в ред. от 01.03.2011) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2011. № 10, ст. 1340. 10. О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации: указ Президента РФ от 18 февраля 2010 г. // (в ред. от 04.04.2014) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2010. -№ 8, ст. 839. 11. Вопросы Министерства внутренних дел: указ Президента от 1 марта 2011 г. (в ред. от 12.09.2015) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2011. № 10, ст. 1334. 12. Вопросы оценки деятельности органов внутренних дел Российской Федерации: приказ МВД России № 1310. Документ опубликован не был. 13. О Главном управлении МВД России по Новосибирской области: Положение // Документ официально не опубликован. 14. Концепция кадровой политики МВД России до 2020 г. // МВД России [Электронный ресурс]: http://mvd.ru/ Литература 15. Авдеева Е.Ю. Особенности поступления на службу в органы внутренних дел РФ // Актуальные проблемы права и государства в XXI веке. 2015. № 7-5. С. 259-265. 16. Анисимов С.А. Государственная служба: вопросы истории, теории и практики правового обеспечения интересов граждан Российской Федерации. - М., 2012. – 220с. 17. Белковец Л.П., Белковец В.В. История государства и права. Курс лекций. – Новосибирск: Новосибирское книжное изд-во, 2000. – 216 с. 18. Ванюшин Я.Л. Законодательное регулирование правоохранительной службы РФ // Правопорядок: история, теория, практика. 2015. № 1 (4). С. 132-137. 19. Власова Н.А. Сущность дознания: сравнительно – правовой аспект и современные проблемы // [Электронный ресурс ]: http://www.znat.ru/data/news/76-vlasova-n.a.-sushhnost-doznanija-sravnitelno.html 20. Воронов Д.В., Клещенко Е.Ю. Формирование кадрового резерва в органах внутренних дел как условие для реализации основного права на равную для всех возможность продвижения в работе // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2015. № 2 (66). С. 56-58. 21. Гапоненко А.Л. Теория управления – М., 2012. – 558 с. 22. Гвоздикова Г.Ю. Об использовании механизма стратегического управления организационной культурой // Вопросы новой экономики. – 2007. – № 3. – С. 49-54 23. Герман Р.С. Совершенствование правовых основ службы в органах внутренних дел на современном этапе российской государственности // Юристъ – правоведъ. – 2011. – № 1. – С. 115-118. 24. Горшков А.С., Бирюкова Г.М., Чжен Ж., Чжао Ш. Государственный служащий: профессиональная и психологическая компетентность // Управленческое консультирование. Актуальные проблемы государственного и муниципального управления. – 2007. – № 4. – С. 5-9. 25. Грицюк Т.В. Система государственного и муниципального управления. - М., 2009. – 448 с. 26. Гришковец А.А. Государственная гражданская служба. - М.: Дело и сервис, 2014. – 539 с. 27. Грудистова Е.Г. Развитие методических подходов к исследованию организационной культуры // Известия ИГЭА 2009 - № 4( 66). С. 101-104. 28. Давыдов, В.Д. Методы оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего // Управленческое консультирование. – 2007. – № 2. – С. 22-25. 29. Зенков М. Ю. Зарубежный опыт управления: государственная служба. Новосибирск, 2012. – 130 с. 30. Иванова Е.Ю. Государственная кадровая политика: сущность и актуальные проблемы // Социально-экономические явления и процессы. –2011. – № 1-2. – С. 92-95. 31. Иванова С.А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих: Учеб. и науч.-практ. пособие. Екатеринбург, 2009. – 369 с. 32. Квачевский А.А. Об уголовном преследовании, дознании и предварительном исследовании по судебным уставам 1864 г.- СПб., 1866 – 260 с. 33. Кинк В.В. Правовые основы организации и деятельности Донской советской милиции (1918–1934 гг.): Дис. … канд. юрид. наук. Ростов н/Д, 2008. – 28 с. 34. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2002. – № 1. – С. 38-41. 35. Кудин В.А. Шаги реформы: от милиции к полиции // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2010. – № 3. – С. 4-10. 36. Летуновский В. Кадровое обеспечение: технологии поиска, подбора, отбора и адаптации персонала. – М., 2009. – 221с. 37. Миннигулова Д.Б. Административно-правовой статус государственных гражданских служащих и проблемы его реализации: автореферат на соискание ученой степени к.ю.н. - М , 2013. – 28 с. 38. Мозохин О.Б. Право на репрессии. Внесудебные полномочия органов государственной безопасности Статистические сведения о деятельности ВЧК-ОГПУ-НКВД-МГБ СССР (1918-1953). Монография.– М.: 2-е издание, Кучково поле, 2011. – 834 с. 39. Николаев С.М. Направления антикоррупционного воспитания в вузе // Высшее образование в России. – 2012. – № 1. – С. 92-95. 40. Общий и специальный менеджмент: Учебник/ О6щ.ред.А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухин.- М. : Изд-во РАГС, 2010. – 457 с. 41. Органы и войска МВД России. Краткий исторический очерк – М., 2009. – 122 с. 42. Свирина И.В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. – 2011. – № 7. – С. 121-125 43. Сводные данные по обучению, подготовке и переподготовке штата ГУ МВД России по Новосибирской области // Архив Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Новосибирской области 44. Старилов Ю.Н. Государственная служба и служебное право. - М.: Норма, 2015. – 550с. 45. Судебник 1550 г. // Хрестоматия по истории государства и права России. Сост. Ю.П. Титов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2008. – 768 с. 46. Судебные уставы 20 ноября 1864 г. с изложением рассуждений, на коих они основаны, изданные Государственной канцелярией. Ч. 2. – СПб., 1867. – С. 112-113. 47. Территориальные органы внутренних дел Новосибирской области // [Электронный ресурс]: https://54.mvd.ru/kontakti/kontakti_podrazd/territorialnyeovd 48. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Юридический словарь-справочник кадровика. М., 2009. – 479 с. 49. Федоров М.В. Основные направления повышения профессиональной компетентности государственных и муниципальных служащих // Управленец. – 2010 – № 7-8. – С. 10-15. 50. Фойницкий И.Я. Курс уголовного судопроизводства. – СПб., 1996. Т. 1. – 552с. 51. Фонарев А. Р Психология личностного становления профессионала – М., 2009. – 560 с. 52. Чеботарев В.Е., Горелов Д.В. Государственная и муниципальная служба – учебное пособие. - Москва, 2016. 53. Черепанов В.В. Государственная кадровая политика и кадровая деятельность в системе гражданской службы. - М.: Финакадемия, 2009. Ч. 1. – 143 с. 54. Численность советской милиции // Власть Советов. – 1922 – № 1-2. – С. 50-52 55. Шамарова Г.М. Государственная гражданская служба. - М.: Инфра - М, 2014. – 208 с. 56. Штатное расписание за 2014-2015 гг. // Архив Управления по работе с личным составом ГУ МВД России по Новосибирской области список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТам, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017