Вход

Учет персонала фитнес-центра

Курсовая работа*
Код 100169
Дата создания 04.03.2016
Страниц 43
Источников 9
Мы сможем обработать ваш заказ утром 22 января в 6:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 120руб.
КУПИТЬ

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 2 1. Структурный системный анализ 4 1.1. Анализ предметной области 4 1.2. Анализ требований к информационной системе 6 1.3. Техническое задание на разработку информационной системы 8 2. Диаграммы потоков данных 15 2.1. Контекстная диаграмма 15 2.2. Диаграмма сущностей 17 3. Структура информационного фонда 18 4. Инфологическая модель данных 22 5. Физическая структура реляционной базы данных 23 6. Интерфейс БД 29 6.1. Форма-меню 29 6.2. Последовательное открытие и закрытие основных форм 30 6.1. Вычислимые поля на формах 39 6.2. Защита от несанкционированного доступа 40 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43 Содержание

Список литературы

1. Лот Е.К. Отдел кадров. Нормы и правила. М.: 2013 2. Коровина К.К. Отдел кадров изнутри. М.: Восход, 2012 3. Потапова Н.Р. Основы кадрового дела. М: Питер, 2010 4. Шахова В.А. Система работы с кадрами управления, СПб., 2012 5. ГОСТ 34.602-89 Техническое задание на создание автоматизированной системы 6. Макаров Н.А., Проектирование баз данных. СУБД Microsoft Access. Учебное пособие, М.: Горячая линия – Телеком, 2013, 240 с. 7. Пирогов, В.Ю. Информационные системы и базы данных. Организация и проектирование / В.Ю. Пирогов. – СПб.: «БХВ-Петербург», 2012. – 254 с. 8. Широков, В.М. Основы использования и проектирования баз данных: учебное пособие / В.М. Илюшечкин. – М.: Высшее образование, 2009. 9. Советов Б.А., Базы данных. Теория и практика. Учебник, М.: Форум, 2014, 463 с. список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2018