Вход

Совершенствование организации оплаты труда работников на предприятии

Дипломная работа
Код 100130
Дата создания 15.05.2011
Страниц 85
Источников 36
Файлы будут доступны для скачивания после проверки оплаты.
6 260руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение 1Оплата труда, как элемент социальной трудовой сферы предприятия 1.1Экономическая природа заработной платы работников предприятия 1.2Построение оптимальных систем оплаты труда и оценка их эффективности 2Исследование действующей системы оплаты труда работников предприятия ООО «Ламель» 2.1Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2Анализ оплаты труда 2.3Анализ социально-экономической эффективности действующей системы оплаты труда 3Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников Заключение Список использованных источников Приложения: А Б В Г Д Е Содержание

Список литературы

Список использованных источников 1Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятиях –М.: Центр экономики и маркетинга, 2001ю -95с. 2А. Смит и Д. Рикардо Основные идеи экономического учения //http://rudiplom.ru/lekcii/ekonomika/econom.history/12htme 3Конвенция № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949). Ст.1 //http://www.kadrovik.ru/docs/honvenciya.mot/p.95htm 4Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 1 ноября 2010г. –М: Эксмо, 2010. -189с. 5История экономических учений. Классическая политическая экономия. Информблок Тема 3. //sumdu.telesweet.net>doc/lections.ekonomicheskih 6Иохин В.А. Экономическая теория DJVU. Учебник –М.: «Экономистъ», 2008. -861с. 7Грязнов А.Г., Комодов А.Ю. Рынок труда и зарплата. –М.: «МИК», 2008. -416с. 8Н.А. Волгин Заработная плата-цена труда или рабочей силы?// Человек и труд. -2009.- №4. -79с. 9Сергеев И.В. Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятий) -3-е изд., перераб. И доп. –М.: Проспект, 2010. -560с. 10Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е.Б. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., ИНФРА-М, 2009,- 495с. 11Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. - 2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2009. - 301с. 12Г.Э. Слезингер Труд в условиях рыночной экономики. –М.: ИНФРА – М, 2008. -608с. 13Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждения // Человек и труд. -2009. -№9. -68с. 14Оксана Стародетская Что такое «Грейдинг» и кому он нужен? //http://www/zrp.spb.ru/article_01.php 15Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. –М.: ИНФРА-М. 2009. -524с. 16Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья и четвертая: Текст с изм. И доп. на 10 июня 2010. –М.: Эксмо, 2010. -509с. 17Налоговый кодекс Российской федерации. Части первая и вторая. – Екатеринбург: Ажур, 2011. -341с. 18Конституция Российской Федерации: Официальный текст (с изменениями 2008 года)/ Оформление ООО «Ладья-Бук» -Киров: «ЮНВЕС», 2010. -47с. 19Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2009. -320с. 20Савицкая Г.В. анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- 4 – е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА-М. 2008. -512с. 21 Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. 3-е изд., перераб. И доп. –М.: ИНФРА-М, 2007. -601с. 22Федченко А. А. , Одегов Ю. Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие.-4-е изд., перераб. И доп. -М.: Издательско-торгововая корпорация «Дашков и К», 2009.-552с. 23Г. З. Файнбург Организация выполнения обязанностей работодателя по соблюдению требований охраны труда: настольная памятка руководителя. – 24Устав Общества с ограниченной ответственностью «Ламель» 25Федеральный закон от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) «О бухгалтерском учете»; 26Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «О минимальном размере оплаты труда»; 27Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»; 28Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении положений Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)» 29Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 32н (ред. от 01.01.2011) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99» 30Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 33н (ред. от 01.01.2011) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" 31Федеральный закон от 21 ноября 1996г. № 129-ФЗ (ред. от 28.09.2010) «О бухгалтерском учете»; 32Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 24.07.2009) «О минимальном размере оплаты труда»; 33Приказ Минфина РФ от 06.10.2008 N 106н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении положений Положения по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)» 34Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 32н (ред. от 01.01.2011) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99" 35Приказ Минфина РФ от 06.05.1999 N 33н (ред. от 01.01.2011) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99" 36Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" список литературы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
Сколько стоит
заказать работу?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2017