Вход

Управленческий социальный проект по развитию малого предпринимательства в регионе

Курсовая работа*
Код 100128
Дата создания 2011
Страниц 31
Источников 15
По техническим причина покупка готовых работ временно недоступна.
1 890руб.

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1 Малое предпринимательство как фактор обеспечения занятости
1.1 Малое предпринимательство как социальный феномен
1.2 Занятость безработных граждан в сфере малого предпринимательства.
Глава 2 Среда развития малого предпринимательства
2.1 Механизмы поддержки предпринимательства государственной службой занятости населения
2.2 Развитие региональной инфраструктуры поддержки социально значимых проектов предпринимателей
Заключение
Приложение 1
Приложение 2

Фрагмент работы для ознакомления

Свои задачи по поддержке социально значимых проектов СДЦ реализует в следующих направлениях.
Деятельность СДЦ направлена, в первую очередь, на повышение потенциала трудоустройства и уровня занятости населения, а также смягчение социальной напряженности на рынке труда.
Прежде всего, речь идет о создании инфраструктуры содействия занятости и свободному предпринимательству, т.е. непосредственное содействие местной администрации и центру занятости в формировании инфраструктуры поддержки предпринимательства в регионе.
Реализуется это направление путем создания центров адаптации населения к рынку труда; молодежных бирж труда; агентств по трудоустройству инвалидов, а также консалтинговых, страховых, инвестиционных и лизинговых компаний; бизнес-инкубаторов, бизнес-центров, агентств; гильдий предпринимателей; фондов; учебно-консультационных пунктов и др.
СДЦ непосредственно участвуют в аккумуляции местных, региональных, федеральных и зарубежных ресурсов, нетрадиционных инициатив. СДЦ стимулируют процессы инвестиционной активности в направлении поддержки свободного предпринимательства и уменьшения для инвестора степени риска невозврата вложенных средств. СДЦ обеспечивают организационно-методическое и консультационное сопровождение бизнес-проектов, финансируемых из средств фонда занятости, бюджета, инвестиционных, банковских и других частных источников. СДЦ способствуют адаптация населения к рынку труда и осуществляют мероприятия по развитию самозанятости и предпринимательства среди безработного населения. Организация работы СДЦ по адаптации населения к рынку труда, а также субъектов предпринимательства к быстроменяющейся социально-экономической ситуации осуществляется путем оказания консультационной помощи:
а) безработному и незанятому населению по заказу местной службы занятости. СЦД обязан организовать работу по адаптации населения к рынку труда - участие в подготовительных курсов, курсов компьютерной грамотности.
б) начинающим предпринимателям, желающим открыть собственное дело и решать задачи занятости различных категорий населения, требующих особой социальной помощи (при разработке учредительных документов и регистрации, в поиске офисных и производственных помещений, оказании образовательных услуг и т.д.). В этом направлении СДЦ проводятся консультации с безработными гражданами и незанятым населением по вопросам самозанятости и организации собственного дела, предлагаются методические рекомендации по вопросам ведения предпринимательской деятельности, с которыми знакомятся безработные. С целью привлечения к предпринимательству широких масс населения и популяризации духа предпринимательства СДЦ публикует как правило, несколько газетных статей, объясняющих основные подходы и правила организации и ведения собственного дела;
в) работодателям при разработке социально-ориентированных бизнес-планов и в поиске подходящих инвесторов;
г) инвесторам, желающим вложить наиболее выгодно и с минимальным риском свои финансовые ресурсы в производство товаров СДЦ проводят собственные мероприятия, обеспечивающие взаимодействие заинтересованных организаций в смягчении напряженности на рынках труда, товаров и услуг.
СДЦ осуществляет реализацию мероприятий по обучению и повышению квалификации граждан и молодежи в сфере предпринимательства и самозанятости, развитию самозанятости и предпринимательства среди безработного и незанятого населения.
В этом направлении сотрудники СДЦ проводят обучение молодежи и слушателей основам предпринимательства, курсы лекций по менеджменту, маркетингу и правовым основам предпринимательства.
Важным результатом работы СДЦ является создание территориальной и региональной систем подготовки и повышения квалификации кадров (специалистов органов государственной службы занятости, СДЦ, педагогов - мультипликаторов, экспертов и консультантов).
СДЦ осуществляют экспертизы предпринимательских проектов, оказание финансовой помощи, инкубирование начинающих предпринимателей.
Заметную роль играют СДЦ в области разработки и реализации территориальных, региональных, отраслевых и международных программ занятости и свободного предпринимательства, подготовленных на основе анализа рынка труда, маркетинговых исследований товаров и услуг.
При реализации муниципальной программы занятости населения и развития предпринимательства важное место было отводится. СДЦ как организации, которая непосредственно оказывает поддержку в развитии малого и среднего бизнеса на территории районов.
Предоставление юридического адреса вновь регистрируемым предприятиям рассматривается не только как услуга, но и как постоянное взаимодействие с начинающими предпринимателями. Вопрос предоставления юридического адреса решается непосредственно с комитетом по имуществу Администрации района и Управлением занятости населения.
Привлечение СДЦ инвесторов для оказания предпринимателям финансовой помощи связано с проведением маркетинговых исследований, способных стимулировать работодателей к расширению их производственных мощностей и созданию дополнительных рабочих мест для безработных и незанятых граждан.
При этом важно, что СДЦ способны заинтересовать потенциальных инвесторов вкладывать деньги в предприятия, предоставив им возможность:
участвовать в местной программе выпуска товаров и оказания услуг;
массового спроса;
участвовать в местной программе развитии малого производственного предпринимательства, коммерческих структур, а также привлечения инвесторов;
использовать базы данных технологий и оборудования;
знакомиться с бизнес-планами предпринимателей, желающих сотрудничать с местным центром занятости, органами власти и управления в вопросах социального проектирования.
В сферу деятельности СДЦ входит разработка и реализация технологии привлечения на местный уровень ресурсов, направляемых на создание рабочих мест для населения (предпринимательских, информационных, интеллектуальных, технологических, транспортных, финансовых и других ресурсов).
СДЦ занимается изучением, обобщением и распространением опыта работы в сфере занятости и свободного предпринимательства, а также формированием общественного мнения о необходимости активизации процессов обеспечения занятости и развитая предпринимательства.
Таким образом, СДЦ призван непосредственно участвует в создании и организации ряда инфраструктурных процессов и, связанных с механизмами эффективного и рационального использования финансовых, технических, трудовых и других ресурсов, предоставленных предпринимателям в обмен на трудоустройство лиц требующих особых мер социальной защиты.
Организационными элементами механизма инфраструктурных процессов, определяющих работу СДЦ, являются центры юридической, психологической помощи безработному и незанятому населению; сети специализированных клубов (центров) профессиональной реабилитации безработных и незанятых граждан, активно ищущих работу (для молодежи, женщин, инвалидов, военнослужащих, пенсионеров и др. категорий населения); учебные центры (пункты) профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации безработного и незанятого населения, клубы предпринимателей, желающих создать новые рабочие места, и инвесторов проявивших интерес к вложению своих финансовых средств в местный товар или услугу; бизнес-инкубаторы, обеспечивающие эффективную занятость безработного и незанятого населения за счет развития малого предпринимательства на территории. Заключение
Малое предпринимательство - это сложное социально-экономическое явление, характерное для стран с экономикой рыночного типа, которое выполняет определенную функцию в экономической системе и может носить как формальный, так и неформальный характер. Сущность малого предпринимательства заключается в частнопредпринимательской инициативе широких слоев населения.
Важное значение для сохранения и развития сектора малого предпринимательства имеет государственная поддержка проектов производственной направленности.
Непростой проблемой стало в нынешних условиях и обеспечение безопасности бизнеса. Весьма важной проблемой для малого бизнеса является профессиональная подготовка предпринимательских кадров. Эта проблема особенно остро стоит на начальном этапе деятельности малого предприятия, когда общая нехватка финансовых средств делает невозможным участие его работников в программах профессиональной подготовки и переподготовки.
Чтобы решить проблему, связанную с информационным обеспечением малого предпринимательства, должна быть сформирована система общедоступного, бесплатного, льготного или платного информационного обслуживания малого предпринимательства во всех регионах России по вопросам юридического, коммерческого и инвестиционного характера.
Широкое развитие самостоятельной занятости населения в течение переходного периода предполагало, прежде всего, естественную реакцию населения на возникшие серьёзные экономические трудности, а для значительной части населения, находящейся за чертой бедности, оно сыграло роль важного средства борьбы за выживание. С другой стороны, благодаря открывшимся в новых рыночных условиях возможностям реализации частной инициативы и свободного предпринимательства, развитие различных форм самостоятельной занятости сыграло и продолжает играть значительную роль в адаптации населения к сложившимся условиям.
В настоящее время у населения появились альтернативы занятости: сегодня это уже не только работа на государственных предприятиях, занятость в коммерческих структурах, но и самозанятость как в рамках домашнего хозяйства, так и в коллективных хозяйствах.
Для того чтобы сделать Россию привлекательной страной для инвестиций (в том числе и в сфере малого бизнеса) и обеспечить воспроизводство и развитие инновационного потенциала экономики требуется:
формирование адекватной современным технологиям кадровой инфраструктуры основных отраслей промышленности и сферы услуг, обновление профессионального обучения, повышение его качества и соответствия структуре потребностей рынка труда;
повышение качества профессионального обучения в области экономики и управления производством и смежных социальных наук, в том числе через введение соответствующего плана в образование.
Список литературы.
Аншин, В.М. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе Текст. / В.М. Анынин, С.А. Филин. М.: Анкил, 2003. - 112 с.
Блинов, А.О.Малое предпринимательство: Теория и практика. Учебник.- м.:Дашков иКо, 2003 – 356 с.
Кузнецова, О. Теоретические основы государственного регулирования экономического развития регионов / О. Кузнецова Текст. // Вопросы экономики. № 4 - 2002 - С. 46-66.
Литвинцева, Г.П. Институциональная экономическая теория: Текст. учебник / Г.П. Литвинцева. Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2003. – 336.
Малый бизнес. Организация, экономика, управление: учебное пособие/ под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 495 с.
Методические рекомендации по разработке региональных программ поддержки малого предпринимательства. Текст. М., 2001. - 38 с.
Олейник, А.Н. Институциональная экономика Текст. / А.Н. Олейник. -М.: ИНФРА-М. 2005. - 416 с.
Проблемы развития предпринимательства в России Текст. // Вопросы экономики переходного периода. Москва, 2005. - № 3, С. 3-18.
Россия-2015: оптимистический сценарий / Под ред. Л.И. Абалкина. – М.: ММВБ, 1999. – 416 с.
Рыночная инфраструктура региона в системе национального счетоводства / К.Г. Чобану // Текст. Вопр. статистики. — 2004. — № 4. — С. 20-33.
Светлов, Г.В. Основные факторы конкурентоспособности и виды конкурентных преимуществ предпринимательских структур / Г.В. Светлов Текст. //Российское предпринимательство- № 5- 2008-С. 75-78.
Семенушин, И.К. Классификации форм господдержки малого и среднего предпринимательства / И.К. Семенушин Текст. // Российский экономический журнал. 2003. - № 11-12.
Шамхалов, Ф.И. Государство и экономика. Власть и бизнес Текст./ Ф.И. Шамхалов. Изд. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 2005. – 713.
Шумпетер, Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры): пер.с англ. — М.: Прогресс, 1982. — 455 с.
Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.rosbalt.ru/business/2010/10/06/778253.html
Приложение 1
Организационно-экономические механизмы поддержки социально значимых проектов
Приложение 2
Инфраструктура реализации социально значимых проектов службой занятости населения
Россия-2015: оптимистический сценарий / Под ред. Л.И. Абалкина. – М.: ММВБ, 1999, с. 303-304.
Шумпетер. Й. Теория экономического развития. - М., 1982.- С.52
Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. – М., 1991, с. 99-100.
Режим доступа: http://www.rosbalt.ru/business/2010/10/06/778253.html
25
31

Список литературы

Список литературы.
1.Аншин, В.М. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе Текст. / В.М. Анынин, С.А. Филин. М.: Анкил, 2003. - 112 с.
2.Блинов, А.О.Малое предпринимательство: Теория и практика. Учебник.- м.:Дашков иКо, 2003 – 356 с.
3.Кузнецова, О. Теоретические основы государственного регулирования экономического развития регионов / О. Кузнецова Текст. // Вопросы экономики. № 4 - 2002 - С. 46-66.
4.Литвинцева, Г.П. Институциональная экономическая теория: Текст. учебник / Г.П. Литвинцева. Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2003. – 336.
5.Малый бизнес. Организация, экономика, управление: учебное пособие/ под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. - 3-е изд., перераб. и доп.. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 495 с.
6.Методические рекомендации по разработке региональных программ поддержки малого предпринимательства. Текст. М., 2001. - 38 с.
7.Олейник, А.Н. Институциональная экономика Текст. / А.Н. Олейник. -М.: ИНФРА-М. 2005. - 416 с.
8.Проблемы развития предпринимательства в России Текст. // Вопросы экономики переходного периода. Москва, 2005. - № 3, С. 3-18.
9.Россия-2015: оптимистический сценарий / Под ред. Л.И. Абалкина. – М.: ММВБ, 1999. – 416 с.
10.Рыночная инфраструктура региона в системе национального счетоводства / К.Г. Чобану // Текст. Вопр. статистики. — 2004. — № 4. — С. 20-33.
11.Светлов, Г.В. Основные факторы конкурентоспособности и виды конкурентных преимуществ предпринимательских структур / Г.В. Светлов Текст. //Российское предпринимательство- № 5- 2008-С. 75-78.
12.Семенушин, И.К. Классификации форм господдержки малого и среднего предпринимательства / И.К. Семенушин Текст. // Российский экономический журнал. 2003. - № 11-12.
13.Шамхалов, Ф.И. Государство и экономика. Власть и бизнес Текст./ Ф.И. Шамхалов. Изд. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 2005. – 713.
14.Шумпетер, Й. Теория экономического развития (Исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры): пер.с англ. — М.: Прогресс, 1982. — 455 с.
15.Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.rosbalt.ru/business/2010/10/06/778253.html
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала, который не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, но может использоваться в качестве источника для подготовки работы указанной тематики.
Сколько стоит
консультация по подготовке материалов?
1
Заполните заявку - это бесплатно и ни к чему вас не обязывает. Окончательное решение вы принимаете после ознакомления с условиями выполнения работы.
2
Менеджер оценивает работу и сообщает вам стоимость и сроки.
3
Вы вносите предоплату 25% и мы приступаем к работе.
4
Менеджер найдёт лучшего автора по вашей теме, проконтролирует выполнение работы и сделает всё, чтобы вы остались довольны.
5
Автор примет во внимание все ваши пожелания и требования вуза, оформит работу согласно ГОСТ, произведёт необходимые доработки БЕСПЛАТНО.
6
Контроль качества проверит работу на уникальность.
7
Готово! Осталось внести доплату и работу можно скачать в личном кабинете.
После нажатия кнопки "Узнать стоимость" вы будете перенаправлены на сайт нашего официального партнёра Zaochnik.com
© Рефератбанк, 2002 - 2018