Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
553331 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
16
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 31 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Особенности переговоров в предконфликтной ситуации 4
2. Решение конфликтных ситуаций 7
3. Технологии стратегий и тактик в переговорном процессе 9
4. Пример переговоров в предконфликтной ситуации 14
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Введение
Современные конфликтологи считают, что конфликты в организациях не всегда нужно предотвращать, так как в большинстве случаев конфликтные ситуации носят положительный характер. Конфликты помогают разнообразить точки зрения, получить дополнительную информацию, выявить наибольшее количество альтернатив и проблем и решить их при работе в организации. Однако в некоторых случаях конфликт может быть дисфункциональным, то есть иметь деструктивный характер. Это приводит к понижению личной удовлетворённости субъектов, снижению эффективности сотрудничества работников в рамках организации.
Цель работы – рассмотреть переговоры как эффективный способ регулирования предконфликтных ситуаций.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список литературы
1. Барсукова С. М. Переговоры, как альтернативная форма разрешения конфликта // Аллея науки. - 2019. - №10. - С. 93-95.
2. Бунтовская Л. Л., Бунтовский С. Ю., Петренко Т. В. Конфликтология : учебное пособие для СПО. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2018. - 144 с.
3. Емельянов С. М. Конфликтология : учебник и практикум для академического бакалавриата. 4-е изд., испр. и доп. М. : Юрайт, 2018. - 322 с.
4. Красноусов С. Д., Терешкова В. В, Хасан Б. И., Хлонова Н. В. Переговоры, как средство разрешения споров в сфере предпринимательства. Красноярск : Искра, 2016. – 380 с.
5. Романченко М. А. Проблема управления конфликтами в трудовых коллективах// Молодежь и наука. - 2019. - №2. – С. 36-41.
6. Черепанова Е. С. Философия конфликта : учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. М.: Лань, 2017. - 195 с.
7. Черкасская Г. В., Бадхен М. Л. Управление конфликтами : учебник и практикум для академического бакалавриата. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Логос, 2016. - 236 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00488