Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
521126 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Дипломная работа "Конфликты в педагогическом коллективе" состоит из двух глав: теоретической и практической, а также введения, заключения, списка литературы и трех приложений.
Цель дипломного исследования – исследование межличностных конфликтов в педагогическом коллективе.
Содержание
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1. ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ 7
1.1. Понятие и виды межличностного конфликта 7
1.2. Причины возникновения межличностных конфликтов 16
1.3. Технология профилактики межличностных конфликтов в педагогическом коллективе 25
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ 37
2.1. Организация и методики исследования 37
2.2. Анализ результатов исследования 42
Выводы 58
Заключение 61
Список использованной литературы 65
Приложения 71
Список литературы
Список использованной литературы
1. Антонович И. И. Толкотт Парсонс - основатель функционализма, создатель теории социальной системы // Современная американская социология / Под ред. В. И- Добренькова. - М.: Изд-во МГУ, 2012. – 230 с.
2. Баньковская С. П. Роберт Парк // Современная американская социология / Под ред. В. И. Добренькова. - М.: Изд-во МГУ, 2011. – 170 с.
3. Е. М. Боссов. Социальные конфликты и управление ими. //М.: Дикта, 2010. – 396 с.
4. Барышников Д.Н. Конфликты и мировая политика, М.: АСТ, 2011. – 384.
5. Вершинин М. С. Конфликтология: Конспект лекций. СПб.: Михаилов, 2012. – 260 с.
6. Крис Грей. Организации. Теории, конфликты и менеджеры// Теория и практика менеджмента конфликтов, М.:, Гуманитарный Центр, 2011. – 196 с.
7. Глебец И.В. Статья - Анализ проблемы межличностного конфликта с позиции зарубежной социально-психологической теории. // Вестник Московского государственного университета 2012. №5. – 90 с.
8. Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2011 г. — 544 с: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
9. Грошев И.В. Статья - Гендерные особенности конфликтности на предприятиях и в организациях.//Социологические исследования, № 6, Июнь 2010. – 150 с.
10. Давыдова Ю.А. Исследование причинной обусловленности конфликтного поведения личности //Вестник ТГУ, выпуск 2 (58), 2011. – 140 с.
11. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. - 2-е изд., доп. и перараб. - СПб., 2001. – 410 с.
12. Захаров ММ. Моделирование функций социальной организации: Дис. канд. соц. наук. - Волгоград, 2011. – 160 с.
13. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. /Курс лекций. (Серия «Учебники и учебные пособия»). Ростов-н/Д: «Феникс»,2011. — 480 с.
14. Зурабишвилн Т.С. Социология и пресса: типичные неточности при публикации результатов социологических исследований в СМИ и их причины. // Мониторинг общественного мнения. - 2012.- № 3. – 160 с.
15. Иванов В. Н.; Патрушев В. И. Инновационные технологии государственного и муниципального управления. -
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436