Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
463994 |
| Дата создания |
2020 |
| Страниц |
58
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 12 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность адаптации персонала 5
1.2. Формы (виды) адаптации персонала 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ОАО "МОСМЕДЫНЬАГРОПРОМ" 15
2.1 Общая характеристика ОАО "МосМедыньагропром" 15
2.2 Анализ системы адаптация персонала и роли наставников в ОАО "МосМедыньагропром" 21
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСТАВНИКОВ В ОАО "МОСМЕДЫНЬАГРОПРОМ" 31
3.1 Факторы оптимизации системы адаптации персонала ОАО "МосМедыньагропром" 31
3.2 Основные направления оптимизации системы адаптации в ОАО "МосМедыньагропром" 35
3.3. Эффективность мероприятия по оптимизации системы адаптации персонала в ОАО "МосМедыньагропром" 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
БИБЛИОГРАФИЯ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Адаптация персонала в организации является необходимой частью управления персоналом. Но важность мер по адаптации работников серьезно не воспринимается кадровыми службами. Пока что многие государственные предприятия и коммерческие организации даже не имеют базовых программ адаптации. Актуальность выбранной темы определяется необходимостью понять важность адаптации персонала для организации и сотрудника.
Фрагмент работы для ознакомления
Курсовая про анализ системы адаптации персонала. В случае покупки работы все доработки после проверки "доведу до ума" по гарантии БЕЗ ДОПЛАТ (ну если какие будут замечания)..
Список литературы
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и адаптация: Учеб. пособие – М.: ОАО Изд-во «Экономика», 2018 – 150с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М., 2017 – 225с.
5. Волкова Т.Р. Системный подход к подбору персонала // Кадровые решения. - № 2.- 2014. - С. 52-55.
6. Денисова А.В. Механизм внедрения системы наставничества в компании// Человек и труд. – 2013. - №19, С. 54-55
7. Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг// Служба кадров и персонал. – 2017.- №2, С. 13-14
8. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность : учебник. - М.: Мысль, 2018 - 80с.
9. Куроленкина Н. Е. Адаптация персонала: ее роль в компании // Управление человеческим потенциалом. - 2017. - № 3. - С. 204-205
10. Латфуллин Г., Никитин А., Серебренников С. Теория менеджмента персонала . - СПб.: Питер, 2017 - 133с.
11. Литвинюк А.А. Управление персоналом: учебник и практикум для прикладного бакалавриата. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2018 – 218с.
12. Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом. - М. : Финпресс, 2016. – 441с.
13. Луферова А.Д. Проблемы, возникающие
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00454