Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
379702 |
| Дата создания |
2017 |
| Страниц |
80
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы исследования индивидуально-психологических особенностей государственных служащих в их профессиональной деятельности 6
1.1. Личность государственного служащего и его психологические особенности 6
1.2. Индивидуально-психологические особенности личности сотрудников органов внутренних дел и их проявление в профессиональной деятельности 14
Глава 2. Анализ деятельности группы кадровой и воспитательной работы ОМОН ГУВД (дислокация г. Дзержинск) по учету индивидуально-психологических особенностей сотрудников в их профессиональной деятельности 30
2.1. Общая характеристика организации 30
2.2. Анализ деятельности группы кадровой и воспитательной работы 34
2.3. Организация учета индивидуально-психологических особенностей личного состава ОМОН ГУВД (дислокация ...
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы исследования индивидуально-психологических особенностей государственных служащих в их профессиональной деятельности 6
1.1. Личность государственного служащего и его психологические особенности 6
1.2. Индивидуально-психологические особенности личности сотрудников органов внутренних дел и их проявление в профессиональной деятельности 14
Глава 2. Анализ деятельности группы кадровой и воспитательной работы ОМОН ГУВД (дислокация г. Дзержинск) по учету индивидуально-психологических особенностей сотрудников в их профессиональной деятельности 30
2.1. Общая характеристика организации 30
2.2. Анализ деятельности группы кадровой и воспитательной работы 34
2.3. Организация учета индивидуально-психологических особенностей личного состава ОМОН ГУВД (дислокацияг. Дзержинск) 38
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию работы с личным составом ОМОН ГУВД (дислокация г. Дзержинск) 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 76
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………..79
Введение
Личность – это совокупность индивидуальных свойств и качеств, таких как темперамента, способностей, характера. Эти особенности проявляются в поведении и профессиональной деятельности. От темперамента и характера зависит выбор профессии. Одной из таких профессий, где проявляются индивидуально-психологические особенности, является профессия милиционера.
Комплектование органов, подразделений и учреждений внутренних дел квалифицированными кадрами – сотрудниками, обладающими не только специальными знаниями, умениями и навыками, но и определенными индивидуально-психологическими качествами, - важнейшая задача системы работы с личным составом. Современные реалии таковы, что кандидаты на службу не приходят в органы внутренних дел сформировавшиеся личностью, отвечающей всем профессиональным требован иям. В этих условиях возрастает значимость учета индивидуально-психологических особенностей личности сотрудника в органах внутренних дел.
Цель исследования – провести анализ деятельности группы кадровой и воспитательной работы организации по учету индивидуально-психологических особенностей сотрудников в их профессиональной деятельности и разработать предложения по совершенствованию работы с личным составом организации.
Поставленная цель определяет необходимость решения следующих задач: исследовать теоретические основы исследования индивидуально-психологических особенностей государственных служащих в их профессиональной деятельности; провести анализ деятельности группы кадровой и воспитательной работы ОМОН ГУВД г. Дзержинска по учету индивидуально-психологической особенностей сотрудников в их профессиональной деятельности; разработать рекомендации по совершенствованию работы с личным составом ОМОН ГУВД г. Дзержинска.
Объектом исследования является ОМОН ГУВД (дислокация г. Дзержинск).
Предметом исследования является организация учета индивидуально-психологических особенностей сотрудников ОМОН ГУВД г. Дзержинска.
В теоретической и методологической основе проекта лежат труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов по исследуемой проблеме, законодательные и нормативные акты, методические и статистические данные города Дзержинск, материалы, полученные непосредственно в процессе исследований из ОМОН ГУВД г. Дзержинска.
Объем и структура дипломного проекта. Диплом состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников и литературы. Содержание диплома изложено на 78 страницах, содержит 3 таблицы, 4 рисунка, 7 приложений, а также список литературы из 30 наименований.
Во введении обоснована актуальность исследуемой темы, дана оценка состоянию изученности проблемы, сформулированы цель и задачи исследования, объект, предмет и методы исследования.
В первой главе изучены теоретические основы исследования индивидуально-психологических особенностей государственных служащих в их профессиональной деятельности, а именно: дана характеристика личности государственного служащего и его психологических особенностей, рассмотрены индивидуально-психологические особенности личности сотрудников органов внутренних дел и их проявление в профессиональной деятельности.
Во второй главе проведен анализ деятельности Группы кадровой и воспитательной работы ОМОН ГУВД (дислокация г. Дзержинск) по учету индивидуально-психологических особенностей сотрудников в их профессиональной деятельности, а именно: дана общая харакетристика организация; проведен анализ деятельности подразделения по кадровой и воспитательной работе; рассмотрена организация учета индивидуально-психологических особенностей личного состава.
В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию работы с личным составом ОМОН ГУВД (дислокация г. Дзержинск).
В заключении выпускной квалификационной работы подведены итоги проведенного исследования данного дипломного проекта и сделаны выводы.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации, 1993 г. // ППО «Гарант», 2009.
2. Федеральный закон Российской Федерации от 18.04.1991 г. № 1026-1 «О милиции» (с изм. от 15.07.2009 г.) // ППО «Гарант», 2009.
3. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 18.07.2009 г.) // ППО «Гарант», 2009.
4. Приказ МВД России от 24.12.2008 г. № 1143 «О координационно-методических советах по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы министерства внутренних дел Российской Федерации» // ППО «Гарант», 2009.
5. Приказ МВД России от 13.07.2007 г. от № 629 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва для назначения на должности руководящего состава органов внутренних дел Российской Федерации и работе с ними» // ППО «Гарант», 2009.
6. Приказ МВД России от 01.02.2007 г. № 120 «О комплексном реформировании системы воспитательной работы в органах внутренних дел» // ППО «Гарант», 2009.
7. Приказ МВД России от 26.09.2006 г. № 770 «Об утверждении Положения об основах организации психологического обеспечения работы с личным составом органов внутренних дел» // ППО «Гарант», 2009.
8. Приказ МВД России от 30.04.2009 г. № 341 «О безотлагательных мерах по совершенствованию работы с личным составом органов внутрениих дел Российской Федерации» // ППО «Гарант», 2009.
9. Аврамцев В.В. Проблемы и задачи психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел: Лекция. – Н.Новгород: Нижегородский юридический институт МВД РФ, 1999. – 26 с.
10. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. М.: Аспект – Пресс, 2003.
11. Гудушаури Г.В. Управление современным предприятием: Учебник. – М.: Тандем, ЭКМОС, 2008. – 336 с.
12. Деркач А.А. Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2001.Капрала Дж. Психология личности.- СПб.: Питер, 2003.
13. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Психологические характеристики государственных служащих и их личностно-профессиональное развитие. Конспект лекций по курсу «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». – М.: МГУ, 2005.
14. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пос.- СПб.: Изд-во «Северо-Запад», 2008. – 310 с.
15. Караваев А.Ф., Петров В.Е. Психологическое обеспечение формирования и развития личности: Учебно-методическое пособие. – М.: ОАО «Щербинская типография», 2006. – 144 с.
16. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.. Управление персоналом. - М.: Приор-издат, 2003. – 382 с.
17. Ковалев А.Г., Месищев В.Н. Психические особенности человека. - СПб.: Питер, 2007.
18. Корниенко Н.А. Личность и индивидуальные различия. – Новосибирск: Корос, 1998.
19. Марьин М.И., Поздняков В.М., Котенев И.О., Петров В.Е. Диагностика и развитие управленческого потенциала руководителя органа внутренних дел: Учебно-методическое пособие / Под общей редакцией В.Л.Кубышко. – М.: ДКО МВД России, ЦОКР МВД России, 2006. – 300 с.
20. Организация профессиональной психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. – М.: ГУК МВД России, 2003. – 154 с.
21. Организация работы с личным составом во временных органах внутренних дел и мобильных отрядах на территории Северо-Кавказского региона. Сборник документов и информационно-методических материалов. М.: ЦИиНМО КП МВД России. 2000. - 284 с.
22. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное определение. – Воронеж: НПО «МОДЭК», 2006.
23. Правовое регулирование психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел: Методическое пособие / М.И. Марьин, А.И. Адаев, В.Е. Петров и др. – М.: ЦОКР МВД России, 2006. – 328 с.
24. Психологическая профилактика профессиональной деформации личности сотрудника органов внутренних дел: Методическое пособие. – Н.Новгород: ГУК МВД России, ГУВД Нижегородской области, 2004. – 83 с.
25. Психологическое обеспечение деятельности органов внутренних дел в экстремальных условиях: Методическое пособие. – М.: УВР ГУКиКП МВД России, ЦОКП МВД России, 2001. – 308 с.
26. Социально-психологический климат в служебных коллективах: Методическое пособие / Под общей ред. доктора психологических наук М.И. Марьина, доктора технических наук Е.А. Мешалкина. – М.: ЦОКП МВД России, 2001. – 312 с.
27. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом.— 5-е изд., перераб. и доп.— М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 492 с.
28. Столяренко Л.Д. Основы психологии. – Ростов на Дону: Глобо, 1997. – 736 с.
29. Рожанец Р.В. Психология личности и психодиагностика. – М.: Приор-издат, 2007. – 369 с.
30. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента.— М.: Дело, 2005. – 427 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00471