1) Теория производства. Производственная функция. 2) Безработица и ее виды.

Содержание

Введение
1. Теория производства. Производственная функция
2. Безработица и ее виды
Заключение
Список литературы

1) Теория производства. Производственная функция. 2) Безработица и ее виды.

Убывающая отдача от масштаба возникает тогда, когда рост объемов производства, его конечный результат, увеличивается более низкими темпами, чем вовлекаемые ресурсы: т. е. Q1 < nQ. [6, С. 69]
Получается, фирма несет дополнительные издержки, что может быть связано как с неразвитостью технологий и несовершенным оборудованием, так и с нерациональным и неэффективным.
Отдача от фактора показывает зависимость между объемом выпускаемой продукции и изменениями в количестве одного фактора при неизменном количестве другого. По мере наращивания одного переменного фактора начинает проявляться тенденция, известная как закон убывающей предельной производительности, ил убывающей предельной доходности фактора производства.
Выделяют следующие свойства производственной функции:
1.      Каждая производственная функция характеризует ту или иную эффективную (или оптимальную) технологию, которая позволяет при определенных объемах использованных ресурсов произвести максимально возможное количество продукции или заданный объем выпуска с минимальным объемом факторов производства. Изменение технологии предполагает изменение производственной функции.
2.      Если отсутствует хотя бы один из факторов производства, то выпуск продукции невозможен.
3.      Если фирма увеличивает применение одного ресурса при неизменном объеме других ресурсов либо применяет в больших объемах все ресурсы, то она расширяет производство и увеличивает выпуск, используя данную технологию.
4.      Производственная функция характеризует технологию с непрерывной заменяемостью факторов, по крайней мере, в некотором диапазоне их изменений. Это позволяет использовать математический аппарат дифференциальных исчислений.
2. Безработица и ее виды
В экономической теории существует множество экономических теорий, рассматривающих вопросы безработицы. Это классические теории К. Маркса и Я. Корнаи, теории ХХ века – неоклассические теории Дж. Перри, М. Фелдстайна и Р. Холла; кейнсианская модель Дж. М. Кейнса и Р. Гордона; теория монетаристов М. Фридмена; теории школы институционалистов Дж. Данлона, Л. Ульмана, Т. Веблена, Дж. Гелбрейта и других. Рассматривались теоретические и практические вопросы безработицы и в России. Здесь можно отметить имена Н. Г. Александрова, Т. В. Иванкиной, Е. Л. Маневича, Ю. П. Орловского и других.
Таким образом, в экономической теории существует несколько концепций, трактующих феномен безработицы. В марксистской теории ее обычно связывают с процессом накопления капитала, при котором «потребность в живом труде (переменном капитале) увеличивается медленнее, чем потребность в машинах и оборудовании (постоянном капитале)» [8, С.46]. В западной экономической науке господствует точка зрения, согласно которой безработица в своей основе отражает экономическую целесообразность использования ресурсов. Таким образом, безработица – это социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не занята в общественном производстве, не может реализовать свои физические и умственные способности при помощи рынка труда (последнее связано с отсутствием подходящих рабочих мест).
Безработица представляет собой сложное, многоаспектное социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не занята в общественном производстве, не может реализовать свои физические и умственные способности при помощи рынка труда (последнее связано с отсутствием подходящих рабочих мест). Она лишает человека возможности развивать свои профессиональные способности, получать заработную плату, что в итоге ведет его к обнищанию. Уровень безработицы является основным показателем, характеризующим состояние рынка труда.
Число безработных в каждый конкретный момент развития экономики зависит от темпов экономического роста и эффективности труда, от степени соответствия профессионально-квалификационной структуры работников существующему спросу, конкретной демографической ситуации, политики занятости, проводимой государством.
Для оценки безработицы пользуются как абсолютными показателями (официально зарегистрированная на бирже труда численность взрослого трудоспособного населения), так и относительными (норма или уровень безработицы; частота безработицы, длительность), долей самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве, в общей численности населения страны (коэффициент занятости). Имеет значение и такой показатель, как продолжительность безработицы. Сопоставление уровня безработицы с её продолжительностью показывает значимость этого явления.
В макроэкономическом плане безработица – это всегда недоиспользование трудового потенциала обществ, совокупной рабочей силы как фактора производства. В этом смысле безработица равносильна убыточным производственным мощностям или неиспользуемым земельным угодья, но, в отличие от избытка других факторов производства, «лишняя» рабочая сила – явление постоянное в рыночной экономике.
Наиболее очевидными основными последствиями безработицы, которые проявляются как на развитии экономики и общества в целом, так и на жизнедеятельности отдельного человека и его семьи, являются следующие:
1) на макроуровне (на уровне общества в целом): падение валового внутреннего продукта (не производится какая-то часть товаров и услуг которые могли бы быть произведены, если бы человек работал); уменьшение ВВП ведет к сокращению налогов, которые поступают государству (с одной стороны – снижение налогооблагаемой базы, образуемой юридическими лицами, с другой – уменьшение поступления налогов от физических лиц); увеличение роста расходов государства на безработицу; дифференциация доходов среди населения; усиление социальной напряженности в обществе; увеличение мобильности рабочей силы; сокращение излишней численности рабочей силы; рост объемов скрытой безработицы; совершенствование профессиональной структуры рабочей силы.
2) на микроуровне (на уровне отдельного человека и его семьи) -падение материального достатка семей безработных; рост девиантного поведения (преступности, наркомании, проституции); потеря самоуважения в связи с потерей работы; увеличение депрессивных состояний (рост самоубийств); чувство неуверенности в будущем; распад семей безработных; потеря квалификации безработными.
Промышленная революция на начальной фазе развития капитализма породила такие формы безработицы, как: текучая (временная потеря работы, например в период кризисов); скрытая (незанятая часть сельских работников); застойная (случайная занятость). [1, С.418]
Сегодня, в зависимости от причин ее возникновения, продолжительности, форм проявления в экономической литературе существует множество классификаций безработицы. Наиболее общими являются следующие: по степени учета - реальную и официальную (регистрируемую) [9, С.171]; по формам про­явления - безработица открытая (явная, зарегистрированная) и скры­тую (латентная).
Явная (зарегистрированная) безработица — это безработица, которая регистрируется го­сударственными органами службы занятости.
Скрытая (латентная) безработица в отличие от явной определяется косвенными методами, в том числе экспертной оценкой. Она включает: потери рабочего времени в связи с низкой интенсивностью труда; потери на стадии хранения, транспортировки и реализации продукции; отвлечение рабочей силы от основной деятельности; устранимые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени; излишнюю числен­ность работников, образующуюся в результате снижения объемов произ­водства; свертывание убыточных производств, перепрофилирование предприятий и т.д. без адекватного сокращения численности работников.
Скрытую безработицу принято разделять на официальную и не­официальную. Она определяется косвенными методами. В официальную часть скрытой безработицы включают­ся регистрируемые статистикой лица, находящиеся в административ­ных отпусках по инициативе администрации, а также лица, вынужден­ные работать в условиях неполного рабочего дня. В неофициальную часть скрытой безработицы следует включать и избыточную внутри­производственную численность работников, и тех, кто ищет работу са­мостоятельно, не обращаясь в службу занятости.
Скрытая безработица проявляется в малоэффек­тивной и частичной занятости, в разорении мелких товаро­производителей; люди, не имеющие ра­боты, зачастую не обращаются в бюро по трудоустройству, вследствие чего не учитываются в качестве безработных.
По причинам возникновения делиться - на естественную и вынужденную безработицу.
Естественная безработица представляет собой совокупность тех форм безработицы, которые неустранимы и предопределяют долговре­менное устойчивое равновесие рынка труда. Данный вид безработицы характеризуется наилучшим для развития экономики резервом потен­циальных работников, которые способны достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от из­менения спроса на рынке труда и потребностей производства. Естественная безработица не может быть устранена по различным причи­нам, но в долгосрочном периоде она не нарушает равновесия рынка труда. К ней относятся следующие виды безработицы: фрикци­онная, добровольная, институционная.
Фрикционная безработица связана с мобиль­ностью рабочей силы, активным поис­ком работы или ожиданием её получе­ния. Чаще всего она вызвана естественным стремлением человека искать более выгодные и интересные сферы приложения своей рабочей силы в целях улучшения условий труда и его оплаты. Этот вид безработицы характеризуется краткосрочным периодом, необходимым для нового трудоустройства.
Добровольная безработица (которую иногда называют безработицей ожидания) связана с неже­ланием людей по тем или иным при­чинам работать, возникает в результате увольнения работников по собственному же­ланию. [2, С. 192] Причинами увольнения могут быть неудовлетворённость уровнем оп­латы труда, условиями работы либо ка­кими-то другими обстоятельствами, по кото­рым работник увольняется даже вопреки желанию работодателя (администрации).
Институционная безработица — это безработица, обусловлен­ная системой правовых норм, функциониро­ванием институтов, регулирующих ры­нок труда (биржа труда, пособие по безработице, минимальный размер оплаты труда), факторами, влияющими на его спрос и предложение, тради­циями и привычками в данной стране. Причиной институциональ­ной безработицы может быть и несовершенная налоговая система.
Вынужденная экономика ха­рактерна для такого состояния рынка труда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу; со­вокупное предложение рабочей силы в стране или регионе со стороны работ­ников, согласных на данную или даже пониженную зарплату, устойчиво пре­вышает спрос на неё. Разновидностями вы­нужденной безработицы являются следующие: структурная, региональ­ная, технологическая и циклическая.
Структурная безработица возникает в свя­зи с несоответствием спроса на труд и профессионально-квалификационной структуры совокупной рабочей силы, изменением структуры потребительско­го спроса, что обусловлено масштабной структурной перестройкой экономики (применением новых технологий, свёр­тыванием и ликвидацией устаревших отраслей, производств и профессий, мо­дернизацией рабочих мест). Структурная безработица отличается продолжи­тельностью и высоким удельным весом безработных, существует в периоды резких экономических спадов, депрессий и стагна­ции, порождается новыми требования­ми рынка.
Термин «технологическая безработица» применяется по отношению к лицам, по­терявшим работу в результате технологических изменений. Технологическая безработица связана с механизацией и автоматиза­цией производства, внедрением трудосбере­гающих технологий, в результате чего часть рабочей силы становится излишней, ей требуется новый, более высокий уровень квалификации или перепрофилирование.
Циклическая безработица возникает в период спада производства во время кризиса и депрессии. [7, С. 388] Она характерна для определён­ной фазы экономического цикла, когда резко уменьшается рыночный спрос на това­ры и услуги, что приводит к сущест­венному сокращению занятости, увели­чению числа безработных. Циклическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад, когда кризисные явле­ния возникают не на отдельных, а прак­тически на всех товарных рынках.
По степени охвата экономики безработицу разделяют на общую (массовую), региональную и отраслевую; в зависимости от длительности безработицы - продолжительная, длительная и застойная. [9, С. 171]