Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
320769 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
10
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЕНДЕРНЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ АРГУМЕНТАЦИЯ
АНАЛИЗ ПОЗИЦИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
Фрагмент работы для ознакомления
Цель работы: исследование гендерных предпочтений работодателей.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Социальный статус женщины определяет степень продвижения государства к обществу равных прав и возможностей для мужчин и женщин. Одним из важных показателей уровня развития государства является социальное самочувствие и положение женщины в семье и обществе.
Проявления дискриминации по полу на рынке труда широко известны как за рубежом, так и в нашей стране. Не секрет, что временное отвлечение женщин из производства для воспитания детей нередко ведет к частичной деквалификации и потере профессионального статуса. Известно, что в качестве кандидатов на руководящие должности «рассматриваются» в первую очередь мужчины. Поскольку выполнение репродуктивной функции требует определенного времени, темп роста деловой карьеры женщин существенно ниже, чем у мужчин.
Повышение статуса женщин в трудовых отношениях наталкивается на следующие наиболее типичные проблемы: затруднения в поиске работы по специальности; неконкурентоспособность при найме на конкретные работы при всех равных данных с претендентами мужского пола; меньшие шансы получить определенное образование; трудности в карьерном росте; первоочередное увольнение; более продолжительный период безработицы; указание нужного пола в публикациях объявлений о наличии вакансий; предложение работы на условиях явно заниженной оплаты труда.
Список литературы
1. Московская А.А. Стереотипы или конкуренция? Анализ некоторых гендерных предпочтений работодателей // Социологические исследования, №3, 2002. - С.52-62.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00405