Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
314721 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
27
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Роль и значение бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1. Расчеты с персоналом по оплате труда
1.2. Основные документы по учету заработной платы
Глава 2. Анализ формирования и использования заработной платы
2.1. Анализ формирования фонда заработной платы и прямых трудовых затрат
2.2. Анализ фонда заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Анализ заработной платы.
Фрагмент работы для ознакомления
- определить динамику заработной платы на рубль товарной продукции; долю прямых трудовых затрат в себестоимости продукции; факторы, определяющие ее величину; резервы экономии средств по данной статье затрат.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определен форм и размеров оплаты труда сотрудников. Сотрудники достаточно свободно могут выбирать предприятие, на котором будут предложены наиболее привлекательные условия, причем их интерес направлен на размер оплаты труда.
Оплата труда - это выраженная в денежной форме доля труда сотрудника, вложенного им при создании продукции предприятия. Эта доля выплачивается сотруднику, и он единолично распоряжается этими средствами.
Заработная плата всех сотрудниковпредприятия в сумме дает показатель ФЗП (фонда заработной платы), который занимает немалую долю в расходах предприятия.
Большое значение имеет анализ использования фонда рабочего времени сотрудниками.
Оттого, к какой категории относится рабочее время, зависит способ оплаты и, в конечном итоге, то, к какому типу затрат эти суммы будут отнесены. Обычно доля таких расходов невелика, но и она невыгодна для предприятия.
Расходы предприятия также связанны с оплатой труда, включающей оплату неотработанного времени и единовременные выплаты, обязательные отчисления. Все эти расходы формируют показатель ФОТ
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Федеральный закон от 19.06.2000 г. 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
2.Трудовой кодекс Российской Федерации: Офиц. изд. - М.: Юридическая литература, 2007.
3.Постановление правительства РФ от 11.04.2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
4.Постановление Правительства РФ от 06.11.2001 № 775 г. «О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций 6юджетной сферы»
5.Постановление Правительства РФ от 14.10.1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки».
6.Абрамова Н.В., Князев Р.В., Кочкин М.П и др. Налоговый учет. М.: ИД «Главбух», 2002
7.Бухгалтерский учет в торговле. Учеб. пособие / Под ред.М.И. Баканова. М.:Финансы и статистика, 2002
8.Воробьева Е.В. Заработная плата в 2003 году с учетом требований налоговых органов. Практические рекомендации для бухгалтера. .М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2003
9.Гейц И.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами: Практическое пособие для бухгалтера. М.: Дело и Сервис, 2004
10.Канке А.А., И.П. Кошевая. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА –М, 2005. – 288 с.
11.Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005, - с. 382.
12.Любушин Н.П.Лещев В.Б., Дьяков В.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТА-ДАНА, 2004. – С.444.
13.Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: Академия, 2002.
14.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий: учеб. пособие / Г.В. Савицкая. – Мн.: Новое знание, 2005. – с.456.
15.Шеремет А.Д.. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: ИНФРА – М,2002
16.Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебное пособие: М.: ИНФРА –М,2003.
17.Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. А.И. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.01544