Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
314264 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
25
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1 Организация взаимодействия и полномочия
1.1 Делегирование, ответственность и полномочия
1.2 Организационные полномочия
2 Эффективная организация распределения полномочий
2.1 Должностные полномочия: их виды и варианты распределения
2.2 Линейные полномочия и координация
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Полномочия и ответственность работников на предприятии
Фрагмент работы для ознакомления
В вертикальной организационной структуре облегчено делегирование руководителями своих полномочий вниз вдоль линии соподчиненности, и на основании этого определяется сфера контроля каждого менеджера и устанавливается централизованный или децентрализованный способ принятия решения.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение полномочий и ответственности работников на предприятии.
Заключение
Список литературы
1.Блинов А. О., Василевская О, В. Искусство управления персоналом: учебное пособие для экономиче¬ских колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001.
2.Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. – СПб.: Питер, 2003.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 240 с.
4.Власов А.К. Роль совета директоров: зарубежный опыт. // Управление компанией. 2004, №3.
5.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.
6.Денисова А.В. Система ключевых стратегических показателей (ССП) эффективности службы управления персоналом // Управление персоналом. – 2007. - № 2. – С. 60 – 65.
7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447 с.
8.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2004. – 700 с.
9.Организация производства и управление предприятием. Учебник. / Под ред. О.Г. Туровца. - М.: ИНФРА - М.,2002.
10.Потапов С. Делегирование полномочий: синдром «матери-героини» в менеджменте // Управление компанией, №12, 2004. – с. 15.
11.Семенов А.К., Набоков В.И. Терминология менеджмента. Словарь. - М. : ИКЦ, Маркетинг, - 2002.
12.Старобинский Э. / Передача полномочий – один из важнейших принципов менеджмента, 2000 - №4.
13.Управление персоналом организации. Практикум, Учеб. пособие- Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М.,2002.
14.Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М. – 2001.
15.Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по персоналу. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 992 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00835