Вход

Особенности управления персоналом малых предприятий

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 313544
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 93
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 11 июня в 14:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1. Ключевые функции кадровой службы фирмы предприятия
1.1. Сущность системы управления персоналом, роль планирования и формирования кадрового состава
1.2. Организация труда
1.3. Оценка и обучение персонала
1.4. Система мотивации труда предприятия и формирование системы социально-трудовых отношений
1.5. Особенности организации и функционирования кадровой службы малого предприятия
2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности малого предприятия за счет совершенствования управления персоналом ООО «Offsetprint»
2.1. Краткая характеристика сложившейся системы управления персоналом ООО «Offsetprint»
2.2. Оценка влияния сложившейся в ООО «Offsetprint» практики управления персоналом на производительность труда
2.3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «Offsetprint» и оценка их влияния на производительность труда
Заключение
Список использованной литературы
Приложение

Введение

Особенности управления персоналом малых предприятий

Фрагмент работы для ознакомления

выявлены особенности кадровой службы на малых предприятиях;
оценено влияние сложившейся в ООО «Offsetprint» практики управления персоналом на производительность труда;
разработаны рекомендации по совершенствованию управления персоналом ООО «Offsetprint» и оценено их влияние на производительность труда.
В качестве объекта исследования выступает компания ООО «Offsetprint». Предметом исследования является система управления персоналом на малом предприятии ООО «Offsetprint».
Методологической и теоретической основой исследования послужили работы зарубежных и российских авторов в области малого бизнеса, менеджмента и управления персоналом, связанные с тематикой работы.
Информационную основу исследования составили опыт работы и исследования, проводимые российскими и зарубежными исследовательскими компаниями и участниками рынка полиграфии по тематике работы, а также данные, полученные в ходе исследования деятельности ООО «Offsetprint».
В качестве инструментов исследования были использованы сравнительный и системный анализ, качественное и количественное изучение реальности, экономико-статистические методы.
Практическая значимость предложенных методических положений и рекомендаций заключается в том, что их использование позволит ООО «Offsetprint» достичь устойчивых конкурентных преимуществ, основанных на эффективном управлении персоналом.
Заключение

Список литературы

1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Алексахин Е. В течение 4-5 лет доля малого бизнеса в ВВП России удвоится, считают аналитики http://www.sibdialog.ru/stats/mb/udv.html
3.Аналоуи Ф. , Карами А. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
4.Анискин Ю. П. Организация и управление малым бизнесом. – М.: Финансы и статистика, 2007.
5.Ардзинов В. Д. Маркетинг трудовых ресурсов в системе предпри-нимательства. - СПб Изд-во «МФИН», 1999.
6.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресур-сами. - М.: ИНФРА-М, 2007.
7.Афонина М. Современный рекрутмент: бизнес и люди // Кадровый вестник. – 2006. - №6. – С. 14-18.
8.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2000.
9.Блинов А. О,Шапкин И. Н. Малое предпринимательство. Теория и практика. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006.
10.Бубенок Е.А. Влияние стратегии инновационного развития на имидж компании малого бизнеса. // Финансовые механизмы регулирования и стимулирования развития экономики. Сборник научных трудов АНХ при Правительстве Российской Федерации. – М.: Изд. «Центр ГАРМОНИЯ», 2007
11.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М. Юристъ, 2001.
12.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2007.
13.Горфинкель В.Я., Максимцова М.М. Менеджмент малого бизнеса. – М.: Вузовский учебник, 2007.
14.Грибов В. Д., Менеджер в малом бизнесе. – М.: Финансы и стати-стика, 2002.
15.Дорофеева О.Н. Особенности менеджмента в малом бизнесе http://www.syktsu.ru/vestnik/2005/2005-3/17.htm
16.Дугина О. Как повысить эффективность проведения обучения // Персонал. – 2006. - №3. – С.47-51.
17.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. – М.: ГАУ, 2006.
18.Кобец Е. А., Корсаков М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
19.Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2007. - №10. – С.50-53.
20.Комментарии к ТК РФ http://dps.smrtlc.ru/Od_PM/Od_09_3.htm
21.Лебедев О.Т., Язвенко С.А. Основы системного анализа: Учебное пособие / СПбГИЭА. – СПб.: СПбГИЭА, 2007.
22.Линчевский Э.Э. Мотивация и ее роль в быту и на работе: Уч.пособие/ Серия «Библиотека практической психологии». – СПб.: ООО «Любавич», 2000.
23.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Горо-дец», 2004.
24.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для средних специальных учебных заведений – М.: Издательский Дом “Деловая литература”, 2006.
25.Луков С. В. Специфика организационной культуры в современной России // Научные труды аспирантов и докторантов. - М.: Изд-во Моск. гу-манит. ун-та, 2007.
26.Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управ-ление персоналом. – 2006. - №11. – С.21-23.
27.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2008.
28.Малый бизнес в России // Обеспечение устойчивого экономиче-ского и социального развития России. Сборник статей по материалам Все-российской научно-практической конференции, проведенной ВЗФЭИ 20 ап-реля 2007 г. В 2 т. – М.: ВЗФЭИ, 2007.
29.Манаев С. В., Горковенко Ю.Л. Адаптация новых сотрудников ро-ли, функции, назначение // Управление персоналом. – 2005. - №11-12. – С. 56-59.
30.Маньков В.С. Институциональные аспекты в государственном ре-гулировании малого бизнеса // Вестн. Моск. ун-та, Сер.6. Экономика. 2004. - №2.
31.Маслов В. О стратегическом управлении персонала // Проблемы теории и практики управления. – 2006. - №5. – С.45-47.
32.Матвеева Н.А. Профессионально-производственная адаптация кадров // Экономика. Предпринимательство. Окружающая среда (ЭПОС). – 2006. - № 4. – С.67-72.
33.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2008.
34.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. - М.: Ин-фра-М, 2004.
35.Мурзова К.В. Малое предпринимательство в контексте рыночной трансформации российской экономики и ее интеграции в мировую экономи-ку // Аудит и финансовый анализ. - № 1. - 2007.
36.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. - М.: «Амал-фея», 2003.
37.Оленьков Д. Как измерить знания // Управление персоналом. – 2004. - №5. – С.34-38.
38.Павлуцкий А. В., Алехина О.Е. Обучение действием новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала // Управление персона-лом. – 2007. - №5. – С.13-16.
39.Пакина А.А., Шаш Н.Н. Формирование инновационной модели социально-трудовых отношений современной организации http://www.nwpi.ru/news/doc/d40.doc
40.Петраков А.К. Воздействие глобализации на малое предпринима-тельство// Проблемы современной экономики. - № 1. - 2007.
41.Повторова С. Малый бизнес втянули в рынок http://biz.allvrn.ru/print.php?id=653
42.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управ-ление персоналом в организации. Уч. пособие. – СПб.: Питер, 2002.
43.Сарабский А.А., Поленц И.А. Методологические основы диагно-стики карьерного потенциала работника // Известия УрГЭУ. - № 3 (15). – 2006.
44.Свистунов В. Стратегия развития персонала // Служба кадров и персонала. - №8. – 2004.
45.Трудовой кодекс Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П) http://www.rabota.ru/guide/code.htm
46.Туровец А.Г. Организация производства и управление предпри-ятием. – М.: ИНФРА-М, 2005.
47.Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Ки-банова. М.: «ИНФРА-М», 2004.
48.Управление персоналом. Учебник для вузов / Под. ред. Т. Ю. База-рова, Б. Л. Еремина. – М.: Юнити, 2007.
49.Федеральный Закон от 24.07.07 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (в ред. Федераль-ного закона от 18.10.2007 N 230-ФЗ http://mvf.klerk.ru/zakon/209fz.htm
50.Хекхаузен Х. Мотивация власти. Т. 1. - М.: Педагогика, 1986.
51.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. - М.: «Юнити», 2006.
52.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. - СПб.: «Теис», 2007.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464
© Рефератбанк, 2002 - 2024