Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Эссе*
| Код |
306086 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение....................2
Применение содержательных теорий мотивации в практике современных компаний.............3
Теория мотивации Фредерика Герцберга ......6
Введение
Использование содержательных теорий мотивации в практике управления (на примереконкретной компании)
Фрагмент работы для ознакомления
1. Публично отмечайте заслуги работников: их профессионализм и надежность заслуживают похвал.
2. Благодарите сотрудников лично: отправьте сотруднику e-mail со словами похвалы, сказав, как высоко вы его цените.
3. Делайте неожиданные и ни к чему не обязывающие подарки.
4. Предоставляйте отличившимся свободное время: поход на рыбалку в середине недели взбодрит и воодушевит энтузиаста лучше премии.
5. Поручайте хорошо зарекомендовавшим себя сотрудникам ответственные, интересные задачи и проекты.
6. Предоставьте лучшим сотрудникам свободный график.
7. Время от времени устраивайте встречи «без галстуков».
Список литературы
Список использованной литературы
1.Гончаров В.И. Менеджмент. Учебное пособие./М.: Мисанта, 2003 г. - 624 с.
2.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же кнопка?/ М.: Альпина Бизнес букс, 2005 г. – 288 с.
3.Челнокова Т.Е., Ряковский С.М. Бизнес-курс МВА «Управление персоналом». CD-курс ООО «БизнесСофт», 2005 г.
4.Драницына Е. Практические советы по мотивации / Ж. Top-Manager №36, 2004 г.
5.Осипова Э. Факторы мотивации персонала /Ж. Персонал-Микс № 6 (13) 2002 г.
6.Чугунов А. Большие оригиналы / Ж. Секрет фирмы №26 (113) 2005 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00519