Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
228138 |
| Дата создания |
21 июля 2016 |
| Страниц |
94
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Курсовая защищена на хорошо ...
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ, ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 8
1.1. Понятие и задачи кадрового делопроизводства 8
1.2. Законодательное регулирование кадрового делопроизводства 10
1.3. Нормативно-методическое обеспечение кадрового делопроизводства 17
ГЛАВА 2. СТРУКТУРА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ 21
2.1. Организационно-правовые и распорядительные документы 21
2.2. Договорные и плановые документы 44
2.3. Информационно-справочные и учетные документы 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЯ 85
Введение
В современных условиях достаточно четко прослеживается важность кадровой документации в деятельности любой организации. Любой процесс, любая деятельность на предприятии регламентирована соответствующими актами, положениями, инструкциями, правилами, которые выполняют свою специализированную роль. Изучение кадровой документации, ее исследование и анализ необходимы для грамотного ее применения и составления, а также создания наилучшей системы для эффективного функционирования организации.
Осуществление документирования и организация работы с документами по личному составу в соответствии с трудовым законодательством и установленными правилами делопроизводства – это залог успеха рациональной кадровой деятельности и функционирования организации в целом. Допущенные при создании документов по личн ому составу погрешности могут привести к ошибкам, например, при оплате труда, начислении трудовых пенсий и т. п. Грамотно вести кадровое делопроизводство невозможно без знания соответствующих законодательных и нормативно-методических актов, а также теоретических постулатов кадрового делопроизводства. Изучение кадровой документации, ее исследование и анализ необходимы для грамотного ее применения и составления, а также создания наилучшей системы для эффективного функционирования организации. Актуальность данного исследования очевидна, так как практически все предприятия в большей или меньшей степени ведут делопроизводство по личному составу, работу с кадровыми документами.
Объектом исследования в курсовой работе является кадровое делопроизводство (массив кадровой документации) предприятия. Предмет исследования в курсовой работе – процесс организации и ведения кадрового делопроизводства.
Фрагмент работы для ознакомления
За время работы Иванова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.Доброжелательна и коммуникабельна. Иванова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.ДиректорГришинР.Д. ГришинНачальник отдела кадровКасаткинаЗ.П. КасаткинаОттиск печатиПриложение 4Образец телефонограммы о проведении научно-практической конференцииОТКРЫТОЕ акционерное общество«Тюменский нефтяной научный центр»Генеральному директору ООО «Геодата»А. М. ВерховцевуПередала – Киселевател. 56-90-76Приняла – Ивневател. 59-30-4514 ч. 25 мин. ТЕЛЕФОНОГРAMMA 20.11.2008 № 3424.11.2008 в 13:00 в ОАО «Тюменский нефтяной научный центр» состоится научно-практическая конференция на тему «Внедрение нанотехнологий в жизнь человека». На конференцию приглашается генеральный директор ООО «Геодата» A.M. Верховцев.Заместитель директора Демина Ю.П. ДеминаПриложение 5Образец резюмеФотоРЕЗЮМЕ12.05.2013гЗахарова Людмила ВикторовнаДата рождения: 02.02.1984 г.Адрес проживания: г. Тюмень, ул. Ленина, 9, кв. 5Телефон: моб. 8(067)3333333, дом. 8(056)7222222e-mail:
[email protected]Цель: получение работы маркетологаОпыт работы:декабрь 2007г.– наст. время – маркетолог, ООО «Кристалл», производство бытовой техники, г. ТюменьФункциональные обязанности: - обзор рынка бытовой техники;- организация проведения маркетинговых исследований;- осуществление контроля над проведением маркетинговых исследований.Достижения: - создание базы данных – рубрикатора новостей СМИ;- оптимизация отчетности по основным экономическим показателям.Образование: 2001-2006 гг., Тюменский государственный университет, экономический факультет, специальность «Маркетинг», диплом специалиста.Дополнительное образование: март 2008г., тренинг «Школа маркетинга» в бизнес-центре «Карьера», г. ТюменьПрофессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы MS Access, Photoshop. Средний уровень знания английского языка, базовые знания испанского языкаЛичные качества: ответственность, организованность, целеустремленность, трудолюбие, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде, быстрая обучаемостьДополнительная информация: - не замужем, детей не имею;- увлечения: туризм, катание на коньках и лыжах, боулинг, плавание;ЗахароваЛ.В. ЗахароваПриложение 6Пример оформления сопроводительного письмаОбщество с ограниченной ответственностью«Конкорд»Республики ул.,27, г. Тюмень, 629730 Тел. (3452) 4-13-97, факс 4-00-12ОКПО 3143843, ОГРН 1027700380795, ИНН/КПП 7708033140/771001001Генеральному директору ОАО«Тюменьгосплем» Е.С. Гришину18.09.2008 №26/09-08На №_____ от ______________Уважаемый Евгений Станиславович!Направляем Вам подписанный и скрепленный печатью договор № 12/01-15 от 18.09.2008 с протоколом разногласий. Протокол разногласий просим подписать, скрепить печатью и один экземпляр выслать в наш адрес в течение 10 дней.Приложения: 1) договор; 2) протокол разногласий в 2 экз. Директор ООО «Конкорд» Дыков С.М. ДыковПриложение 7Пример заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платыобщество с ограниченнойответственность«конкорд»Заявление28.05.2013Генеральному директору ЗАО «Дельта»Р.О. ПетровуГришиной Дарьи Леонидовны Суриковой Л. Д. Подготовить проект приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы менеджеру Гришиной Д. Л. с 07.06.2013г.
Список литературы
1. ИСТОЧНИКИ
1.1 Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (в ред. от 05.02.2014 № 2-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 9. ст. 851.
1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ( в ред. от 02.04.2014 № 56-ФЗ). URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.3 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.4 Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30.11 1994 № 51-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.5 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 125-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.6 Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2006. № 31 (1 ч.). Ст. 3448.
1.7 Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных». URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.8 Закон РФ от 25.10.1991 № 1807-1 О языках народов Российской Федерации. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.9 О государственном языке Российской Федерации от 01.05.2005 № 53-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.10 О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.11 Об электронной подписи от 06.04.2011 № 63-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.12 О коммерческой тайне от 29.07.2004 № 98-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.13 Об архивном деле в Российской Федерации от 22.10.2004 № 125-ФЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.14 О государственном гербе Российской Федерации от 25.12.2000 № 2-ФКЗ. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.15 Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ Об акционерных обществах (в ред. от 21.07.2014). URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.16 Федеральный закон Российской Федерации от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью (в ред. от 05.05.2014). URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.17 Распоряжение Правительства РФ от 23.04.1992 № 781-Р Об улучшении хранения и использования документов по личному составу. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.18 Распоряжение Правительства РФ от 21.03.1994 № 358 Р Об обеспечении сохранности документов по личному составу. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.19 О совершенствовании государственной наградой системы Российской Федерации. Утв. Указом Президента РФ от 07.09.2010 № 1099. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.20 Об утверждении положения о воинском учете. Утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.21 О трудовых книжках. Утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.22 Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти. Утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2009 № 477. URL: http:// www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.23 Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.24 Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков хранения. Утв. Министерством культуры Российской Федерации от 25.08.2010 №558. URL: http:// www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.25 Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти. Утв. приказом Росархива от 23декабря 2009 г. №76. URL: http: // www.consultant.ru (дата доступа 12.11.2014).
1.26 ГОСТ 17914–72. Обложки дел длительных сроков хранения. Типы, размеры и технические требования. − М.: Изд-во стандартов, 1981. – 12 с.
1.27 ГОСТ Р 6.30–2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. − М.: Госстандарт России, 2003. – 20 с.
1.28 ГОСТ Р 7.0.8-2013 Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. − М: Стандартинформ, 2013. − 26 с.
1.29 Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. –М.: Главархив СССР, ВНИИДАД, 1991. –76 с.
1.30 Общероссийский классификатор управленческой документации (ОКУД). М., 1998.
1.31 Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93. М.: Изд-во стандартов, 1995.
1.32 Основные правила работы архивов организации. М.: Росархив, ВНИИДАД. М., 2003.
2. ЛИТЕРАТУРА
2.1 Басаков М. И. Делопроизводство (документационное обеспечение управления): учебник для студентов общеобразовательных учреждений среднего профессионального образования / М. И. Басаков, О. И. Замыцкова. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 376 с.
2.2 Васильев М. В. Кадровое делопроизводство: как избежать ошибок / М. В. Васильев. – М.: Налоговый вестник, 2010. – 304 с.
2.3 Демин Ю. М. Делопроизводство: подгот. служебных док. / Ю. М. Демин. – Спб.: Питер, 2010. – 256 с.
2.4 Кондратьева Т. Н. Документационное обеспечение управления: учебное пособие / Т. Н. Кондратьева. − Тюмень: Изд-во Тюменского государственного университета, 2010. − 296 с.
2.5 Кудрявцев Н. В. Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу: учебное пособие / Н. В. Кудрявцев, Т. В. Лысова. – Тюмень: Изд-во Тюменского государственного университета, 2013. – 416 с.
2.6 Кузнецов И. Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство: учебник для бакалавров / И. Н. Кузнецов. – М.: Изд-во Юрайт, 2012. – 576 с.
2.7 Рогожин М. Ю. Делопроизводство в кадровой службе: учеб.-практ. пособие / М. Ю. Рогожин. – М.: Проспект, 2010. – 784 с.
2.8 Головин А. Право подписи документов // Делопроизводство. − 2011. − №1. − С. 178–182.
2.9 Доронина Л. Докладные, служебные и объяснительные записки // Кадровик. – 2014. − № 2. – С. 130 – 136.
2.10 Иритикова В. С. Организационные основы процедуры согласования документов // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2010. − №9. − С. 23–40.
2.11 Иритикова В. С. Разрабатываем инструкцию по делопроизводству на основе Правил делопроизводства и Методических рекомендаций // Делопроизводство и документооборот на предприятии. − 2010. − №. 5. − С. 11–15.
2.12 Иритикова В. С. Разработка номенклатуры дел: классика жанра // Делопроизводство и документооборот на предприятии. − 2010. − №12. − С. 5–20.
2.13 Иритикова В. С. Обзор современных тенденций в издании приказов // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2014. − № 2. – С. 46 – 54.
2.14 Камнеева Е. М. Какие реквизиты нам нужны? // Секретарь-референт. − 2011. − №4. − С. 23–32.
2.15 Камнеева Е. М. Справки, копии и выписки из документов // Делопроизводство и документооборот на предприятии. − 2010. − №1. − С. 10–24.
2.16 Кошелева Е. А. Проведение экспертизы ценности документов // Секретарь-референт. − 2011.− №4. − С. 62–64.
2.17 Кузнецов С. Л. «Электронное Правительство» и организация межведомственного электронного документооборота // Делопроизводство. − 2010. − № 3. − С. 29–33.
2.18 Кузнецова Т. В. Организация делопроизводства требует профессиональных знаний // Делопроизводство. − 2010. − № 1. − С. 3–7.
2.19 Худяков А. Приказы по кадрам: система и классификация // Кадровик. − 2011. − №2. − С. 160–171.
2.20 Шевченко А. Кадровое дело: персональные консультации // Кадровое дело. – 2014. − № 3. – С. 54 – 59.
2.21 Шестакова Е. Работа с организационными документами // Секретарское дело. − 2010. − №1. − С. 50–56.
2.22 Янковая В. Ф. Письмо-просьба и письмо-запрос: что общего и в чем различия? // Справочник секретаря и офис-менеджера. − 2011. − №2. − С. 25–28.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0045