Муниципальное бюджетное учреждение культуры Дом культуры и молодежи городского округа Пущино Московской области

Введение
Цель производственной практики: закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта самостоятельной деятельности, сбор информации для последующей обработки и выполнения научных работ.
Задачи практики: получение сведений о специфике избранной специальности высшего профессионального образования, а также овладение первичными профессиональными умениями и навыками. Закрепление знаний, полученных при изучении дисциплин «Корпоративные информационные системы», «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый учет». Ознакомление с практикой производственной деятельности. Сбор материалов для написания отчета по практике.
Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата
Производственная практика ба ...

Содержание
1. Введение……………………………………………………………….…3
2. Основная часть. ………………………………………………………….5
2.1 Общая характеристика учреждения………………………………...5
2.2 Изучение организационной структуры учреждения ……………...7
2.3 Перечень услуг в учреждении………………………………….…...9
2.4 Спрос на услуги, предоставляемые учреждением………................13
2.5 Материальные, финансовые и информационные
потоки в учреждении...………………………………………..………....15
2.6 Схема связей с другими организациями и поставщиками………..16
2.7 Рынки сбыта………………………………………………………….17
2.8 Дерево целей учреждения………...…………………………………18
2.9 Задачи коллектива…………………………………….……………..19
3. Заключение ………………………………………………………..……..20
4. Список использованной литературы ………………………...................21
Приложения

Введение
Цель производственной практики: закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта самостоятельной деятельности, сбор информации для последующей обработки и выполнения научных работ.
Задачи практики: получение сведений о специфике избранной специальности высшего профессионального образования, а также овладение первичными профессиональными умениями и навыками. Закрепление знаний, полученных при изучении дисциплин «Корпоративные информационные системы», «Управление человеческими ресурсами», «Финансовый учет». Ознакомление с практикой производственной деятельности. Сбор материалов для написания отчета по практике.
Место производственной практики в структуре ООП бакалавриата
Производственная практика ба зируется на следующих циклах (разделах) ООП:
Б1. Гуманитарный, социальный и экономический
Б2.Математический и естественнонаучный
Б3. Профессиональный
Производственная практика базируется на следующих дисциплинах:
методы принятия решений;
бизнес-планирование;
информационные технологии в менеджменте;
маркетинг;
теория организации;
финансовый анализ;
финансовый учет;
корпоративные информационные системы;
управленческий учет;
стратегический менеджмент;
организационное поведение.
Производственная практика находится в логической и содержательно-методической взаимосвязи со следующими циклами (разделами) ООП:
Б3. Профессиональный
Требования к «входным» знаниям, умениям и готовностям обучающегося, приобретенным в результате освоения предшествующих частей ООП и необходимым при освоении производственной практики:
ОК1-ОК15,20;ПК-1,3,4,5,6,7,8,9, 10,13,15,16,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33 , 34,36,37,39,40,41,43,44,45, 46,48,50.
Разделы ООП, для которых прохождение данной практики необходимо как предшествующее):
Б3. Профессиональный
Формы проведения производственной практики: заводская
Место и время проведения производственной практики:
На протяжении двух недель с 06.07.2015 по 19.07.2015 объектом практики послужило Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Дом культуры и молодежи" городского округа Пущино Московской области, а именно служба маркетинга в учреждении.

2.2.Изучение организационной структуры учреждения.Организационная структура МБУК «Дом культуры и молодежи» представляет собой линейную структуру управления. (Приложение 1). Линейная структура характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель, сосредоточивший в своих руках все функции управления и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками. Его решения, передаваемые по цепочке "сверху вниз", обязательны для выполнения нижестоящими звеньями. Он, в свою очередь, подчинен вышестоящему руководителю.На этой основе создается иерархия руководителей данной системы управления. В данном случае, система управления Учреждением сосредоточена на 7 людях: директор, заместитель директора по безопасности, главный энергетик, инспектор по кадрам, а так же 3 руководителя подразделениями: заведующий отделом ОКДД, Начальник хозяйственного отдела, заведующий отделом ПДИП. Состав рабочих предприятия складывается из подчиненных непосредственным подразделениям: •отдел организации культурно-досуговой деятельности (ОКДД) -руководители студий, руководители клубов по интересам, маркетологиорганизация клубной, студийной деятельности; •хозяйственный отдел – электроник, звукооператор, техник, сторожа-вахтеры, уборщик служебных помещений;• отдел проектной деятельности и информационной поддержки(ПДИП) – методисты, психологи, специалисты по работе с молодежью, разработка и реализация программ и проектов.Отдел ОКДД выполняет следующие функции:•делопроизводство,•планирование и аналитика, •оформление платных услуг, •взаимодействие с органами по культуре и работе с молодежью.Роль хозяйственного отдела заключается в:•административно-хозяйственном обеспечении, •технической и аппаратной поддержке всех видов деятельности учреждения.Отдел проектной деятельности и информационной поддержки занимается: •информационной поддержкой деятельности учреждения, •разработкой и реализацией проектов,•взаимодействием со СМИ2.3.Перечень услуг в учреждении.Для достижения целей, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: Основные виды деятельности: •предоставление информации о времени и месте культурно-досуговых мероприятий; •создание и организация работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований, создание условий для занятий в них; •развитие волонтерского (добровольческого) движения; •проведение различных по форме и тематике культурно-массовых, культурно-досуговых, общественно-социальных, спортивно-оздоровительных и информационно-просветительских мероприятий и других культурно-зрелищных программ и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов; •организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований; •организация участия клубных формирований и индивидуальных представителей творческих профессий, осуществляющих свою деятельность на базе Учреждения, в различных по форме и тематике мероприятиях, организуемых и проводимых за пределами Учреждения, в том числе межмуниципального, регионального, федерального и международного уровня; •организация мероприятий, направленных на социально-культурную, социально-психологическую реабилитацию различных групп населения, работа над созданием оптимального социально- психологического климата для решения социокультурных проблем и задач; •организация комплекса работ по профессиональному консультированию и профориентации молодежи, создание самостоятельно или совместно с заинтересованными организациями временных трудовых мест, трудовых бригад, лагерей, тренингов, учебных курсов и т.п. К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности относятся следующие виды деятельности: •организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, утренников, встреч, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан; •демонстрация кинофильмов и видеопрограмм; •организация работы разнообразных консультаций и лекториев, школ и курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, циклов творческих встреч, других форм просветительской деятельности, в т.ч. на абонементной основе; •организация услуг/работ по разработке сопутствующей для проведения мероприятий документации; •организация услуг/работ по разработке сценариев, постановочной работе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;• организация выездного культурного обслуживания; •организация фестивалей, конкурсов, гастрольных выступлений, просветительских и отчетных мероприятий, встреч, театрализованных представлений, интермедий, игротек, выставок, гражданских и семейных обрядов, свадеб, выпускных вечеров и торжеств, других культурно-массовых мероприятий; •организация работы летних площадок для детей и молодежи (по месту жительства детей и молодежи, на базе организаций культурно-досугового типа, на базе других организаций); •организация и проведение совместных мероприятий с другими учреждениями; предоставление помещения для организации выступлений оркестров, ансамблей, самодеятельных коллективов, отдельных исполнителей в различных культурно-массовых мероприятиях, семейных праздниках, торжественных, корпоративных и других мероприятиях; организация и проведение занятий в платных кружках, клубах, студиях, на курсах; организация услуг/работ парковых и игровых аттракционов; •создание условий для актеров, режиссеров, композиторов, художников, скульпторов и прочих представителей творческих профессий, выступающих на индивидуальной основе; •организация услуг/работ по предоставлению оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для музыкального оформления праздников и торжеств;•организация услуг/работ по художественному и техническому (монтаж и эксплуатация театрального, сценического, подъемного, светового, звукового и другого оборудования) оформлению культурно-досуговых мероприятий; •организация услуг/работ по прокату театральной одежды, инвентаря и специализированного оборудования для проведения досуга и отдыха;•организация услуг/работ по изготовлению сценических костюмов, реквизита, бутафории, декораций и др. для различных представлений и массовых мероприятий; •оказание методической и практической помощи в организации и проведении различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий, проведение мастер-классов, семинарских занятий;• выявление общественного мнения; •разработка концепций, стратегий, программ, проектов и планов развития организаций культурно- досугового типа; •разработка методических материалов по различным аспектам сферы культуры и молодежной политики; •организация услуг/работ по производству и продаже (розничная торговля) изобразительной, печатной, сувенирной и другой тиражируемой продукции (издательские и полиграфические услуги/работы по производству методических материалов, материалов художественно-эстетического направления, афиш, буклетов, билетов и др.