Мировой рынок труда. Миграция.

Работа выполнена самостоятельно, защищена на отлично. ...

Введение 3
1. Сущность, причины и последствия трудовой миграции 4
2. Основные центры притяжения иммиграции 7
Заключение 11
Список литературы 12
Тест 13

...Цель работы − рассмотреть процесс международной миграции населения в мире.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. изучить рынок труда и тенденции его развития;
2. рассмотреть причины международной миграции населения;
3.охарактеризовать основные центры международной трудовой миграции.
Объектом работы − мировой рынок труда.
Предметом преимущества и недостатки миграции, а также её социально-экономические последствия...

Следовательно, международная миграция рабочей силы выявляет как положительное, так и отрицательное воздействие на экономическое и социальное развитие стран-доноров (экспортеров рабочей силы) и стран-реципиентов (импортеров рабочей силы).Позитивные последствия для экономики в целом:1) эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов;2) экспорт рабочей силы − это бесплатное для страны-донора обучение работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям, организации труда;3) экспорт рабочей силы − важный источник поступления валюты в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в целом способствует улучшению их экономического положения;4) при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы.Можно отметить ряд негативных последствий миграции в современном мире:1) усиление конкурентных преимуществ компаний, использующих труд нелегальных мигрантов;2) формирование неконтролируемого рынка товаров и услуг;3) замедление развития цивилизованного рынка труда;4) рост преступности;5) увеличение налогового бремени граждан принимающей страны;6) рост производственного травматизма, заболеваний и смертности среди иммигрантов;7) образование этнических общин, усиление ксенофобии и возникновение межнациональных конфликтов.Таким образом, наличие положительных и отрицательных последствий международной миграции рабочей силы приводит к необходимости выработки мер, позволяющих обеспечить нормальное функционирование национальной экономики этих стран, т. е. государственной миграционной политики.В настоящее время международная трудовая миграция приобретает устойчивый характер. Традиционно граждане Мексики стремятся в США, поляки находят работу в других экономически развитых странах Европы: Норвегии, Швеции и т. д.Основные центры притяжения иммиграцииСамый большой показатель мигрантов наблюдается традиционно в США. Стабильная экономика, безопасность, высокий уровень доходов привлекают мигрантов со всего мира. Поэтому многие едут искать своего счастья именно в США. В настоящее время в США преобладают иммигранты из Мексики, Филиппин, Индии, Вьетнама, КНР. Что касается России, то она занимает среди стран СНГ второе место после Украины (19,7 тыс. и 21,1 тыс. соответственно), при этом 68 % всех иммигрантов прибывают в США в рамках «программ беженцев» (40 % - из Украины, 88 % - из Узбекистана, 77 % - из Молдавии, 15 % - из России, 6,6 % - из Беларуси). США благосклонно относятся к притоку большого числа ученых и инженеров из Европы. Восточной и Южной Азии. Охотно принимают бизнесменов из Кубы и стран Латинской Америки.Важным показателем является объём миграционных потоков, локализованных в той или иной стране, в общем количестве иммигрантов. Размер имеет значение, и сегодня на четыре государства − Россию, Германию, Великобританию и Францию − приходится больше половины всех европейских иммигрантов, а с учетом еще трех стран − Испании, Италии и Украины − 74%. По сравнению с 1990 г. произошли значительные изменения в списке стран-лидеров. абсорбирующих наибольшее количество иммигрантов (табл. 1). Таблица 1Государства Европы с наибольшей численностью эмигрантови иммигрантов в 1990-2015 гг.ГосударствоТыс. чел.% от численности населения страныГосударствоТыс. чел.% от численности населения страныЭмигранты19902015Россия12 7508,6Россия10 5777,4Украина5 57510,8Украина5 82613,0Великобритания4 0707,0Великобритания4 9177,6Италия3 4976,1Польша4 45012,2Германия3 4714.4Германия4 0455,0Португалия1 91919,4Румыния3 40817,5Белоруссия1 89218,4Италия2 9014,8Польша1 6284,3Португалия2 30622,3Испания1 4643,8Франция2 1463,3Сербия и Черногория1 30512,5Босния и Герцеговина1 65143,3Иммигранты19902015Россия11 5257,8Германия12 00614,9Украина6 89313,3Россия11 6438,1Германия5 9367,5Великобритания8 54313,1Франция5 89710,4Франция7 78412,1Великобритания3 6626,3Испания5 85312,7Италия1 4282,5Италия5 7899,7Швейцария1 39220,7Украина4 83510,8Белоруссия1 24912,2Швейцария2 43929,4Нидерланды1 1928,0Нидерланды1 97911,7Польша1 1283,0Швеция1 64016,8За рассматриваемый период значение России и Украины как стран массовой иммиграции снизилось, а Великобритании, Италии и, особенно, Испании − возросло.В Западной Европе традиционно миграционные процессы протекают довольно активно. Среди стран, принимающих основную часть мигрантов, следует назвать Германию, Францию, Великобританию, Нидерланды. В настоящее время в Европе насчитывается примерно 20 млн. легальных мигрантов и членов их семей, в том числе в странах Европейского союза − 13 млн. Хорошей мобильностью отличается в основном молодежь, как правило, до 25 лет. Статистика показывает, что удельный вес молодых людей в иностранной рабочей силе в различные периоды времени достигал во Франциии Нидерландах более 40 %, в Бельгии − около половины от общего числа иностранных работников. Самая привлекательная для рабочей силы из стран Восточной Европы − Германия. В этой стране относительно благоприятная экономическая конъюнктура, сравнительно либеральное иммиграционное законодательство, устоявшиеся механизмы привлечения иностранцев на внутренний рынок труда. Сегодня в Германии проживает примерно 5 млн. иностранцев (около 7 % численности населения). Во Франции насчитывается свыше 4 млн. иммигрантов, т. е. около 7 % населения страны. Большаячасть из них (39 %) − выходцы из Южной Европы, 10 % − из Западной Европы. 27 % − из Северной Африки, 12 % − из «черной» Африки. Во Франции довольно жесткое законодательство, регламентирующее миграционные процессы. Тем не менее, подпольные иммигранты составляют львиную долюрабочей силы «теневой» экономики Франции.В 70-е годы XX в. сформировался рынок рабочей силы в районе нефтедобывающих стран Ближнего Востока. В 90-х годах здесь насчитывалось более 4,5 млн. трудящихся-мигрантов (при том, что численность местных рабочих составляла 2 млн. человек). Удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочей силы весьма значителен. В Объединенных Арабских Эмиратах он составляет около 97%, в Катаре − 95,6%, в Кувейте − 86,5%, в Саудовской Аравии и Бахрейне 40%. Главные экспортеры рабочей силы в данный регион: Египет, Ирак, Ливан, Сирия, Иордания, Пакистан, Индия, Бангладеш. Основная часть рабочей силы прибывает из Индии иПакистана, с которыми жители Аравийского побережья Персидского залива традиционно поддерживали тесные отношения. Около 79% занятой в ОАЭ рабочей силы, которая оценивается сейчас примерно в 800 тыс. человек, составляют иммигранты из этих двух стран. На коренных жителей приходится только 10%. В стране проживает около 300 тыс. индийцев, занятых в торговле, сфере финансов и услуг, печати, на транспорте и на стройках. Пакистанцы (около 300 тыс. чел.) работают в основном на стройках, транспорте.