Вход

Понятие качества жизни

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 139847
Дата создания 2009
Страниц 14
Источников 6
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 12 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 790руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
1. Структура понятия «качество жизни»
2. Определения качества жизни, основанные на самооценке
3. Факторы, влияющие на «качество жизни»
4. Качество жизни и экономический рост
5. Методы оценки «качества жизни»
Заключение
Список использованной литературы

Фрагмент работы для ознакомления

Для регионов России использование субъективных оценок пока невозможно — для этого нужны регулярные социологические обследования, репрезентативные для каждого субъекта РФ. Приходится использовать объективные (статистические) данные, хотя с их помощью можно измерить далеко не все компоненты качества жизни. Еще одна проблема интегральных оценок — определение значимости (веса) отдельных компонентов качества жизни, она остается неразрешимой. Большинство зарубежных и отечественных исследований нацелено на максимально полное отражение всех компонентов, но при этом нередко возникает эффект «средней температуры по больнице» — чем больше показателей, тем сложнее объяснить полученный результат. Для многих регионов России этот эффект почти запрограммирован из-за сочетания индикаторов с противоположными значениями (минимальными и максимальными), а также проблем достоверности измерений большинства индикаторов.
Представленный индекс качества жизни разработан сотрудниками географического факультета МГУ по заказу Министерства экономического развития и торговли РФ. Индекс предназначен для интегральной оценки приоритетных компонентов качества жизни в субъектах РФ и мониторинга социального развития регионов. Приоритеты в оценках качества жизни выбирались с учетом наиболее острых проблем переходного периода. Если в советское время различия в большей мере определялись условиями жизни (доступностью и обеспеченностью базовыми услугами, благоприятностью условий проживания в регионе), то в переходный период на первый план вышли проблемы уровня жизни (низкие доходы и сильное неравенство по доходу), занятости (безработица), здоровья населения (низкая ожидаемая продолжительность жизни и здоровье детей). Эти компоненты включены в состав «кризисного» индекса качества жизни, разработанного для интегральной оценки региональных различий по наиболее проблемным аспектам качества жизни. С помощью такого индекса можно проводить мониторинг и экспресс-диагностику социальной ситуации в регионах.
Интегральный индекс рассчитывался как среднеарифметическое из четырех частных индексов, один из которых — индекс здоровья — рассчитывался как среднее из показателей долголетия (ожидаемой продолжительности жизни) и младенческой смертности. Значения каждого из частных индексов находятся в диапазоне от 0 до 1[4, стр. 54-56].
(1)
где
A — индекс отношения среднедушевых денежных доходов к прожиточному минимуму;
B — индекс доли населения с доходами выше прожиточного минимума;
С — индекс уровня занятости населения;
D — индекс ожидаемой продолжительность жизни;
Е — индекс младенческой смертности.
Нормирование частных индексов проведено по методу линейного масштабирования, который позволяет отслеживать динамику реального роста / снижения каждого регионального показателя относительно стабильных референтных точек (стабильных максимальных и минимальных значений показателя).
Референтные точки ожидаемой продолжительности жизни соответствуют используемым в индексе развития человеческого потенциала, младенческой смертности — среднемировым показателям (max) и показателям наиболее развитых стран (min), прочие референтные точки определены эмпирически (табл. 1). Индекс младенческой смертности вычитался из единицы для приведения в сопоставимый вид.
Таблица 1. Референтные и полярные значения индикаторов[5, стр. 290]
Индикаторы Референтные точки Региональные различия (2006 г.) Кратность, раз max min max min 1. Отношение душевых денежных доходов к прожиточному минимуму, раз 7,0 0 5,6 0,8 7 2. Доля населения с доходами выше прожиточного минимума, % 100 0 92 13 7 3. Уровень занятости, % 100 0 98 56 1,7 4. Ожидаемая продолжительность жизни, лет 85 25 74 56 1,3 5. Младенческая смертность 50 5 35 7 5
Заключение
Показатели качества жизни имеют объективный и субъективный характер. Объективные показатели отражают такие величины, как доход на душу населения, миграция населения, процент смертности, степень равенства при распределении дохода, система образования, или такие явления, как преступность, алкоголизм, разводы, самоубийства и т.д., которые относят к «нервозности» современного общества.
Субъективные показатели относятся к оценкам восприятия, которые присутствуют главным образом в различных социальных обзорах или опросах общественного мнения. Хотя ценность показателей восприятия часто подвергается сомнению, они используются в качестве дополняющих величин для менее бесцветных объективных показателей. Объективные показатели также относительны, когда материальное положение потребителя определяется уже не абсолютной суммой его дохода, а относительным положением по шкале доходов, положением в обществе. Человек может выиграть от роста абсолютного уровня своего дохода, но если доход других возрастает в той пропорции, то он в конечном счете будет считать свое положение не изменившимся по шкале доходов-расходов. Понятие «необходимые товары» и «товары роскоши» со временем становятся в высокий степени взаимозаменяемыми как при сравнении стран с различным уровнем развития, так и при сравнении различных этапов развития одной и той же страны.
Список использованной литературы
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда/Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2004.
Волков Ю.Г., Добренков В.И., Ничипуренко В.И. Социология.- М:.Гардарики. 2008
Добренков В.И. Кравченко А.И. Методы социологических исследований.- М:. Инфра-М. 2009
Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления.- М:.Академический проект. 2008
Тощенко Ж.Т. Социология.- М:.Юнити-Дана. 2007.
Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Приор, 2008
2

Список литературы [ всего 6]

Список использованной литературы
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда/Учебник. - М.: ЮНИТИ, 2004.
2.Волков Ю.Г., Добренков В.И., Ничипуренко В.И. Социология.- М:.Гардарики. 2008
3.Добренков В.И. Кравченко А.И. Методы социологических исследований.- М:. Инфра-М. 2009
4.Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления.- М:.Академический проект. 2008
5.Тощенко Ж.Т. Социология.- М:.Юнити-Дана. 2007.
6.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Приор, 2008
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00759
© Рефератбанк, 2002 - 2024