Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
138798 |
| Дата создания |
2010 |
| Страниц |
24
|
| Источников |
15 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСВТИЯ РУКОВОДСТВА И ПОДЧИНЕННЫХ
1.1 Понятие стилей руководства и показателей, характеризующих взаимоотношения руководителя и подчиненного
1.2 Характеристика, основные качества лидера
1.3 Поведенческие концепции лидерства
2 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ, РАЗВИТИЮ И РАЗРАБОТКЕ РУКОВОДИТЕЛЬСКИХ КАЧЕСТВ
2.1 Идеальные и реальные качества руководителя и факторы, влияющие на выбор стилей управления
2.2 Необходимость достижения баланса формального и неформального руководителя
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Список литературы [ всего 15]
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Бобылев Ю.А. Менеджмент. М.: «Мысль», 2008.-547 с.
2.Бормотов П. Два феномена: руководитель и лидер // T&D.-2009.- №72
3.Власов А.И. Основы менеджмента. М.: «Аист», 2009.-438 с.
4.Греховин С.В. Управляющие и управленцы // Менеджмент в России и за рубежом.- 2009.- 13 марта
5.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1. М.: «Аист», 2009.-465 с.
6.Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.- Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 514 с.
7.Карпенко Г. Психологический портрет неформального лидера в коллективе // Инвест Газета.- 2008.- 31 марта.- №13
8.Лапатин В. Стиль руководства менеджера // Evolution.-2008.- №83
9.Маликов Д.Я. Менеджмент. М.: «Пересвет», 2008.- 499 c.
10.Масалов Я. Стили руководства // Психология профессионального образования.- 2007.- №9
11.Николаев И.Д. Психология управления. М.: «Астрель-М», 2005.- 379 с.
12.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационный социальный менеджмент. - СПБ: «Речь», 2008.-320 с.
13.Руководитель осуществляет управление группой людей (организацией) в соответствии с присущим ему стилем управления // Инфо-менеджмент.-2009.- №58
14.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М.: Приор, 2008.-469 с.
15.Харитонова С.Д. Менеджмент на предприятии.- М.: «Мысль-М», 2007.-358
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00582