Классификация профессий по условиям труда.

Оглавление
Введение 3
1. Характеристика понятия «профессия» 4
2. Труд и классификация его видов 6
3. Классификация профессий по условиям труда 8
Заключение 9
Список используемой литературы 10

Условия деятельности В комфортных условиях;в необычных условиях на открытом воздухе;с повышенной ответственностью. .Форма организации деятельности. регламентированный, нерегламентированный, смешанный;индивидуальный и коллективный.Классификация профессий по условиям трудаВыше, в качестве примера основания классификаций, мы упоминали классификацию профессий по условиям труда. Рассмотрим эту классификацию подробнее.По этой классификации[1] все профессии разделяют на 4 группы:Труд в условиях обычного микроклимата. Труд в необычных условиях.Труд с пребыванием на открытом воздухе с резкими перепадами температуры, влажности. Труд с повышенной моральной ответственностью.Первая группа может быть представлена такими профессиями как бухгалтер, менеджер, программист и др. Ко второй группе относятся следующие профессии: летчик, шахтер, водолаз, и все профессии, при которых работа ведется подводой, под землей, в небе и т.д.Примером третьей группы выступают профессии агронома, строителя, пожарника. К последней, четвертой, группе относятся профессии врача, учителя, воспитателя и т.д. Таким образом, в основе классификации лежат особенности среды, в которой осуществляется трудовая деятельность. Поэтому данная классификация это своеобразный ответ на вопрос «где придется работать», а это очень важно учесть при выборе будущей профессии. ЗаключениеИтак, подводя итоги нашей работы можно смело сказать, что в настоящее время существует огромное количество разнообразных профессий, которые классифицируются по различным признакам. Если отнестись к выбору профессии не серьезно, не учитывая ее внутренние требования и обязательства, то это может стать ошибкой, которая нанесет вред не только вам, но и окружающим вас людям. Отдавая выбор какой-либо профессии так же необходимо ознакомиться с условиями трудовой деятельности. Задачи, поставленные нами перед началом работы, выполнены. Цель работы достигнута. Список используемой литературыГрецов А.Г. Выбираем профессию: советы практического психолога. - СПб.: Питер, 2007. - 216 с.Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития. - М.: Академия, 2007. - 240 с.Иванова Е.М. Психология профессиональной деятельности: Учеб. пособие. - М.: ПЕР СЭ, 2006. - 382 с.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. - М.: Академия, 2007. - 302 с.Стрелков Ю.К. Инженерная и профессиональная психология. - М.: Академия, 2001. - 360 с.Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: теория, эксперимент, тренинг: Учеб. пособие. - М.: МПСИ, 2004. - 600 с.