Вход

Типология персонала

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 67578
Дата создания 2014
Страниц 47
Источников 40
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 29 марта в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 360руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание Введение 3 Глава I. Теоретические аспекты изучения интеллекта 5 1.1. Типологический подход в психологии 5 1.2. Понятие интеллекта. Типология интеллекта 8 1.3. Интеллектуальный уровень персонала 11 Глава II. Характеристика отношения к работе 14 2.1. Понятие отношения к работе 14 2.2. Отношение к работе и успешность деятельности 18 2.3. Отношение к работе и работоголизм 21 Глава III. Эмпирическое исследование типологии персонала 24 3.1. Цели и задачи исследования 24 3.2. Методики исследования 25 3.3. Результаты эмпирического исследования 27 Выводы по исследованию 31 Заключение 32 Список литературы 34 Приложение 38 Содержание

Список литературы [ всего 40]

Список литературы 1. Акопов А. Ю.Свобода от зависимости. – СПб., 2008. 2. Актуальные вопросы креативного образования как основы развития личности в информационном обществе. / Кирилова Г.И. Волик О.Н. // Образовательные технологии и общество (EducationalTechnology&Society), №11 (4). 2008. 3. Алексапольский А.А. Стилевые и уровневые свойства интеллекта как факторы совладающего поведения:дисс. … канд. психол. наук. – М.: Институт психологии РАН, 2008. – 148с. 4. Антошкин В.Н. Типологический анализ и повышение эффективности социального управления //Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал), №6(14), 2012. (www.sisp.nkras.ru). 5. Беляев, С.А. Ургентная аддикция и акцентуации характера / С.А. Беляев, А.Г. Козловский // Инновационные образовательные технологии. — 2013. — №2 (34). — С. 61—65. 6. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009. – 340с. 7. Быков С.В. Социальная психология нормативного поведения в организации. – Самара: Самар. гуманит. акад., 2008. - 116 с. 8. Варваричева Я. И.Феномен прокрастинации: проблемы и перспективы исследования // Вопросы психологии. - 2010. - №3. - С. 121-130. 9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кад-ровой работе. — М.: Проспект, 2010. — 496 с. 10. Власова В.К. Построение объектно-ориентированных и логико-математических моделей педагогических систем / Власова В.К., Кирилова Г.И., Михайлов В.Ю. // Сибирский педагогический журнал. - 2009. - № 3. - С. 66-74. 11. Григорьев А.А. Исследования популяционного интеллекта: косвен-ные показатели и их связи с прямыми измерителями Современная зарубежная психология. № 3 / 2012. – С. 40 – 49. 12. Гульянова Н. А. О связи самоприятия и осознания Я-образа в ситуации неуспеха // Вест-ник моск. ун-та. 2011, № 3. – С. 68-75. 13. Деркач А.А. Влияние профессионального самосознания на эффек-тивность принятия решений. – М.: Эсмо, 2012. – 192с. 14. Ильин Е. П. Работа и личность. Трудоголизм, перфекционизм, лень. – СПб.: Питер, 2011. - 224 с. 15. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 304с. 16. Копысова Л.А. Психолого-педагогические основы развития мотивации профессиональной деятельности обучающихся в вузах. // Вестник СПбГУ. – Сер.12. 2010. Вып.2. – с.305 – 310. 17. Кречмер, Э. Строение тела и характер. – М.: Прогресс, 2009. 18. Круз К. Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят "мы" / К.Круз, Р. Карсан— М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2012. 19. Кузьмина Н.В. Профессионализм личности преподавателя и мастера производственного обучения. – М., 2010. 20. Кутузова, Д.А. Организация деятельности и стиль саморегуляции как факторы профессионального выгорания педагога-психолога: Дисс. ... канд. психол. наук. – М., 2008. 21. Лаврова Н. А. Влияние личностных особенностей на успешность профессиональной деятельности в системе «человек-человек» / Тезисы московской межвузовской научно-практической конференции. – М.: МИССО, 2009. – 195 с. 22. Ломброзо, Ч. Преступный человек [Текст] / Ч. Ломброзо. – М.: МИДГАРД, 2009. 23. Мандрикова Е.Ю., Горбуновой А.А. Взаимосвязь увлеченности работой, личностных ресурсов и удовлетворенности трудом сотрудников// Организационная психология. – 2012. –Т. 2. №4. – С. 2–22. 24. Мандрикова, Е.Ю. Личностный потенциал в организационном кон-тексте. В кн.: Д.А. Леонтьев (ред.), Личностный потенциал: структура и диагностика. – М.: Смысл, 2011. – С. 469–490. 25. Нестерова Н.Б. Профессиональная направленность студентов технического вуза // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент» №1, 2014. 26. Новые идеи в социальной философии [Текст] / под ред. В. Г. Федо-товой. – М.: Эсмо, 2009. 27. Павлюк А.Ю. Конфликты в организации / Материалы конференций, проходивших в рамках «Дни студенческой науки МЭСИ. Весна - 2012» Сборник научных трудов / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики – М., 2012. 28. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Знание. 2008. – 384с. 29. Плотников, В. И. Типологический подход // Новаяфилософская эн-циклопедия– М., 2012. 30. Прогрессивные матрицы Равена: методические рекомендации /сост. и общая редакция О.Е. Мухордовой, Т.В. Шрейбер. - Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», 2011. - 70с. 31. Пьянкова С.Д. Когнитивное развитие и самоорганизация // Психологические исследования. – 2009. - №1 (3). – С. 103 – 115. 32. Ротарь О. В., Чиковани В. А., Искрижицкий А. А. Развитие интел-лекта через инновационную деятельность научных обществ // Аль-манах современной науки и образования. – Тамбов: Грамота, 2008. № 4 (11): в 2-х ч. Ч. II. C. 207-208. 33. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. – СПб., «Питер», 2011. – 304с. 34. Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. СПб.: ООО "Речь", 2009. – 350с. 35. Симонов В.П. Педагогический менеджмент. – М.: Прогресс, 2010. – 205с. 36. Советова О.С. Возможности самореализации личности в контексте психологических инноваций. – СПб.: Изд-во СПб ун-та, 2009. – С. 240. 37. Хэмел Г. Во главе революции. Как добиться успеха в турбулентные времена, превратив инновации в образ жизни. – М.: BestBusinessBooks, 2009. 38. Шамионов Р.М. Психология социального поведения личности: Учеб.пособие. – Саратов: Издательский центр «Наука», 2009. – 186с. 39. Шпрангер Э. Основные идеальные типы индивидуальности. – М.: Прогресс 2010. 40. Черницкая Е.Е.Психологический профиль эффективного руководи-теля в условиях социально-экономической нестабильности: Автореф. дис.... канд. наук. – СПб., 2011.   список литературы
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00648
© Рефератбанк, 2002 - 2024