Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Акты социального партнерства

Магазин готовых работ

Категория: Курсовая работа
Страниц: 26
Год сдачи: 2008
ВУЗ, город: Москва
Автор: Балашова Анастасия
Купить
Способы оплаты: Webmoney Купить Купить
Купить Купить Купить
Преимущество платных готовых работ в том, что они сдавались намного меньшее количество раз, чем их бесплатные аналоги, возможно, данную работу сдавали всего один раз. Пожалуйста, внимательно изучайте выдержку из работы и содержание.
Внимание! Если вы не уверены в соответствии данной работы вашим требованиям или её уникальности, настоятельно рекомендуем заказать выполнение учебной работы у профессиональных исполнителей одного из лучших студенческих сервисов.
Далее
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие и сущность коллективных переговоров
Глава 2. Порядок ведения коллективных переговоров
2.1. Общая характеристика порядка ведения коллективных переговоров
2.2. Урегулирование разногласий в ходе коллективных переговоров
Глава 3. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
Заключение
Список литературы и источников
Выдержка из работы
В процессе перехода к рынку возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все они являются очень важными элементами рыночной экономики. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда. Все остальное зависит и производно от него. Непонимание этой истины создает почву для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.
В свою очередь отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. С развитием и изменением экономической и социальной жизни общества роль и значение коллективного договора в регулировании труда неоднократно менялись. В условиях становления и развития рынка труда в современных условиях и новых по своему характеру общественных связях в современной России происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнёрского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.
Список литературы
Источники
1. Трудовой Кодекс РФ. СПС Консультант +
Литература
2. Автушко И.А. Особенности труда несовершеннолетних / Трудовые споры, 2005, № 4
3. Балашова Е. И. Новое в разрешении коллективных трудовых споров // Трудовые споры. 2007. № 4.
4. Богулов М.Ю. Права и обязанности работника и работодателя. - М.: Издательство БЕК, 2002.
5. Горяева Г.С. Коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в условиях реформы трудового законодательства: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. М., 2000.
6. Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Казань, 2005
7. Заревская Т.И., Трудовое право. Том 2. - М.: Издательство БЕК, 2004.
8. Иванова И.А. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров в системе социального партнерства : трудоправовые аспекты : Автореф. дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 Пермь, 2006
9. Казаков С. В. Новые правила проведения коллективных переговоров // Трудовые споры. 2007. № 2.
10. Лада А.С. Коллективный договор по современному российскому трудовому законодательству: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Владивосток, 2003
11. Ломонских Е.А. Трудовое право. М.: ПРИОР, 2005
12. Лушникова М.В. Правовой механизм социального партнерства в регулировании трудовых и социально-обеспечительных отношений (сравнительно-правовое исследование): Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 1997
13. Мясин А.А. Нормативный договор как источник права: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Саратов, 2003.
14. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретические проблемы: Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 1998;
15. Нуртдинова А.Ф. Определение содержания коллективного договора // Закон. 2005. № 2.
16. Починок А.П. О Трудовом кодексе. Новости права. Август-сентябрь 2001, №№ 34 (1516). C. 7
17. Свиридов А.К. Организационно-правовые отношения по социальному партнерству в сфере трудового права: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2007.
18. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения: Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 2005
19. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Дис. на соиск. учен. степ. докт. юрид. наук. М., 2004
20. Шадрина Л.Ю. Коллективный договор как инструмент социального партнерства: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Новосибирск, 2004
21. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние: Дис. на соиск. учен. степ. канд. юрид. наук. Ростов-на-Дону, 2006


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru