Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Курсовая

Мероприятия по реализации кадровой политики в таможенных органах

Магазин готовых работ

Категория: Курсовая работа
Страниц: 23
Год сдачи: 2010
ВУЗ, город: Москва
Автор: Юлия
Примечание
91089
Купить
Способы оплаты: Webmoney Купить Купить
Купить Купить Купить
Преимущество платных готовых работ в том, что они сдавались намного меньшее количество раз, чем их бесплатные аналоги, возможно, данную работу сдавали всего один раз. Пожалуйста, внимательно изучайте выдержку из работы и содержание.
Внимание! Если вы не уверены в соответствии данной работы вашим требованиям или её уникальности, настоятельно рекомендуем заказать выполнение учебной работы у профессиональных исполнителей одного из лучших студенческих сервисов.
Далее
Содержание
Содержание


Введение 2
Глава 1. Основные положения кадровой политики и кадрового обеспечения в таможенной службе 4
1.1. Система таможенных органов и их правовой статус 4
1.2.Социальные аспекты кадрового обеспечения в таможенных органах 7
1.3. Задачи кадрового обеспечения в органах таможенной службы на современном этапе 10
2. Разработка программы по оптимизация кадровой политики таможенной службы г.Москвы 14
Заключение 19
Список использованной литературы 22
Выдержка из работы
Введение

Под кадровым обеспечением в таможенной службе подразумевается система современных взглядов, принципов и приоритетов деятельности органов таможенной власти по формированию оптимального и стабильного кадрового состава таможенной службы Российской Федерации.
Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом. Кадровое обеспечение представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
Детальный анализ кадровой ситуации в таможенном аппарате, определение субъектов и объектов, наиболее острых проблем и приоритетов, скооперированность действий органов таможенной власти по реализации кадровой политики позволят качественно усилить потенциал таможенной службы, освоить новые кадровые технологии, осуществить целенаправленное формирование корпуса таможенных служащих.
Актуальность работы заключается в том, что к кадровому обеспечению в таможенных органах власти внимание всегда было пристальным. Критерии отбора таможенных служащих также несколько изменилось за последнее десятилетие в связи с изменениями, которые произошли в Российской Федерации.
Предмет исследования: роль кадровой политики и кадрового обеспечения в органах таможенной службы на примере таможенных органов.
Объект исследования: таможенные управления г. Москвы
Цель работы: проанализировать основные проекты в этой области и прогнозировать ожидаемые результаты.
Для достижения цели нами были разрешены следующие задачи:
- проанализированы основные особенности кадровой политики в исполнительных органах;
- исследована структура и деятельность в области кадрового обеспечения управлений г. Москвы;
- в проектной части настоящей работы проанализированы мероприятия и ожидаемые результаты в области кадровой работы с таможенными служащими г. Москвы.
Список литературы
Список использованной литературы


1. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 года №61-ФЗ (в ред. Федерального закона от 18 июля 2008г.). // Российская газета 3 июня 2003.
2. Положение о Федеральной таможенной службе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 26.07.06 № 459 // Российская газета от 2 августа 2006г.
3. Указа Президента Российской Федерации от 11 мая 2006 г. № 473 \"Вопросы Федеральной таможенной службы\" // Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, №20, ст.2162.
4. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской от 17 апреля 2007 г. «Об утверждении Инструкции о порядке представления результатов оперативно-розыскной деятельности дознавателю, органу дознания, следователю, прокурору или в суд\"» // Российская газета от 16 мая 2007 года.
5. Атаманчук Г.В. Таможенная служба как сфера управления//Пробл. теории и практики управления. 2007. N 4. С. 214-229.
6. Бахрах Д.Н. Административная власть как вид государственной власти //Таможо и право. 2009. N 3. С. 13-20.
7. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в восточной Европе и России// Под ред. Р. Емцова, С, Коммандера, Ф. Коричелли. - М.: Инфра, 2008.
8. Борисов А.Б. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Части первой, второй, третьей с постатейными материалами. - М.: Книжный мир, 2007. - 1159 с.
9. Гражданское право. Том первый. Учебник / Ответственный редактор Е.А. Суханов. - М.: БЕК, 2007. - 816 с.
10. Гражданское право. Учебник / Под общей ред. В.Ф. Яковлева. - М.: Изд-во РАГС, 2007. - 503 с.
11. Гражданское право: Учебник для вузов / Под ред. В.В. Залесского, М.М. Рассолова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007. - 703 с.
12. Иваненков С.П., Иванов Ю.Б., Черкасов С.В. Эффективная кадровая политика региона: проблемы и перспективы //Общество, № 4, 2008.
13. История таможа и права России. Учебник для вузов / Под ред. С.А. Чибиряева. - М.: Былина, 2007. - 528 с.
14. История таможа и права России: Учебное пособие / Под ред. Ю.П. Титова. - М.: Проспект, 2008. - 544 с.
15. Каменов А. Об оценке эффективности показателей на рынке труда // Общество и экономика, № 6 2008 г. - С. 55-64.
16. Каменов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика, № 5 2008 г. - С. 68-81.
17. Конституция Российской Федерации. М: Юридическая литература 2008.- 96 с.
18. Кошанов А., Мельдеханова М. Об общей концепции занятости и рынка труда // Общество и экономика, № 11-12 2007 г. - С. 163-182.
19. Политология. Учебник / Под ред. М.Х. Фарукшина. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2008.
20. Починок А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования // Общество и экономика, № 7-8, 2008. - С. 5-24.
21. Румянцев О.Г. Основы конституционного строя России. - М.:\"Юрист\", 2008.
22. Самоукина Н.В. Управление персоналом. Российский опыт. - СПб.: «Питер», 2007 г. – 545с.


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru