Банк рефератов, курсовых и дипломных работ. Много и бесплатно. # | Правила оформления работ | Добавить в избранное
 
 
   
Меню Меню Меню Меню Меню
   
Napishem.com Napishem.com Napishem.com

Реферат

зарубежное социальное право

Магазин готовых работ

Категория: Реферат
Страниц: 14
Год сдачи: 2010
ВУЗ, город: МГУ
Автор: Елена
Примечание
Список используемой литературы 1. Волкова Н.С., Кичигин Н.В., Трикоз Е.Н. Международная школа-практикум молодых ученых и специалистов по юриспруденции // Журнал российского права. – 2006. - № 9. – С. 85-95. 2. Волосникова Л.М., Тарасевич И.А. Нравственно-мировоззренческая функция образования: конституционно-правовые аспекты // Журнал российского права. – 2006. - № 8. – С. 66-69. 3. Графский В.Г. Всеобщая история права и государства. - М.: Норма, 2008. - 752 с. 4. Захаров М.Л. Основные принципы определения уровня трудовой (страховой) пенсии: реальность и перспективы // Журнал российского права. – 2009. - № 7. – С. 52-56. 5. Кирилловых А.А. Проблемы правового статуса объединений работодателей в системе некоммерческих организаций // Законодательство и экономика. – 2010. - № 2. – С. 63-69. 6. Парфенов Ю.С. Новое исследование основных социальных функций профсоюзов // Законодательство и экономика. – 2007. - № 10. – С. 11-15. 7. Симанович Л.Н. Значение трудового стажа в системе пенсионного обеспечения // Юрист. – 2009. - № 7. – С. 98-109.
Купить
Способы оплаты: Webmoney Купить Купить
Купить Купить Купить
Преимущество платных готовых работ в том, что они сдавались намного меньшее количество раз, чем их бесплатные аналоги, возможно, данную работу сдавали всего один раз. Пожалуйста, внимательно изучайте выдержку из работы и содержание.
Внимание! Если вы не уверены в соответствии данной работы вашим требованиям или её уникальности, настоятельно рекомендуем заказать выполнение учебной работы у профессиональных исполнителей одного из лучших студенческих сервисов.
Далее
Содержание
Содержание Введение 3 1. Становление права социального обеспечения во Франции: доктрина и реформирование 4 2. Пенсионная система Франции: особенности и структура 6 3. Дополнительные системы социального страхования 7 4. Система медицинского страхования и страхования безработицы во Франции 8 5. Государственные программы социального обеспечения 10 Заключение 12 Список используемой литературы 14
Выдержка из работы
Введение Франция как одна из развитых стран с вековыми традициями демократического развития, значительными достижениями в развитии социального государства и гражданского общества, имеет одну из самых современных, национальных моделей социально-трудовых отношений. Результат ее функционирования - по индексу человеческого развития, определенному по методологии ООН, Франция на грани двух тысячелетий занимала 12-е место в мире. Актуальность темы. Во Франции система социальной защиты населения относится к одному из вариантов модели социального страхования Бисмарка, которая преобладает в Европе. Она предусматривает перераспределение текущих доходов бюджета социального обеспечения, формируется за счет взносов наемных работников и предпринимателей в пользу пенсионеров и нуждающихся. Предмет работы – исследование и анализ права социального обеспечения во Франции как одной из наиболее развитых и законных стран Европы и Европейского союза. Наиболее характерными чертами французской модели социально-трудовых отношений являются: широкое применение государственными органами рычагов прямого и косвенного воздействия; разветвленная законодательная база; применение программно-целевых подходов к решению социально-трудовых проблем; признание социального диалога как основной формы согласования интересов работодателей и наемных работников; мобилизация общественных сил на выполнение в кризисные периоды приоритетных общенациональных задач; активность наемных работников и их представительных органов в отстаивании своих прав; сочетание при решении конфликтов, как примирительных процедур, так и методов силового давления.
Список литературы
Заключение Итак, французская система социального страхования включает пособия по безработице, пенсии по старости и инвалидности, различные семейные пособия, компенсации расходов на лечение и др. Она базируется на принципе перераспределения доходов (выплаты субъектам социального страхования осуществляются путем отчислений со стороны экономически активной части населения). В результате французское общество остается одним из наиболее практичных, справедливых и законодательно правомерных обществ Европы. Особенность французской системы социальной защиты - очень сложная организационная структура и высокая доля расходов на социальные программы, превышающей средний уровень по ЕС. С 1970 по 2008 годы расходы на социальную защиту во Франции выросли с 17,5% до 30,9%. Особенности французской социальной системы:  Разветвленная система профессионально-отраслевых схем социального страхования;  Развитая система семейных выплат, которая стала результатом длительной эволюции;  Большая роль дополнительных систем социальной защиты, особенно в области пенсионного и медицинского страхования. Распределительный принцип финансирования лежит в основе функционирования не только государственных схем социального страхования, но и обязательных дополнительных профессиональных систем страхования. Управление социальной защитой во Франции организовано иерархически в виде действующих на национальном и региональном уровнях страховых касс, ответственных за тот или иной вид социальной защиты. Региональные и местные кассы социального страхования являются самоуправляемыми организациями, каждая из которых имеет собственное правление, состоящее из представителей застрахованных и работодателей. Основным источником финансирования системы социальной защиты во Франции служат страховые взносы работников и работодателей. Исключение составляет страхование от безработицы и семейные выплаты, доля государственных дотаций в которых существенно выше, чем в других областях социального обеспечения, а также страхование от несчастных случаев, которое финансируется исключительно за счет средств работодателя.


Банк рефератов - РефератБанк.ру
© РефератБанк, 2002 - 2017
Рейтинг@Mail.ru