Анализ этико-эстетической культуры управления в правоохранительных органах

Этическое и эстетическое управление имеет большое значение для сотрудников правоохранительных органов, которые при исполнении своих обязанностей постоянно или регулярно выступают в качестве руководителей (кураторы, организаторы, органы управления).

Моральная культура и культура этикета - это два взаимосвязанных элемента образа юридического работника, где первый отражает внутреннюю культуру человека, а второй рассматривает его как внешнюю культуру.

Актуальность работы обусловлена ​​тем, что происходящие в России социально-экономические, политические и культурные преобразования предъявляют относительно жесткие требования к представителям правоохранительных органов.

Целью работы является изучение свойств этической и эстетической культуры руководства в органах уголовного судопроизводства.

Достижение этой цели возможно при выполнении следующих задач: изучение основных характеристик этической и эстетической культуры менеджмента, кодекса управленческой этики, а также роли и места профессиональной этики в формировании мировоззрения правоохранительных органов.

Предмет исследования - этико-эстетические основы профессиональной культуры сотрудников правоохранительных органов.

Предметом нашего исследования являются многочисленные этические аспекты профессиональной деятельности сотрудников.

Методология и методология исследования состоит из следующих методов: общенаучные - историко-правовой, диалектический, статистический, метод системного анализа; частно-научный, формально-логический, конкретно-социологический.

Теоретической основой исследования является современная литература по профессиональной этике в органах уголовного судопроизводства.

1 Основная характеристика этико-эстетической культуры управления в правоохранительных органах

Этическая и эстетическая культура управления в правоохранительных органах - это качественный уровень требований к контактам между руководителями и исполнителями (управленческое общение), обусловленный принципами и стандартами этики, этикета и эстетики в интересах эффективности управления.

Управленческая практика ясно показывает, что сильные лидеры всегда уделяют пристальное внимание принципам и стандартам этики, этикета и эстетики, которые складывались веками и являются наиболее важными составляющими культуры в целом.

Специалисты давно заметили и сформулировали такую закономерность: чем опытнее и мудрее менеджеры, тем больше их внимания привлекают вопросы морали.

Они прекрасно понимают, что эффективность управления всегда намного выше, если их контакты с исполнителями основываются прежде всего на таких базовых моральных принципах, как совесть, долг, честь, достоинство и благородство, а не только на «голом» управлении.

Немного изменив известное популярное выражение, можно утверждать: знания могут придавать вес лидерам, но только морально, в соответствии с правилами этикета и эстетики общение с исполнителями может придать им блеск.

...

2.1 Кодекс управленческой этики

Кодекс управленческой этики в правоохранительных органах - это набор моральных (внутренних, духовных) правил, которым менеджеры должны следовать при общении с исполнителями в интересах эффективности управления.

Набор этих правил обычно разрабатывается на основе обобщения накопленного практического опыта (некоторые из которых уже были опубликованы в той же степени ранее, включая описание управленческих и технологических функций в правоохранительных органах).

Ниже приведены основные моральные правила руководителей (в данном случае будут описаны только общие правила, которым должны следовать все руководители различных правоохранительных органов, независимо от национального состава исполнителей). Настоящий авторитет лидеров основан на их знаниях и навыках, принципиальности и человечности.

...

2.2 Формы реализации профессиональной этики сотрудником правоохранительных органов

Требования этикета в юридической практике имеют особое значение, поскольку они строго регламентированы церемониалом, когда некоторые официальные формы поведения сотрудников правоохранительных органов не должны выходить за строго определенные рамки. Строгое соблюдение правил служебного этикета - важное условие высокой этической и эстетической культуры поведения сотрудника правоохранительных органов.

Например, в Московском университете МВД России преподаются такие учебные дисциплины, как религия и эстетическая культура сотрудников органов внутренних дел. По словам заведующего отделом профессиональной этики и эстетической культуры А.В. Щегля, эти предметы связаны между собой: очень важно изучать профессиональную этику и уметь усвоить этические основы основных мировых религий в дисциплине религии, потому что она строит целостный образ мира, можно лучше понять какие добро и зло, какие законы общества, должны соблюдаться. так эта компания развивается и совершенствуется.

...

2.3 Роль и место профессиональной этики в формировании мировоззрения и ценностных установок сотрудников правоохранительных органов

Профессиональная этика способствует формированию у сотрудников правоохранительных органов этических знаний, моральных потребностей, идеологических и моральных убеждений, моральных качеств и чувств, устойчивых и установленных норм поведения, соответствующих моральным идеалам. Культура нравственных потребностей - это уровень их развития, который выражает постоянное стремление правоохранительных органов сознательно и без интереса выполнять свой гражданский и служебный долг, соответствовать требованиям общественной морали и военной этики в своей повседневной службе и без нее. Это сложный психологический и педагогический процесс преобразования объективных требований профессиональной морали в личные убеждения сотрудника и, на этой основе, развития его способности к саморегулированию действий и регулированию социального поведения.

...

3 Повышение этико-эстетической культуры управления сотрудников правоохранительных органов

Любая профессиональная деятельность предполагает нравственную составляющую, но есть профессии, в которых нравственная составляющая является одной из основных. К ним традиционно относятся врачи, учителя, юристы, социальные работники, ведь их деятельность - постоянное общение с людьми, разрешение конфликтов, решение различных проблем, спасение жизней и здоровья. Общество требует от них беспристрастного служения людям, безупречного поведения, умения адекватно решать проблемы, возникающие в сложных условиях нравственного выбора.

Специалисту в решении сложных профессиональных задач не помогут никакие серьезные знания и навыки, если у него нет твердой моральной убежденности, знания принципов профессиональной этики, моральных чувств и нравственной интуиции. Нравственное сознание - основа, основа профессиональной деятельности.

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение автор хотел бы отметить, что правовой этикет обусловлен спецификой профессиональной деятельности сотрудника правоохранительных органов, особенностями его морального и социального положения.

Деятельность следователя или прокурора носит государственный характер, так как они являются должностными лицами, представителями власти и исполнительной власти.

...