Трудовые права в системе конституционных (основных прав человека и гражданина)

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ 5
1.1 Понятие трудовых праоотношений 5
1.2 Виды правоотношений в трудовом праве 9
1.3 Основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений 11
2. ТРУДОВЫЕ ПРАВА В СИСТЕМЕ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ И СВОБОД ГРАЖДАН 18
2.1 Конституционные принципы и права в сфере труда России 18
2.2 Трудовые права в системе конституционных прав и свобод граждан зарубежных стран СНГ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 44

Конституция Российской Федерации заложила легитимную основу российской государственности и систему отношений между государством и личностью. Провозглашение человека, его прав и свобод высшей ценностью, закрепление в Основном законе страны целого комплекса прав и свобод, отвечающих всем международным стандартам, предопределяют необходимость глубоко научного анализа отдельных конституционных прав.
Конституционно - правовое регулирование прав человека и гражданина в сфере трудовых отношений имеет первостепенное значение в современных условиях. Кризисные явления переходного периода породили массу проблем, затрудняющих реальное обеспечение и защиту прав граждан в области трудовых отношений, о чем свидетельствует уровень безработицы, массовые нарушения прав граждан в сфере труда, несовершенство действующего законодательства. В связи с этим всестороннее изучение конституционно - правового регулирования трудовых отношений с целью выявления его реального содержания, механизма реализации и защиты представляется наиболее значимым. Кроме того, актуальность диссертационного исследования определяется рядом следующих обстоятельств: во-первых, сменой экономической концепции развития государства и общества. Свобода труда при минимальном участии государства на рынке труда требует своего научного осмысления в целях выявления как положительных, так и отрицательных сторон этого процесса.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Трудовой кодекс и Конституция Российской Федерации.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе конституционно-правового регулирования прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации в сфере трудовых отношений.
Предметом исследования являются конституционные и другие правовые акты, регулирующие права человека и гражданина в сфере трудовых отношений и их практическая реализация в Российской Федерации.
Целью данной работы является изучение трудовых прав в системе конституционных, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть понятие трудовых праоотношений;
- Исследовать виды правоотношений в трудовом праве;
- Определить основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений;
- Охарактеризовать конституционные принципы и права в сфере труда России;
- Выявить трудовые права в системе конституционных прав и свобод граждан зарубежных стран СНГ.
При решении поставленных задач в интересах достижения цели диссертационного исследования использованы современные методы познания, выявленные и разработанные юридической наукой и апробированные на практике. В ходе работы использовались как общенаучные (диалектический, системный), так и частные методы (исторический, статистический, формально-юридический, структурно-функциональный и другие).
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы

По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)