Вход

Способы и методы повышения эффективности управления персоналом в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 342647
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 83
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 21 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание

Содержание
Введение
1 Теоретические основы управления персоналом в современных условиях
1.1 Персонал как объект правления
1.2 Система управления персоналом: понятие, сущность, принципы формирования
1.3 Повышение эффективности управления персоналом как одно из направлений кадровой политики предприятия
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.1 Характеристика и направление деятельности предприятия
2.2 Анализ хозяйственной деятельности предприятия
2.3 Анализ эффективности управления персоналом предприятия
3 Основные направления повышения эффективности управления персоналом предприятия
3.1 Выявление проблем в системе управления персоналом предприятия
3.2 Повышение эффективности управления персоналом предприятия
Заключение
Список используемых источников
ПРИЛОЖЕНИЯ



Введение

Способы и методы повышения эффективности управления персоналом в организации

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

Список используемых источников

1.Агеев B.C., Базаров Т.Ю., Скворцов B.C. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. — М.:МГУ, 1986.
2.Акатов, Л.И. Основы кадрового менеджмента / Л.И. Акатов. – М.: ИНФРА-М, 2004. - 392 с.
3.Аксенова Е.А. Стратегический ассессмент. - М.:Аспект Пресс, 2008.
4.Алешина, Ю.Е. Управление персоналом / Ю.Е. Алешина. – М.: ИНФРА-М, 2003. - 476 с.
5.Армстронг М., Бэрон А. Performance management: Управление эффективностью работы. - М.:ГИППО, 2007.
6.Базаров, Т.Ю., Еремин, Б.Л. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: ЮНИТИ, 2002. – 423 с.
7.Василюк, Ф.Е. Основы кадрового менеджмента / Ф.Е. Василюк. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 446 с.
8.ВиханскийО.С, Наумов А.И. Менеджмент. -М.: Гардарика, 2003.
9.Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. - № 4, 1992.
10.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе: Социально- психологический практикум. - М.: ИНФРА, 2001.
11.Воробьев, Н.Х. Управление персоналом организации / Н.Х. Воробьев. – М.: ИНФРА-М, 2004. - 452с.
12.Вязикин А. Оценка персонала высшего и среднего звена. -М.:Вершина, 2007.
13.ГрейсонД.К.мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. -М.: Экономика, 1991.
14.ГроувЭ.С. Высокоэффективный менеджмент. —М.: Инфорационно- издательский дом "Филинъ", 1996.
15.Дерманова, И.Б. Управление персоналом / И.Б. Дерманова. – М.: ИНФРА-М, 2004. - 391 с.
16.Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – М.: ИНФРА-М, 2002. - 379 с.
17.азовская Н.М., Мартынов В.Г. Планирование, повышение квалификации и управление компетенцией предприятия // Кадры газовой промышленности. -1999.-№3.-С. 19-21.
18.Иванова С., Болдогоев Д., Борчанинова Э., Глотова А., Жигилий О. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации. - М.:Альпина Паблишерз, 2009.
19.Иванов О.А. Современный формат оценки // Персонал-Микс. № 4, 2004.
20.КацИ.Я. Экономическая эффективность деятельности предприятия: анализ и оценка.-М.: Финансы и статистика, 1997.
21.Кибанов А.Я., Дуракова К.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. - М.: Инфра-М, 2009.
22.Кибанова, А.А. Управление персоналом организации / А.А. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2003. - 557с.
23.Куницына, В.Н. Управление персоналом / В.Н. Куницына. – М.: ИНФРА-М, 2002. - 431 с.
24.Лазарева Г.В. Управление персоналом. - Челябинск: ИЛУ, 1995.
25.Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Курс лекций / Л.И. Лукичева. - Омега-Л, 2007. - 265 с.
26.Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА – М, 2004. – 312с.
27.Нечипоренко, Л.А. Управление персоналом организации / Л.А. Нечипоренко. – М.: ИНФРА-М, 2002. - 538 с.
28.Самыгин, С.И. Управление персоналом / С.И. Смыгин. - Изд.2-е, перераб. и доп. – Ростов н/д: Феникс, 2006. - 467 с.
29.Смирнов, Б.М. Кадровое нововведение в системе управления персоналом / Б.М. Смирнов - М.: ГАУ, 2002. - 442 с.
30.Соснин, В.А. Управление персоналом организации / В.А. Соснин. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 376 с.
31.Стадник, А.И. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 2 / А.И. Стадник. – М.: Бегин групп, 2005. – 358 с.
32.Управление персоналом: учебное пособие под ред. Сербиновского Б.Ю., Самыгина С.И.. -М.: ПРИОР, 1999.
33.Фролов С.С. Социология организаций. - М.: Гардарики, 2001.
34.Чумиков, А.Н. Управление персоналом / А.Н. Чумиков. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 379 с.
35.Шекшня СВ. Управление персоналом: в поисках адекватной парадигмы// Персонал. № 3, 2000.
36.Экономика труда: (социально-трудовые отношения) под ред. Волгина H.A., Одегова Ю.Г.. -М.: Экзамен, 2006.
37.http://www.trudslava.ru
38.http://www.mechel.ru


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00594
© Рефератбанк, 2002 - 2024