Вход

Принципы обеспечения безопасности труда персонала и их реализация в деятельности организации.

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 338046
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 87
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты управления безопасностью труда персонала в организации
1.1 Понятие управления безопасностью труда персонала, его роль в системе управления организацией
1.2 Правовые основы управления безопасностью труда персонала в коммерческом банке
1.3 Принципы обеспечения безопасности труда персонала в организации
Глава 2 Анализ обеспечения безопасности труда персонала
в ЗАО АКБ "Ланта-Банк"
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации
2.2 Система управления персоналом ЗАО АКБ «Ланта-Банк»
2.3 Анализ состояния управления безопасностью труда персонала в организации
Глава 3 Разработка предложений по совершенствованию принципов обеспечения безопасности труда персонала в организации
3.1 Основные направления для повышения безопасности труда персонала в организации
3.2 Предложения по повышению безопасности труда
3.3 Оценка эффективности разработанных предложений
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1






Введение

Принципы обеспечения безопасности труда персонала и их реализация в деятельности организации.

Фрагмент работы для ознакомления

Факторы производственной среды способствуют развитию утомления нервной системы и, прежде всего, головного мозга. Работами отечественных физиологов — И.М. Сеченова, Н.Е. Введенского, И.П. Павлова, А.А. Ухтомского — установлено, что нервные клетки головного мозга утомляются значительно быстрее, чем работающие мышцы. В результате этого возникают нарушения в протекании психических процессов, а именно — восприятия, внимания, памяти и мышления. Кроме того, снижается острота зрения, сужается поле зрения, ухудшается глубинное зрение, нарушается точность и координация движений, увеличивается время реакций, снижается степень автоматизации навыков, учащается пульс, повышается кровяное давление, теряется чувство скорости, возникает апатия, вялость, нарушается готовность к действиям при неожиданном изменении производственной ситуации.
Проблема сочетанного воздействия опасных………

Список литературы

"Список использованных источников


1.Опанасенко Г.Л., Попова Л.А. Медицинская валеология. – Киев: Здоровье, 2001. – 247с.
2.Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. — М.: Вузовский учебник, 2006. - 224с.
3.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008. - 224с.
4.Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. 2-е. изд. - СПб.: Питер. 2005.
5.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. Учебное пособие для вузов. М.: ПЕР СЭ, 2001.
6.Борневассер М. Стресс в условиях труда// Психические состояния. Хрестоматия. – Спб.: «Питер», 2000.
7.Галанин А.Ф., Шевченко М.В., Побединцев А.Н. Управление безопасностью труда. Учебное пособие - Кемерово: КузГТУ, 2006. - 95с.
8.Голдсмит Т.В., Чеффа Л., Эдвардс Р. Дж. и др. Рекомендации по разработке и применению систем управления в области охраны здоровья, безопасности труда и защиты окружающей среды. Отчет № 6.36./210 - L.: E&P Forum, 1994.
9.Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. 2-е.изд. - М.: МГУ, 2007. – 207с.
10.Ивашкевич В.Б.. Предисловие к книге: Манн Р.. Майер Э. Контроллинг для начинающих. Пер. с нем., М., 2002.
11.Комисарова Т.А.Управление человеческими ресурсами. - М.: Дело, 2002.
12.Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ И.И.Мазур, В.Д.Шапиро, Н.Г.Ольдерогге и др.; Под общ.ред. И.И.Мазура. - М.: Высшая школа, 2003.
13.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование - М.: Дело, 2003.
14.Кочеткова А.И. Психология управления. Человек и организация. - М.: Дело, 2003.
15.Климов Е.А. Введение в психологию труда. изд. 2-е М.: Пресс, 1988. - 460с.
16.Ковалев С.В. Управление качеством работы персонала. – М.: Издательство ""Альфа-Пресс"", 2009. - 384с.
17.Лапин Н. И., Наумова Н. Ф., Коржев Э. М. Теория и практика социального планирования. - М., 1975.
18.Литвак Б. Г. Управленческие решения.— М.: Дело, 1998.
19.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2001.
20.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебник - М., 2002.
21.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие ор¬ганизации. - М.: Инфра-М, 1996.
22.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2004.
23.Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М., 2005. – 550с.
24.Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
25.Маслоу А. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2003.
26.Никонова Т. В., Одегов Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала. Издательство: ЭКЗАМЕН, 2002. - 448с.
27.Носкова О.Г. Психология труда. Издательство: Академия, 2008 год, 383с.
28.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб: Питер, 2000.
29.Организации. Среда. Коммуникации: Сб. науч. тр. / С.-Петерб. гос. электротехн. ун-т; Под ред. И.П. Яковлева. — СПб., 1996.
30.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., 2000.
31.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2002.
32.Паули В.К. Менеджмент качества и энергетическая безопасность России. // Научно-технический и экономический журнал «Стандарты и качество», 2007. - № 1. – с. 21-25.
33.Петленко В.П. Валеология человека. В двух книгах. В пяти томах. Книга 1. Том 1-3. - Издательство: PETROC, 1998 г. - 720с.
34.Пономаренко В.А. Психология человеческого фактора в опасной профессии. Издательство: Поликом. - Красноярск, 2006 – 629с.
35.Пономаренко В.А., Завалова Н.Д. Практическая психология. Проблемы психологии труда. Издательство. 2-е. изд. — М.: Наука 2004. — 203с.
36.Потапов А.И., Винокур И.Л., Гильденскиольд Р.С. Здоровье населения и проблемы гигиенической безопасности. - М.: Инфра-М, 2006.
37.Психологические основы профессиональной деятельности. Хрестоматия. Под ред. Бодрова В.А. - Издательство: ПЕР СЭ, Логос, 2007. – 856с.
38.Психология труда: Учебник для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Проф.А.В. Карпова. - М: Владос-Пресс, 2003. - 352с.
39.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. - СПб.: Питер, 2005.
40.Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. — М.: Олимп — Бизнес, 1999.
41.Соколова Е. Е. Тринадцать диалогов о психологии. — М.: СМЫСЛ, 1995.
42.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.
43.Социально- психологический климат коллектива. Спецпрактикум по со¬циальной психологии. — М.: МГУ, 1981.
44.«Служба персонала: мифы и реалии», - М.: Топ-персонал, 2001.
45.Ступаков Г.П., Алешин С.В., Зуев С.Н., Косолапов О.А. Работник и стресс: зона ответственности службы персонала // Служба персонала. – 2003. - № 9. – с. 24-29.
46.Тейлор Ф. Научная организация труда. 2-е. изд. - М.: Изд-во «Республика», 2006.
47.Управление персоналом на производстве: учебное пособие/под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова.М.: ЮНИТИ, 2003 – 381с.
48.Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю. М., 2004. – 112с.
49.Управление персоналом: комплексный подход /под общ. ред. В.И. Данилова и др. – СПб., 2005.
50.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – Спб.: Издательство: Энергоатомиздат, 2000. - 568с.
51.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Подготовка персонала: Словарь. — СПб.: Энергоатомиздат, 2000. — 144с.
52.Худолей В. В., Мизгирев И. В. Экологически опасные факторы. - СПб.: Питер, 2006. - 186с.
53. http://www.rbc.ru
54. BS EN ISO 19011:2002 Руководящие указания по аудиту систем управления качеством и/или окружающей средой.







Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00484
© Рефератбанк, 2002 - 2024