Конфликты супружеских пар и их решение.

Оглавление

Введение
Глава 1. Проблема конфликта в супружеских отношениях в психологии
1.1. Подходы к исследованию супружеских отношений
1.2. Понятие конфликта и подходы к исследованию межличностных конфликтов
1.3. Психологические причины конфликтов в супружеских отношениях
Глава 2. Описание процедуры, выборки и методов исследования
2.1. Описание процедуры исследования
2.2. Описание выборки и методов исследования
Глава 3. Анализ и интерпретация результатов исследования
3.1. Результаты исследования по опроснику предрасположенности людей к конфликтным ситуациям
3.2. Результаты исследования по методике показателей и форм агрессии
3.3. Результаты исследования по личностному опроснику
3.4. Результаты исследования по тесту-опроснику удовлетворенности браком
3.5. Результаты исследования по методике «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях»
3.6. Анализ и интерпретация результатов корреляционного анализа
Выводы
Заключение
Список литературы

Конфликты супружеских пар и их решение.

Объектом нашего исследования является конфликтное поведение в супружеских парах, предметом — личностные особенности супругов, влияющих на выбор их стратегий поведения в конфликтных ситуациях.
Целью нашей работы является изучение влияния личностных особенностей супругов на выбор ими конкретных стратегий поведения в конфликте. В связи с данной целью нами были поставлены следующие задачи:
1. Проанализировать имеющиеся в психологии подходы к супружеским отношениям.
2. Рассмотреть основные причины возникновения супружеских конфликтов.
3. Описать личностные особенности, которые могут привести к возникновению конфликтов.
4. Рассмотреть стратегии поведения людей в конфликтных ситуациях.
5. Провести эмпирическое исследования влияния личностных особенностей супругов и других факторов на выборими стратегий поведения в конфликтных ситуациях.
6. Проинтерпретировать полученные в исследовании данные.
В своей работе мы выдвинули следующие гипотезы:
1. Люди, способные проявить физическую агрессию, выбирают такую стратегию поведения в конфликте, как конкуренция, а люди, которые не склонны проявлять агрессию, выбирают стиль приспособление.
2. Люди с высоким уровнем экстраверсии в конфликтных ситуациях используют такую стратегию, как сотрудничество.
3. В семьях с конфликтными взаимоотношениями супруги часто неудовлетворенны своим браком.
2.2. Описание выборки и методов исследования
В нашем исследовании участвовало 15 супружеских пар. 8 из опрошенных пар состоят в браке от пяти до десяти лет, 7 — от десяти до двадцати лет. В десяти семьях есть дети, в пяти — нет. Все респонденты живут в первом браке.
В нашем исследовании были использованы следующие диагностические методы:
1. Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса (адаптация Н.В. Гришиной).
Одной из самых распространенных методик диагностики поведения личности в конфликтной ситуации является опросник Кеннета Томаса (Kenneth Thomas) «Определение способов регулирования конфликтов». Опросник представляет собой набор из 30 пар утверждений о поведении человека в ситуации конфликта. Индивиду, проходящему обследование, необходимо выбрать одно из двух суждений. Ему дается следующая инструкция: «Внимательно прочтите каждую пару суждений. Выберите из каждой пары то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики вашего поведения. Обведите кружком соответствующую букву». Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, дает представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. Данная методика может быть использована для диагностики конфликтности и агрессивности личности.
Тест адаптирован Н.В. Гришиной для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению. В своем подходе к изучению конфликтных явлений К. Томас делал акцент не только на разрешение конфликтов, а на управление ими. В соответствии с этим, К. Томас считает нужным сконцентрировать внимание на том, какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для людей, какие из них являются более продуктивными или деструктивными, каким образом возможно стимулировать продуктивное поведение. Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях К. Томас применяет двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным измерениям К. Томас выделяет следующие способы урегулирования конфликтов: соперничество, приспособление, компромисс, избегание, сотрудничество. В своем опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов двенадцатью суждениями о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных ситуациях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения. Оптимальным поведением в конфликтах считается такое, когда применяются все стратегии и каждая из них имеет значение в интервале от 5 до 7 баллов (минимум — 0 баллов, максимум — 12 баллов).
2. Методика диагностики показателей и форм агрессии А. Басса и А. Дарки.
А. Басс и А. Дарки предложили опросник для выявления важных, по их мнению, показателей и форм агрессии. В данной работе использована методика адаптированная А.К. Осницким. Утверждения носят прожективный характер. При помощи опросника можно диагностировать 8 форм проявления агрессии и 2 суммарных показателя индексы враждебности и агрессивности. Использованный в данном исследовании опросник содержит 75 вопросов, время обследования инструкцией не нормируется, в процессе работы составила от 20 до 30 минут. Предварительно дается соответствующая инструкция, содержащая информацию о том, что и как должен делать испытуемый. Ответы испытуемого заносятся на специальный опросный лист, а затем обсчитываются с помощью специального «ключа». В обычных условиях ответы «да» и «пожалуй, да» объединяются (суммируются как ответы «да»), так же и ответы «нет» и «пожалуй, нет» (суммируются как ответы «нет»). Номера вопросов со знаком «–» требуют регистрации ответа с противоположным знаком: если был ответ «да», то его следует регистрировать как ответ «нет», если был ответ «нет»,
регистрировать как ответ «да». Совпадение ответов обследуемого с «ключом» оценивается в 1 балл. Сумма баллов умножается на определенный коэффициент для получения нормированных показателей. По указанным формулам рассчитываются суммарные показатели: индекс агрессивности и индекс враждебности.
3. Личностный опросник Г. Айзенка.
Опросник Г. Айзенка имеет две параллельные, эквивалентные формы — А и В, которые могут применяться как одновременно — для большей достоверности результатов, так и раздельно, с интервалом во времени — для проверки надежности опросника или с целью получения результатов исследований в динамике. Опросник формы А содержит 57 вопросов, из которых 24 связаны со шкалой экстраверсии — интроверсии, еще 24 — со шкалой нейротизма, а остальные 9 входят в контрольную Л-шкалу (шкалу лжи), предназначенную для оценки степени искренности испытуемого при ответах на вопросы. Эксперимент проводится индивидуально или в группе. Экспериментатор сообщает испытуемым инструкцию: «Вам будет предложено ответить на ряд вопросов. Отвечайте только «да» или «нет» знаком плюс в соответствующей графе, не раздумывая, сразу же, так как важна ваша первая реакция. Имейте в виду, что исследуются некоторые личностные, а не умственные особенности, так что правильных или неправильных ответов здесь нет». Затем экспериментатор напоминает, что испытуемые должны работать самостоятельно и предлагает приступить к работе. Коэффициенты надежности ретестовой EPI для фактора экстра — интроверсии составляют а 0,82—0,85, для фактора нейротизма — 0,81—0,84, надежности методом расщепления — 0,74—0,91. В зарубежных исследованиях сообщается о достаточно высокой валидности EPI, иногда эти данные оспариваются. Данный опросник предназначен для измерения личностных особенностей взрослых людей.
4. Опросник удовлетворенности браком.
Тест-опросник удовлетворенности браком (ОУБ), разработанный В.В. Столиным, Т.Л. Романовой, Г.П. Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности — неудовлетворенности браком, а также степени согласования — рассогласования удовлетворенности браком у той или иной социальной группы.
Опросник представляет собой одномерную шкалу, состоящую из 24 утверждений, относящихся к различным сферам: восприятия себя и партнера, мнения, оценки, установки и т.д. Каждому утверждению соответствуют три варианта ответа: а — верно, b — трудно сказать, c — неверно.
Данная методика не только констатирует картину существующих супружеских отношений, но и дает возможность понимания субъективного мира, исследуемого во всей его сложности.
5. Опросник «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях».
Опросник «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях» позволяет выявить наиболее конфликтогенные сферы супружеских отношений, степень согласия (или несогласия) в конфликтных ситуациях, уровень конфликтности в паре. Методика разработана Ю.Е. Алешиной и Л.Я. Гозманом.
Методика представляет собой бланковый тест-опросник, содержащий описание 32 ситуаций супружеского взаимодействия, которые носят конфликтный характер.
В качестве ответа респондентам (испытуемым) предлагается шкала возможных реакций на определенную ситуацию, в которую заложены два признака: активность или пассивность реакции и согласие или несогласие с партнером (стороной в конфликте). Левый полюс шкалы — активное выражение несогласия, несогласное нейтральное отношение, пассивное выражение согласия и, наконец, правый полюс — активное выражение согласия. Делениям шкалы ответов приписываются значения в баллах соответственно от «–2» до «+2».
Шкала имеет следующий вид: категорически не согласна с тем, что муж делает и говорит в данной ситуации, активно возражаю ему и настаиваю на своем — (–2); не согласна с тем, что муж делает и говорит в данной ситуации, демонстрирую свое недовольство, но избегаю открытого обсуждения — (–1); ничего не предпринимаю, не высказываю своего отношения, жду дальнейшего развития событий — (0); в целом согласна с тем, что муж делает и говорит, но не считаю необходимым открыто выражать свое отношение — (1); Полностью согласна с тем, что муж делает и говорит в данной ситуации, активно поддерживаю его и одобряю — (2).
Стимульный материал разработан отдельно для мужчин и для женщин. Обследование проходит каждый из супругов отдельно.
Изучение конфликтов в супружеских парах позволило авторам методики выделить 8 сфер, в которых чаще всего происходят столкновения: проблемы отношений с родственниками и друзьями, вопросы, связанные с воспитанием детей, проявление стремления к автономии, нарушение ролевых ожиданий, рассогласование норм поведения, проявление доминирования одним из супругов, проявление ревности, расхождения в отношении к деньгам.
Кроме того, ситуации могут быть разделены на две группы по основаниям «виновного в конфликте». Слово «вина» берется в кавычки, так как речь идет не о реальной виновности (которую часто вообще трудно выявить), а о поводе к ссоре.
Полученные результаты дают возможность говорить и об общем уровне конфликтности в паре.
Статистическая обработка результатов проводилась при помощи стандартного пакета программ StatSoft STATISTICA 6.0. при обработке результатов нами был проделан корреляционный анализ с использованием коэффициента ранговой корреляции Спирмена.
Глава 3. Анализ и интерпретация результатов исследования
3.1. Анализ результатов, полученных по всем использованным методикам
В данном разделе мы приведем среднегрупповые результаты всех методик. Будем рассматривать результаты отдельно в группах мужчин и женщин.
Начнем с обсуждения результатов, полученных по методике предрасположенности людей к конфликтам К.Томаса. В табл.2 представлены данные, полученные в группе мужчин.
Таблица 2.
Средние значения показателей опросника Томаса у мужчин
Шкалы
Средние значения
Избегание
5,35
Конкуренция
7,85
Приспособление
3,55
Компромисс
5,15
Сотрудничество
4,44
Как мы видим из табл.2, самые высокие баллы в данной группе получены по шкале конкуренция. Конкуренция — это активная стратегия поведения, она требует от применяющего ее человека упорство, целеустремленность, уверенность в себе и напористость. Зачастую такими качествами обладают именно мужчины. И если, к примеру, в работе данная стратегия поведения может быть эффективной, то в семейной жизни она, зачастую, может вредить отношениям с близкими людьми, так как связана с проявлениями агрессии.
Результаты женщин по данной методике представлены в табл.3.
Таблица 3.
Средние значения показателей опросника Томаса у женщин
Шкалы
Средние значения
Избегание
4,13
Конкуренция
4,43
Приспособление
8,31
Компромисс
7,33
Сотрудничество
5,15
Как мы видим из данной таблицы, у женщин преобладают такие стратегии поведения в конфликтных ситуациях, как компромисс и приспособление. Возможно, это связано с желанием женщин сохранить хорошую семейную атмосферу. Именно поэтому они чаще стараются при возможности пойти на компромисс или, если это не получается, и вовсе уступить своим супругам.
Таблица 4.
Средние значения показателей опросника А.Басса и А.Дарки у мужчин
Шкалы
Средние значения
Физическая агрессия
60,59
Вербальная агрессия
47,45
Косвенная агрессия
40,14
Негативизм
50,34
Раздражение
42,00
Подозрительность
35,66
Обида
43,00
Аутоагрессия
49,41
Индекс агрессивности
52,67
Индекс враждебности
44,33
Теперь рассмотрим результаты, полученные по методике диагностики показателей и форм агрессии А. Басса и А. Дарки. Данные мужчин представлены в табл.4.
Мы видим, что у мужчин в поведении преобладает проявление физической агрессии. Мужчины являются физически более сильными, чем женщины, и иногда они могут использовать данное преимущество в конфликтных ситуациях.
Данные женщин по той же методике представлены в табл.5.
Таблица 5.
Средние значения показателей опросника А.Басса и А.Дарки у женщин
Шкалы
Средние значения
Физическая агрессия
43,00
Вербальная агрессия
55,91
Косвенная агрессия
44,41
Негативизм
53,64
Раздражение
48,68
Подозрительность
45,00
Обида
48,18
Аутоагрессия
40,00
Индекс агрессивности
52,73
Индекс враждебности
51,57
В группе женщин преобладает такой показатель, как вербальная агрессия. Она проявляется в выражении негативных чувств как через форму (ссора, крик, визг), так и через содержание словесных обращений к другим лицам (угроза, проклятия, ругань). Так как женщины не обладают большой физической силой, они могут проявлять агрессию и раздражение в вербальной форме.
Далее мы рассмотрим данные по личностному опроснику Г.Айзенка. Как в группе мужчин, так и женщин наиболее выражен показатель экстраверсии (табл.6).
Таблица 6.
Средние значения показателей опросника Г. Айзенка
Шкалы
Средние значения
Мужчины
Женщины
Экстраверсия
40,35
43,15
Нейротизм
35,45
38,55
Шкала лжи
16,55
16,35
Теперь рассмотрим результаты, полученные по «Тесту-опроснику удовлетворенности браком» В.В. Столина, Т.Л. Романовой, Г.П. Бутенко. На рис.1 представлены результаты по данному опроснику, полученные в группе мужчин.
Рис.1. Показатели удовлетворенности браком у мужчин
Данные рис.1 указывают на то, что в целом мужчины удовлетворены браком. Об этом говорят процентные показатели: 27% мужчин отнесли свою семью к категории благополучных, 43% — к категории скорее благополучных и всего 30% — к категории скорее неблагополучных. Такая категория, как неблагополучная семья у мужчин не отмечена. Такие категории как: абсолютно неблагополучная; переходная; абсолютно благополучная семья у мужчин также не отмечены.
Результаты, полученные по данному опроснику у женщин, представлены на рис.2.
Рис.2. Показатели удовлетворенности браком у женщин
Рис.2 отражает, что в целом женщины удовлетворены браком: 14% отнесли свою семью к категории благополучных, 43% — к категории скорее благополучных, 33% — к категории скорее неблагополучных и к категории неблагополучная семья — 10%. Такие категории как: абсолютно неблагополучные; переходные; абсолютно благополучные у женщин также не представлены.
Необходимо отметить, что мужчины имеют средний показатель удовлетворенности браком немного выше, чем женщины, у которых, возможно, более дифференцированный подход к оценке своего брака. Таким образом, полученные нами данные говорят о несколько большей удовлетворенности браком мужчин, чем женщин. Этот вывод подтверждают и данные рис.3.
Рис.3. Сравнительный анализ удовлетворенности браком у мужчин и женщин (в %)
Существуют различные исследования, в которых указывалось, что гендерные различия проявляются в более высокой степени удовлетворенности браком у мужчин, чем у женщин. На степень удовлетворенности браком наряду с такими факторами как стадия жизненного цикла семьи, пол, мотивы вступления в брак, распределение домашней нагрузки, социально-демографические характеристики семьи (наличие детей, уровень благосостояния), оказывают влияние и ценностные ориентации супругов, удовлетворенность работой, то есть возможность самореализации и самоактуализации личности, раскрытие своего творческого потенциала.
Меньшая степень удовлетворенности браком у женщин может быть обусловлена тем, что, зачастую, на них ложится большая часть домашних дел, а также они много времени посвящают воспитанию детей. Все это оставляет у них меньше времени для того, чтобы самореализоваться в профессиональной и творческой сферах. Нередко только после того, как дети выросли и стали более самостоятельными, женщина может в полной мере заняться своей карьерой или посвящать больше времени хобби и любимым занятиям, не связанным напрямую с семьей.
Также рассмотрим результаты опросника «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях». Данные мужчин приведены в табл.7.
Таблица 7.
Средние значения показателей опросника «Характер взаимодействия супругов в конфликтной ситуации» у мужчин
Шкалы
Средние значения
Отношения с друзьями и родственниками
0,55
Воспитание детей
1,63
Стремление к автономии
–0,43
Нарушение ролевых ожиданий
0,84
Рассогласование норм поведения
–0,53
Доминирование одного из супругов
0,85
Ревность
1,23
Отношение к деньгам
–1,47
Мы видим, что наиболее конфликтной сферой для мужчин является отношение к деньгам. Зачастую мужчины зарабатывают больше денег, чем их жены, но распоряжаются семейным бюджетом обычно именно женщины. Иногда мужчины могут быть недовольны тем, как женщины распоряжаются деньгами, по их мнению, жены слишком много денег тратят на ненужные вещи. Именно это и может послужить причиной конфликтов в семье.
Данные женщин приведены в табл.8.
Таблица 8.
Средние значения показателей опросника «Характер взаимодействия супругов в конфликтной ситуации» у женщин
Шкалы
Средние значения
Отношения с друзьями и родственниками
–1,38
Воспитание детей
1,85
Стремление к автономии
1,33
Нарушение ролевых ожиданий
1,15
Рассогласование норм поведения
–0,33
Доминирование одного из супругов
1,17
Ревность
0,35
Отношение к деньгам
0,88
Результаты показывают, что для женщин наиболее конфликтной сферой являются отношения с родственниками и друзьями. Это может быть связано с тем, что для женщин очень важным является эмоционально-личностное общение. Для них важно, какие отношения установятся между ними и родственниками мужа, а также между мужем и их родными и близкими. Также конфликты могут возникать и из-за отношений к друзьям мужа или жены. К примеру, если жене не нравятся друзья мужа, то, когда он проводит время вместе с ними, жена может быть недовольна, что и служит источником конфликтов.
3.2. Анализ и интерпретация результатов корреляционного анализа
Наша первая гипотеза о том, что люди, способные проявлять физическую агрессию, будут выбирать такой стиль поведения в конфликтной ситуации, как конкуренция, а люди, не склонные проявлять агрессию будут выбирать стиль приспособление, была подтверждена. Отмечается положительная корреляционная связь между показателем физической агрессии и такой стратегии поведения в конфликтной ситуации, как конкуренция (см.рис.4). Коэффициент корреляции между данными показателями равен 0,54.
Рис.4.