Вход

Коллективный договор - основа "социально-партнерских отношений в организации"

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 321929
Дата создания 08 июля 2013
Страниц 68
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
4 610руб.
КУПИТЬ

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА: СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В РФ
1.1. Понятие, принципы и формы социального партнерства
1.2.Динамика развития российского законодательства о социальном партнерстве
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА СУБЪЕКТНОГО СОСТАВА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
2.1. Понятие и стороны коллективного договора
2.2. Представительство интересов сторон коллективного договора
2.3. Ответственность сторон и их представителей за нарушение норм законодательства о коллективном договоре
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СУБЪЕКТНОМ СОСТАВЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
3.1. Совершенствование законодательства о социальном партнерстве
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованных источников и литературы
Приложения

Введение

Коллективный договор - основа "социально-партнерских отношений в организации"

Фрагмент работы для ознакомления

ГЛАВА 2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
2.1. Понятие и стороны коллективного договора
2.2. Содержание, структура и действие коллективного договора
2.3. Заключение, изменение и реализация коллективного договора
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРИМЕНИНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА КАК ИНСТРУМЕНТА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
3.1. Совершенствования института коллективного договора

Список литературы

Список использованных источников и литературы

Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // Российская газе-та. – 1993. - №237.
2.Всеобщая декларация прав человека // Российская газета.- 1995.- 5 ап-реля.
3.Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда // Российская газета.- 1998.- 16 декабря.
4.Конвенция о дискриминации в области труда и занятий: Принята в Женеве 1958г. Ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г. // Правовая система Гарант.
5.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I): Федеральный закон от 30 ноября 1994 года (с измен и доп)// СЗ РФ. – 2001.- №49 - Ст. 4552.
6.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушени-ях: Федеральный закон N 195-ФЗ от 30 декабря 2001 г. (с измен и доп)// Рос-сийская газета. - 2001. - №256.
7.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон №197 от 30 декабря 2001 г. (с измен и доп)// СЗ РФ. - 2002.- N 1 (часть I) -Ст. 3.
8.Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ «Об объединениях рабо-тодателей» // СЗ РФ.- 2002.- N 48. -Ст. 4741.
9.О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17 марта 2004 г. // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004.- N 6.
10.Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федера-ции: Приказ Минобразования РФ N 4114 от 26 ноября 2002 г. // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. - 2003.- N 2.

Научная литература
11.Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГАРАНТ, 2008. – 679с.
12.Анисимов А.Л. Коллективный договор как средство укрепления тру-довых отношений и социального партнерства // Трудовое право. – 2007. - N 5. –С.7-13.
13.Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. - М., 2007.- 541с.
14.Бородин И.И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства // Трудовое право. – 2007. - N 1. –С.4-8.
15.Бородин И.И.Правоотношения по коллективным переговорам по за-ключению коллективного договора // Трудовое право. – 2008. - N 7. – с.5-9.
16.Васильева Е.М. Заключаем коллективный договор // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2008. - N 7. – С.9-12.
17.Васьков В.С. Эффективность коллективно-договорного регулирова-ния трудовых прав и социальных гарантий работников // Трудовое право. – 2009. - N 9. –С.6-15.
18.Вишневская Н.Т. Реформирование системы представительства инте-ресов бизнеса // Труд за рубежом. -2008. -N 1. -С. 23 - 43.
19.Власов В.И. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. -М., 2006.- 596с.
20.Ершова Е.А. Коллективные договоры - вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права// Трудовое право - 2008. - N 10. –С.8-15.
21.Зобова А.В. Коллективные переговоры как способ заключения кол-лективного договора // Отдел кадров. – 2008. - N 1. – С.5-9.
22.Зубкова А. Принципы социального партнерства // Кадровик. Кадро-вый менеджмент. – 2008. - N 6. – С.21-25
23.Илясова Е. Роль коллективных договоров и соглашений в устранении причин, вызывающих трудовые конфликты // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2008. - N 7. С.15-17.
24.Каргалова М.В. Новый уровень социального партнерства // Труд за рубежом. -2008.- N 3. -С. 45-52.
25.Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. -М., 1999.- 472с.
26.Козлова Н.В. Правосубъектность юридического лица по российскому гражданскому праву: Дис. ... д.ю.н. -М., 2004. -219с.
27.Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях / Под общ. ред. Э.Г. Липатова и С.Е. Чаннова // Система «Га-рант», 2007. -649с.
28.Комментарий к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях / Под общ. ред. Е.Н. Сидоренко.- М., 2007. -546с.
29.Комментарий к Конституции Российской Федерации / под общ. ред. Лазарева Л.В. – М.: Новая правовая культура, 2007. – 645с.
30.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 5-е изд., перераб. – М.: Норма, 2007 г.- 550с.
31.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: ИНФРА-М, 2004. – 650с.
32.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Коршу-нов Ю.Н. Коршунова Т. Ю., Кучма М. И. - М.: Экзамен, 2005. – 677с.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /под ред. Смирнов О.В. и др. - М.: КНОРУС, 2006.- 615с.
34.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (поста-тейный) / под ред. Ю.П. Орловского. – М.- КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009 – 796с.
35.Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. Ананьевой К.Я. - Издательство «Омега-Л», 2007 г. – 740с.
36.Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда. 1919 - 1966. -Женева.- С. 1043
37.Коробов А.Е., Хохлов Е.Б. К проблеме правонарушения по трудовому праву как родовой категории // Российский ежегодник трудового права. -2008. -N 4.- С.8-12.
38.Коршунова И. O. Социальное партнерство в сфере труда: проблемы совершенствования законодательства // Трудовое право.- 2004. -N 3. -С. 37-45.
39.Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда // Трудовое право. - 2006. - N 9. – С.9-13.
40.Косульникова М.Л. Составляем и заключаем коллективный договор // Зарплата. 2008. - N 4. –С.7-9.
41.Крылов, К.Д. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции / К.Д. Крылов -М.: ИНФРА-М, 2005. – 554с.
42.Куренной А.М. Трудовое право России. -М., 2004.- 384с.
43.Нуртдинова А.Ф. Объединения работодателей: их права и обязанно-сти в системе социального партнерства // Журнал российского права. -2003. -N 11. –С.9-12.
44.Парягина О.А. Коллизии в правовом регулировании административ-ной ответственности сторон социального партнерства // Административное право. – 2009. - N 3. – С.7-12.
45.Парягина О.А. Совершенствование правового регулирования ответст-венности сторон социального партнерства в сфере труда // Журнал российского права. – 2009. - N 10. –С.7-16.
46.Пелешенко Ю. Порядок внесения изменений в коллективный договор по инициативе работодателя // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009.- N 1. – С.15-17.
47.Петров А. Трехстороннее взаимодействие и сотрудничество: ТК РФ и основные принципы социального партнерства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. -2007.- N 11. -С. 15-21.
48.Петрова Е.И. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации как источники трудового права: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. -М., 2008.-215с.
49.Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право.- 2004. N 6.- С.7.-11
50.Сошникова Т.Л. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве // Трудовое право. – 2008.- N 12. –С.22-24.
51.Стрижаков Г. Коллективный договор как нормативный правовой ис-точник и его значение в правовом регулировании труда работников газовой от-расли // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. - N 9. – С.4-11.
52.Стрижаков Г. Правовая природа коллективного договора как акта со-циального партнерства // Трудовое право. – 2007. - N 10. С.19-21.
53.Толкунова, В.Н. Трудовое право: Курс лекций / В.Н. Толкунова - М.: Проспект, 2004. -312с.
54.Трудовое право // Под ред. проф. Н.А. Тепловой, М.И. Малинкович. - М.: Юнити 1997. – 481с.
55.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. - М.: Юристъ,2005. – 745с.
56.Трудовое право России: учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохло-ва. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма, 2008. – 656с.
57.Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова.- М.: Проспект, 2004. -613с.
58.Чижов Б. Заключение коллективного договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. - N 5. –с.9-11.
59.Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального парт-нерства в Российской Федерации. -М, 2001. – 349с.
60.Шаповал Е.А. Коллективный договор как источник трудового права // Социальное и пенсионное право. - 2008. - N 2. – С.5-8.
61.Шебанова А. Коллективный договор // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. - N 1. – С.15-19.
62.Шестаков Г.И. Представительство работников и работодателей в сис-теме социального партнерства Российской Федерации / Диссертация на соиска-ние ученой степени доктора юридических наук. Москва, 2004. – 321с.
63.Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. - М.: Издательство «Омега-Л», 2008. – 499с.
64.Ющин В.П. Коллективный договор и его значение для организации // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - N 4. – С.3-10.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0098
© Рефератбанк, 2002 - 2024