Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
310774 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
18
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение
1. Модернизация в России: противоречие целей и методов
2. Общественно-политическая мысль
2.1. Правовой либерализм (Я.П. Козельский)
2.2. Дворянский консерватизм (М.М. Щербатов)
2.3. Демократический радикализм (А.Н. Радищев)
3. Основные черты сословной политики Екатерины II
4. Социальные конфликты второй половины XVIII века
Заключение
Литература
Введение
Увольнение по инициативе работника
Фрагмент работы для ознакомления
Заключение
В заключении остановимся на следующих положениях. Подача работником заявления о расторжении трудового договора по собственной инициативе не исключает возможности его увольнения в течение срока предупреждения об увольнении по инициативе работодателя, если к этому имеются соответствующие основания.
И так же статья 80 Трудового кодекса РФ предоставляет работнику право до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать поданное ранее письменное заявление. Возникновение подобной ситуации, которая на практике, кстати, является отнюдь не редкой, предполагает два варианта ее разрешения:
На момент отзыва работником письменного заявления о досрочном расторжении трудового договора на освобождаемую им должность (рабочее место) не был в письменной форме приглашен другой работник.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным Голосованием 12.12.1993. «Российская газета», № 237, 25.12.1993.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
3.Гейц И.В. Нормирование и регламент (режим) рабочего времени. М., Дело и сервис, 2002. – 212 с.
4.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Орловского Ю.П. М.: Контракт, Инфра-М, 2006. - 198 с.
5.Курсова О.А. Проблемы применения правовых норм о гарантиях при заключении трудового договора. Социальное и пенсионное право, 2006, № 1.
6.Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права: Монография. М.: Юридический центр Пресс. 2006 - 938 с.
7.Нормирование труда. Петров М.И. М.: Просвещение. 2005. – 324 с.
8.Нормирование труда. Уч. Пос. Бородина В. М.: Феникс. 2005. – 296 с.
9.Об изменениях в Трудовом кодексе. «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2006, № 46.
10.Охрана труда для руководителей и специалистов. Учеб. пособие. М.: - 2005.
11.Федин В.С. Юридический статус работника как субъекта трудового права. М.: Велби. 2005 – 240 с.
12.Яблоков А.И. Рабочее время. – М., Юрайт, 2002. – 198 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00465