Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Решение задач*
| Код |
273760 |
| Дата создания |
27 февраля 2015 |
| Страниц |
3
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
оценка 5 ...
Содержание
Задача 2
15 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.
Является ли Орлов сезонным работником?
Как решить дело по существу?
Введение
Задача 1
Мастер одного из цехов машиностроительного завода пригласил на основе устной договоренности слесаря Михайлова для профилактического осмотра и ремонта нескольких станков. Выполнение этой работы заняло немногим больше месяца. Какой вид отношений возник у Михайлова с заводом? Распространяются ли на него нормы Трудового кодекса РФ об основных правах и обязанностях работника?
Какой вид отношений возник у Михайлова с заводом?
Фрагмент работы для ознакомления
В этом случае речь о конечном результате труда (ремонт).Все приведенное выше говорит о том, что между заводом и слесарем возникли гражданско-правовые отношения.Распространяются ли на Михайлова нормы Трудового кодекса РФ об основных правах и обязанностях работника?Учитывая, что между Михайловым и заводом возникли гражданско-правовые отношения, то нормы ТК РФ распространятся не будут, учитывая ст. 11 Трудового кодекса РФ (действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Отношения будут регулироваться гражданским кодексом.Задача 215 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск.Является ли Орлов сезонным работником?Как решить дело по существу?Ответ: Орлов является сезонным работником, т.к. на основании ст. 293 ТК РФ сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.Орлов 15 октября был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона, период его работы составил практически 6 месяцев, значит Орлов является сезонным работником.Труд сезонных работников регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации, а именно глава 46 ТК РФ устанавливает особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.02.2004).
2.ФЗ от 17.07.99 «О занятости населения в Российской Федерации» N 175-ФЗ.
3.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МУФЭР, 2002 г.
4.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г.
5.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г.
6.Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00409