Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
253285 |
| Дата создания |
18 ноября 2015 |
| Страниц |
31
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Защищена на оценку 5. ...
Содержание
В науке систему понимают как целостность, составленную из определенных частей. Обычно это множество элементов, которые образуют известное единство. Различают материальные и абстрактные системы. В отличие от абстрактных (понятий, гипотез, теорий) материальные системы - это объединение слагаемых неорганической или живой природы (экосистемы). Среди живых экосистем выделяют социальные системы.
Трудовое право следует рассматривать как социальную систему в том смысле, что оно представляет собой единство правовых средств, регулирующих поведение людей в сфере договорного, наемного, подчиненного работодателю труда. Именно в силу своего социального назначения эта совокупность юридических средств становится социальной системой. Ее нередко в науке отождествляют со структурой трудового права.[1] В отличие от системы социальная структура представляет собой не само единство составных частей, а сеть устойчивых, упорядоченных известным образом связей между ними. Стало быть, система трудового права предполагает наличие определенных элементов: отдельных норм, институтов, подынститутов и т.д. Структура же трудового права - это устойчивые, упорядоченные связи между нормами, институтами, другими его элементами.
Введение
Трудовое право России является самостоятельной отраслью российского права. Оно имеет свой метод правового регулирования, достаточную совокупность трудоправовых норм и других юридических категорий, используемых его субъектами в процессе наемного труда, а также очевидную заинтересованность российского общества, его структур в обеспечении самостоятельного функционирования этой правовой системы.
В системе трудового права наряду с нормами права и известными формами их объединения (институты, подынституты и т.п.) целесообразно различать и другие элементы: цели, задачи (ч. ч. 1, 2 ст. 1 ТК РФ), принципы (ст. 2 ТК РФ), социально-трудовые правоотношения, трудовые отношения (ст. ст. 15 - 20 ТК РФ), иные фактические отношения, нашедшие закрепление в ТК РФ. Их изучение может способствовать выявлению х арактера и содержания правовых связей между указанными элементами и системой отрасли в целом, определению ее роли в нормотворческой и правоприменительной практике
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Российская газета, № 256, 31.12.2001.
2. Бабаев В.К. Правовая система общества // Общая теория права: Курс лекций / Под ред. В.К. Бабаева. Н. Новгород, 2001. – 342 с.
3. Белянинова Ю.В. Трудовое право: Учебное пособие для вузов. М.: Приор-издат, 2009. – 224 с.
4. Бобылев А.И. Современное толкование системы права и системы законодательства // Государство и право. 2002. N 2.
5. Власов А.А. Трудовое право 3-е изд. Конспект лекций. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 422 с.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник. М., 2002. – 412 с.
7. Гусов К.Н. Трудовое право России: Практикум. Учебное пособие. М.:ПРОСПЕКТ, 2010. – 256 с.
8. Иванов С.А. Система и структура права, система законодательства: Лекция. М., 2001. – 154 с.
9. Керимов Д.А. Методология права. М., 2001. – 433 с.
10. Мелихов В. М., Рыженков А. Я., Шаронов С. А. Трудовое право России. 2-е изд. Учебник для вузов. М.:Издательство Юрайт, 2010. – 275 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00455