Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
251659 |
| Дата создания |
06 декабря 2015 |
| Страниц |
67
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 20 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Цель данной работы состоит в анализе и рассмотрении существующих в настоящее время проблем в институте коллективного и индивидуального трудового договора.
Для достижения поставленной цели в работе, решаются следующие частные задачи:
1. Проследить историю развития института коллективного трудового договора.
2. Рассмотреть содержание коллективного трудового договора.
3. Дать характеристику и классификацию коллективного трудового договора.
Объект исследования - правовое регулирование коллективного трудового договора.
Предметом исследования являются отношения, связанные с правовым регулирования трудового договора.
...
Содержание
Введение 3
Глава 1. Правовое регулирование социального партнерства и порядок заключения трудового договора 5
1.1.Понятие социального партнёрства 5
1.2. Основные принципы социального партнерства 9
1.3. Уровни социального партнерства 15
1.4. Формы социального партнерства 17
Глава 2. Особенности правового регулирования коллективного договора и порядка его заключения 24
2.1. Правовая природа коллективного договора 24
2.2. Особенности структуры коллективного договора 30
2.3. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения 31
Заключение 34
Список используемой литературы 42
Приложение № 1,2 47
Введение
Актуальность работы. Правовая природа коллективного договора - важнейшая теоретическая проблема, постоянно привлекающая внимание многих научных и практических работников и нашедшая свое отражение в нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права. Так, М.А. Лушникова справедливо заметила: "...в теории трудового права обоснованы две концепции, определяющие юридическую природу коллективного договора. В первом случае имеется в виду концепция публично-правовой природы коллективного договора, имеющего силу закона. Во втором случае - договорная концепция, в соответствии с которой договор есть соглашение сторон. В теории трудового права не прижилась ни та, ни другая концепция, а сложилось единодушное в целом суждение о смешанной природе коллективного договора. Согласно названной дуали стической концепции коллективный договор - это источник трудового права, акт совместного нормотворчества заключивших его лиц. При этом подчеркивается сложная природа коллективного договора, включающего нормативные условия и обязательства.
Социально-экономические преобразования, технологические и организационные изменения в сфере труда неизбежно предполагают совершенствование трудового законодательства с учетом реалий и потребностей сегодняшнего дня, а новое законодательство о труде явилось как бы логическим этапом на пути преобразований, проводимых в России в течение последних лет. Кроме того, сегодня невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от общемировых закономерностей и тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, и Россия обязана приводить свое трудовое законодательство в соответствие с международными стандартами труда.
Сегодня, трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями.
Проводя реформы в сфере трудовых отношений и иных тесно связанных с ними отношений, законодатель стремится к созданию в России эффективного рынка труда, который позволил бы работникам иметь высокооплачиваемую работу и надлежащие условия труда, а работодателя обеспечил бы квалифицированными работниками.
Степень изученности работы. Данную тему исследовали ученые, такие как: Л.Н.Анисимов, А.Ф.Обыденнова, А.И.Иванов, С.А.Иванов, М.В.Молодцов, С.Ю. Головина, Н.М.Саликова и многие другие.
Список литературы
Нормативные документы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 2011 г. // Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3
3. Кодекс закон о труде РСФСР от 09.12.1971 // Ведомости ВС РСФСР", 1971, N 50, ст. 1007 (утратил силу)
4. Федеральный закон от 30 июня 2011 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // Российская газета. 2011. 7 июля.
5. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации // СЗ РФ. 2011. N 27. Ст. 2700.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 1.
7. Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации" // СЗ РФ. 2011. N 27. Ст. 2696.
8. Федеральный закон от 26 июня 1992 г. N 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2011. N 26. Ст. 1299.
9. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" // СЗ РФ. 2011. N 47. Ст. 4472.
10. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" // Российская газета. 1996. 12 января.
11. Федеральный закон от 27 июля 2011 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" // Российская газета. 2011. 29 июля.
12. Закон РФ от 27 апреля 2011 г. "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" // СЗ РФ. 2011. N 51. Ст. 4970.
13. Указ Президента РФ от 1 февраля 2011 г. N 110 "Об утверждении Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" // СЗ РФ. 2011. N 6. Ст. 437.
14. Указ Президента РФ от 30 ноября 2011 г. N 1203 "Об утверждении Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне" // СЗ РФ. 2011. N 19. Ст. 4775.
15. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера" // СЗ РФ. 2011. N 39. Ст. 3925.
Научная литература
16. Анисимов А.Л. Коллективный договор и его содержание // Социальная политика и социальное партнерство. 2012. N 6.
17. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. М., 2012.
18. Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Трудовые отношения // Трудовое право. 2012. N 4.
19. Архипов В.В. Обязательна ли письменная форма трудового договора? // Трудовые споры. 2011. N А (пилотный выпуск).
20. Бондаренко Э.Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика. 2011. N 9.
21. Бугров Л. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Рос. юстиция. 2011. N 5. С. 39.
22. Гаврилина А.К., Ставцева А.И., Чеканова Л.А. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. М., 2011.
23. Илясова Е.Д. Примирительная комиссия за работой // Трудовые споры. 2011. N 3.
24. Костин И.Я., Пискарев И.К., Шеломов Б.А. Защита трудовых прав работников // Человек и труд. 2011. N 8.
25. Куренной А.М. Трудовое право России. М., 2011. С. 37.
26. Лебедев В.М. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2011. N 8.
27. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право. М.: Проспект, 2011.
28. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1996 г. В кн.: Колосов Ю.М., Кривичкова Э.С. Действующее международное право, избранные документы. М., 2002.
29. Международный пакт о гражданских и политических правах от 16 декабря 1960 г. В кн.: Колосов Ю.М., Кривичкова Э.С. Действующее международное право, избранные документы. М., 2002.
30. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2011. С. 114.
31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: Контракт; Инфра-М, 2011.
32. Конвенции и Рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991.
33. Коршунова Т.Ю. О представителях работников и работодателей в социальном партнерстве // Трудовое право. 2011. N 11.
34. Крылов К.Д. В мире трудового права: новое общественное объединение // Юридическая панорама. 2011. N 9.
35. Международные акты о правах человека: Сб. документов / Сост. В.А. Карташкин, Е.А. Лукашева. 2-е изд., доп. М., 2002.
36. Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов. - М.: Юридическая литература, 2011.
37. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общей ред. проф. Л.Н. Анисимова. М., 2011.
38. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. К.Н. Гусова. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2012.
39. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. М., 2011.
40. Трудовой кодекс Российской Федерации. С комментариями и изменениями, внесенными Федеральным законом от 30 июня 2011 г. N 90-ФЗ / Под ред. Ю.А. Васиной. М., 2011.
41. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. В.И. Радченко. М., 2011.
42. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации / Под ред. В.А. Вайпана. М., 2011.
43. Научно-практический комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации / Под ред. В.И. Жуйкова, В.К. Пучинского, М.К. Треушникова. М., 2011.
44. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный). М., 2012.
45. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика. Юридические аспекты. МЦФЭР, 2011.
46. Севрюгин В. Кодекс РФ об административных правонарушениях. Научно-практический комментарий. М., 2011.
47. Соловьев А. Третий правовой признак коллективного трудового спора: коллизия теории и практики // Кадровик. 2011. N 2.
48. Черкашина А. К вопросу о дальнейшем развитии судебной защиты трудовых прав // Вопросы трудового права. 2011. N 3.
49. Чуча С.Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров // Трудовое право. 2011. N 11.
50. Яковлева А. Защита трудовых прав работника в органах социального партнерства // Вопросы трудового права. 2011. N 11.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 октября 2011 г. N 18 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" // Российская газета. 2011. 8 ноября.
51. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2011 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" // Российская газета. 2011. 29 ноября.
52. Определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда по делу N 33-5331/2012 // Архив Свердловского областного суда. Документ опубликован не был.
53. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда по делу N 33-2058/2012 // Архив Свердловского областного суда. Документ опубликован не был.
54. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда по делу N 33-2196 // Архив Свердловского областного суда. Документ опубликован не был.
55. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 20 декабря 2012 г. по делу N 33-9270/2012 // Архив Свердловского областного суда. Документ опубликован не был.
56. Решение Арбитражного суда Свердловской области от 15.05.2012 по делу N А60-7647/07-С05.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458