Эффективные способы управления малой группой

Введение

Тема управления малыми группами на сегодняшний день является актуальной. Ученые рассматривают малые группы с точки зрения психологии или социологии и в меньшей степени как категорию управления. Сравнивая несколько предприятий, обычно анализируют экономические, финансовые, технические показатели и меньше уделяется внимания совместной деятельности членов организации. Множество эмпирических исследований показали, что малая группа как единица является более эффективной, чем индивид.
В общей психологии группа рассматривается как фактор, влияющий на поведение индивида и особенности его психических процессов и состояний. Социальная психология изучает психологические явления, которые возникают в процессе общения и взаимодействия между людьми в малых группах и характеризуют не отдельных индивидов, а взаимосвязи и взаимоотношения между этими индивидами, между индивидами и группой и саму малую группу как целое.
Но в управлении малой группой существуют свои особенности. Прежде дадим определение малой группе.
Малая группа – это немногочисленная по составу, хорошо организованная, самостоятельная единица социальной структуры общества, члены которой объединены общей целью, совместной деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте (общении) и эмоциональном взаимодействии продолжительное время.
Цель данной работы является: изучение эффективных способов управления малой группой.
Задачи:
1. Дать разъяснение, по представлению о малой группе;
2. Изучить структурные характеристики малой группы
3. Выделить эффективные способы управления малой группы.

Содержание



Введение 3
1. Общее представление о малых группах 4
2. Структурные характеристики малой группы 7
3. Эффективные способы управления малой группой 9
Заключение 12
Список используемых источников 13