Посредничество в урегулировании международных конфликтов: методы, процедуры, функции

Оглавление:
Введение
1. Процедура посредничества в урегулировании международных конфликтов
2. Методы и функции посредничества
Заключение
Список использованной литературы:

В документах, принятых в рамках ООН, а также на саммитах глав государств и правительств государств — членов ООН постоянно подчеркивается возрастающая роль института посредничества как одного из эффективных международно-правовых мирных средств урегулирования острых конфликтов . В ситуациях, когда противоборство конфликтующих сторон приобретает затяжной характер, а прямые переговоры между ними невозможны без постороннего вмешательства, посредничество становится самым действенным способом инициировать мирный процесс. Согласно Гаагским конвенциям о мирном решении международных столкновений 1899 и 1907 гг., а также доктрине международного права посредничество представляет собой содействие третьей стороны в мирном разрешении международных споров, состоящее в ведении посредником переговоров со спорящими сторонами и выработкой с его стороны конкретных предложений рекомендательного характера с целью мирного урегулирования разногласия . Главная цель посредничества, как одного из наиболее гибких мирных средств, заключается в достижении компромисса между сторонами, которые совместно принимают окончательное решение по разрешению спора. Учитывая, что посредничество является, по существу, переговорами с участием третьей стороны, ему присущи разработанные в дипломатической практике и международно-правовой теории способы и методы ведения самих переговоров. Следовательно, посредник и стороны конфликта должны соблюдать основные принципы международного права и в полной мере руководствоваться установками для ведения международных переговоров, которые нашли закрепление, в частности, в резолюции Генеральной Ассамблеи ООН от 8 декабря 1998 г . Согласно данным установкам государства обязаны: воздерживаться от угрозы силой или ее применения против территориальной целостности или политической независимости любого государства; вести переговоры таким образом, чтобы они были совместимы с принципом достижения декларируемой цели переговоров и способствовали этому; вовлекать в процесс переговоров государства, жизненные интересы которых затрагиваются обсуждаемыми вопросами; воздерживаться от шагов, которые могли бы привести к срыву переговоров и помешать их проведению; сделать все возможное для продолжения работы по достижению взаимоприемлемого и справедливого решения в случае, если переговоры заходят в тупик. Игнорирование посредниками и спорящими сторонами указанных принципов и установок препятствует мирному урегулированию конфликта. Цель данной работы заключается в рассмотрения разнообразия методов, функций и процедур посредничества при решении международных конфликтов. Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время практически все международные конфликты решаются третьей стороной, а не участниками конфликта. Связано это, скорее всего, с длительностью и давностью этих конфликтов, с тем, что стороны исчерпали все способы его урегулирования и надеются на мудрость посредников, в роли которых выступают более развитые и сильные страны.

Востребованность медиации в современном цивилизованном обществе во многом связана с глобализацией, способствующей упразднению иерархии и росту взаимосвязей. Это отражается на всех уровнях общественного устройства – в семье, в мире экономики и труда, в государственной управленческой практике. Процессы, происходящие в современном мире, порой требуют новых неординарных подходов к разрешению возникающих споров и конфликтов. В случае успешно проведенных переговоров участники конфликта принимают заключительные документы, в которых отражаются достигнутые договоренности по разрешению конфликта. Стороны вырабатывают согласованный текст заключительного документа. Характерной чертой успешного переговорного процесса является также обращение внимания сторон на будущее и выполнение достигнутых договоренностей. Они должны понимать, что конфликт завершен, интересы всех сторон удовлетворены, и в будущем необходимо совместными усилиями не допустить возникновения новых конфликтных отношений. Что касается участников переговоров, то они должны тщательно проанализировать свои будущие взаимоотношения, поскольку в результате соглашений стороны планируют процесс по определению сценария будущего развития и тем самым усиливают свою взаимозависимость. При этом наиболее высокая степень взаимозависимости возникает в том случае, если стороны создают совместные структуры и организации. В этой ситуации созданные институты и механизмы выступают регуляторами взаимоотношений сторон, и предоставляют широкие возможности для развития сотрудничества и реализации совместного анализа возникающих проблем. В целом же можно сказать, что главной особенностью переговорного процесса является успешное разрешение конфликта, противоречий, лежащих в его основе. Проведение переговоров лишний раз подтверждает, что участникам конфликта для его разрешения необходимо придерживаться определенных особенностей переговоров. И не обязательно следовать всем указанным пунктам, самое важное достичь конечной цели переговоров - полностью удовлетворить интересы всех участвующих сторон и не допустить возникновения нового конфликта в будущем. В качестве критериев того, что переговоры действительно завершились успешно и конфликт разрешен, можно взять параметры, предложенные К.Митчелл : - проблема исчезает с политической повестки дня; - решение принимается всеми участниками конфликта, как на уровне элит, так и на уровне масс; - нет нужды в поддержании условий соглашения третьей стороной, то есть соглашение является самодостаточным; - соглашение воспринимается всеми участниками в соответствии с их собственными системами оценок, как честное и справедливое; - участники добровольно принимают условия соглашения без какого-либо давления извне; - соглашение устанавливает новые, позитивные отношения между участниками конфликта.