| Код | 505233 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
В работе применены такие методы исследования как обобщение, дедукция, методы идеализации и формализации, методы экономико-статистического анализа и экономико-математического моделирования и другие.
Теоретической основой работы стали научные труда, учебники по управлению персоналом, а также статьи по исследуемой теме, публикуемые в периодических научных изданиях и сети Интернет.
Эмпирическая база исследования включает нормативно-правовые акты, статистические исследования по изучаемой теме, данные внутренней отчетности АО «НПЦ «Промэлектроника»».
Практическая значимость исследования состоит в возможности применения сделанных выводов и предложений в деятельности коммерческих организаций.
Введение. 3
1 Теория и практика обеспечения персоналом в сфере деятельности предприятия. 6
1.1 Анализ рынка труда России в строительной сфере. 6
1.2 Сущность кадровой политики организации и ее взаимосвязь с рынком
труда. 14
1.3 Типы кадровой политики организации. 21
2 Анализ и оценка кадрового обеспечения деятельности предприятия АО «НПЦ «Промэлектроника». 27
2.1 Краткая характеристика предприятия. 27
2.2 Анализ кадровой политики предприятия. 36
2.3 Анализ кадровой стратегии предприятия. 46
3 Проблемы кадрового обеспечения деятельности АО «НПЦ «Промэлектроника» 57
3.1 Пути решения проблем кадрового обеспечения предприятия. 57
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий. 63
Заключение. 70
Список использованных источников. 75
Приложения 80
1. Анисимова, Д. С. Синергетический эффект при слиянии, консолидации и поглощении компаний [Текст] / Д. С. Анисимова, Е. Н. Чижова // Экономика. Общество. Человек: Межвузовский сборник научных трудов / [Научный редактор Е. Н. Чижова]. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2019. – С. 49–53.
2. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум [Текст] / Т. Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2018. – 381 с.
3. Гохан, А. П. Слияния, поглощения и реструктуризация компаний [Текст] / А. П. Гохан. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 741 c.
4. Долженко, Р. А. Новые ориентиры развития трудовых отношений в инновационной экономике: монография [Текст] / Р. А. Долженко, В. С. Половинко. – Омск: Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского, 2017. – 364 с.
5. Забирова, Л. М. Стратегические аспекты управления компенсациями на предприятии [Текст] / Л. М. Забирова, Л. И. Даминова // Экономический форум «Экономика в меняющемся мире»: материалы экономического форума с международным участием (г. Казань, 24-28. апреля 2017 г.). – Казань: Казанский (Приволжский) федеральный университет. – 2017. – С. 163–165.
6. Иванова, Е. Ю. Современные кадровые технологии в управлении предприятиями и территориями [Текст] / Е. Ю. Иванова // Материалы IV международной научно-практической конференции (г. Тамбов, 27 марта 2019 г.) / [Ответственный редактор Е. Ю. Иванова, научные редакторы: Е. А. Колесниченко, Я. Ю. Радюкова]. – Тамбов: Издательский дом «Державинский», 2019. – 189 с.
7. Кравчук, Е. В. Формирование и использование понятий, характеризующих строительную деятельность [Текст] / Е. В. Кравчук // Дальний Восток: проблемы развития архитектурно-строительного комплекса. – 2017. – № 1. – С. 463–466.
8. Кухар, В. С. Подходы к понятию «кадровая политика»: общее и особенное [Текст] / В. С. Кухар // Ars administrandi: искусство власти и управления: Материалы Всероссийской научно-практической конференции молодых ученых (г. Иваново, 24-25 мая 2019 г.). / [Под редакцией Д. С. Будановой]. – Иваново: ФГБОУ ВО РАНХиГС (Ивановский филиал), 2019. – С. 214–218.
9. Лукаш, Ю. А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечение безопасности и развития бизнеса [Текст] / Ю. А. Лукаш. – М.: Флинта, 2017. – 202 с.
10. Матюшенко, Ю. Э. Виды кадровой политики [Текст] / Ю. Э. Матюшенко, Н. С. Молдашева // Форум молодых ученых. – 2019. – № 3 (31). – С. 559–562.