Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
467940 |
| Дата создания |
2021 |
| Страниц |
39
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы и современные тенденции мотивации труда и ее роли в повышении эффективности деятельности предприятия 7
1.1. Понятие, сущность, значение мотивации труда 7
1.2. Виды мотивов и мотивации персонала 11
1.3 Основы построения эффективной системы мотивации персонала 14
2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ООО «Авторесурс-Сервис» 20
2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Авторесурс-Сервис» 20
2.2. Анализ системы мотивации труда ООО «Авторесурс-Сервис» 24
2.3. Эффективность существующей системы мотивации труда в ООО «Авторесурс-Сервис» 27
3. Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала предприятия ООО «Авторесурс-Сервис» 31
3.1. Рекомендации по решению проблем в области мотивации труда 31
3.2. Эффективность предложенных рекомендаций 34
Заключение 37
Библиографический список 38
Приложение 41
Введение
Руководство предприятий заинтересовано не в мотивировании поведения сотрудников, а в заключении с ними своеобразных соглашений, для чего используются мотивационные программы. Такие программы основываются на желании сотрудников повлиять на результаты деятельности организации, играть важную роль в достижении общих целей. При этом для мотивации сотрудников организации могут использоваться как материальные, так и нематериальные методы. Выбор того или иного метода мотивации персонала является важным этапом в системе управления персоналом, так как от этого зависят финансовые результаты и эффективность деятельности предприятия.
Фрагмент работы для ознакомления
Период изготовления: июнь 2021 года.
Предмет: Экономика труда.
ВУЗ: Омский Государственный Университет.
Объект исследования - ООО «Авторесурс-Сервис» (г. Омск).
Основной вид деятельности - торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.
Проведен анализ экономических показателей и анализ персонала за 2017-2019 годы.
рассмотрена эффективность существующей системы мотивации.
Даны рекомендации по решению проблем в области мотивации труда и рассчитана их эффективность .
Есть приложение (анкета).
Есть доклад и презентация к защите.
Работа успешно сдана - заказчик претензий не имел....
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ
2. Агафонова, М.С. Мотивация персонала как способ повышения результативности труда / М.С. Агафонова, Е.Н. Хаджи // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2018. – Т. 39. – С. 151–155.
3. Альберти, И. А. Механизм формирования трудовой мотивации персонала / И. А. Альберти // Новый путь российской экономики: импортозамещение, инновационность, экономическая безопасность: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Агентство международных исследований, 2019. – С. 12–13.
4. Артемьева, П. А. Эффективная система мотивации персонала в современных условиях / П. А. Артемьева // Экономика, бизнес, инновации: сб. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза: Наука и Просвещение, 2019. – С. 35–37.
5. Вилюнас, В.К. Психологические механизмы мотивации человека [Текст] / О.С. Вилюнас. – М.: Изд-во МГУ, 2016. – 288 с.
6. Виханский, О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Экономистъ, 2018. – 288 с.
7. Гарфетдинов, Р. А. Методы управления мотивацией персонала в практике управления современной организации / Р. А. Гарфетдинов // Вестник науки. – 2019. – Т. 2. № 1 (10). – С. 112–116.
8. Зоткина, Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки: монография / Н.С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2018. – 178 c.
9. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. для вузов / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М. В. Ловчева; под ред. А. Я. Кибанова. М. : ИНФРА-М, 2015. – 528 с.
10. Комаристов, В. В. Мотивация: виды и методы / В. В. Комаристов // Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Аэтерна, 2019. – С. 174–176.
11. Кошелев, А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала / А.Н. Кошелев. – 3-е изд. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 224 c.
12. Ланская, А. В. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала / А. В. Ланская // Экономическая среда. – 2018. – № 1. – С. 4–8.
13. Оюн, А.В. Мотивация труда персонала в современных условиях / А.В. Оюн // Студенческий: электрон. научн. журн. – 2018. – № 11(31). – С.5.
14. Уткин, О. А. Сила мотивации и потребности человека / О. А. Уткин // Роль и место информационных технологий в современной науке: сб. ст. Междунар. науч.-практ. конф. – Уфа: Омега Сайнс, 2019. – С. 187–189.
15. Харисова, Н.Р. Мотивационные аспекты развития профессионализма Н.Р. Харисова, Г.З. Абитова // Научный аспект. – 2019. – Т.5. – № 1. – С. 573-580.
16. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 224 с.
17. Кирильчук, С.П., Мельников Н.В. Подходы к применению методов повышения трудовой мотивации персонала [Электронный ресурс] // Sciences of Europe. – 2021. - №62. – С. 8-16. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-realii-i-perspektivy (дата обращения: 01.03.2021).
18. Порошин, А.С. Мотивация персонала: реалии и перспективы [Электронный ресурс] // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. - №1-2. – С. 78-81. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/motivatsiya-personala-realii-i-perspektivy (дата обращения: 01.03.2021).
19. Хагаева, А.В., Горгиев Р.Т. Нематериальная мотивация персонала организации как необходимый элемент всей системы мотивации [Электронный ресурс] // ФГУ Science. - 2020. - № 2 (18). - С. 104-109. – URL: https://www.elibrary.ru/ip_restricted.asp?rpage=https%3A%2F%2Fwww%2Eelibrary%2Eru%2Fitem%2Easp%3Fid%3D43092247 (дата обращения: 01.03.2021).
20. Шипелин, К.А. Мотивация и стимулирование персонала как элементы системы мотивации персонала [Электронный ресурс] // Академия педагогических идей Новация. - 2020. - № 6. - С. 31-34. – URL: https://www.elibrary.ru/ip_restricted.asp?rpage=https%3A%2F%2Fwww%2Eelibrary%2Eru%2Fitem%2Easp%3Fid%3D43084471 (дата обращения: 01.03.2021)
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00947