Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
422866 |
| Дата создания |
2019 |
| Страниц |
50
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 31 мая в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
Введение…………………………………………………………….
1 Теоретические основы аудита системы анализа персонала…..
1.1 Понятия, цели, задачи и принципы анализа персонала……..
1.2 Виды анализа персонала………………………………………
1.3 Нормативно-правовая база анализа персонала……………..
1.4 Эффективность анализа персонала: критерии и показатели...
1.5 Методика аудита системы анализа персонала………………
2 Аудит системы анализа персонала в ООО «Фабрика детской обуви «Скороход» г. Санкт-Петербург………………………….
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Фабрика детской обуви «Скороход»…………………………….
2.2 Анализ персонала предприятия………………………………
2.3 Анализ системы управления персоналом……………………
2.4 Аудит системы анализа персонала…………………………..
2.5 Анализ эффективности системы анализа персонала………..
2.6 Предложения по совершенствованию системы анализа персонала ООО «ФДО «Скороход»………………………………
Выводы по работе………………………………………………….
Список использованных источников……………………………..
Приложения……………………………………………………….
Введение
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в современных условиях аудит имеет необходимость проведения для разработки оценки эффективности системы кадровой политики в выявлении недостатков в текущей деятельности и их предотвращения в целях недопущения финансовых потерь и нанесения предполагаемого ущерба репутации предприятия.
Объект курсовой работы - кадровая политика ООО «Фабрика детской обуви «Скороход» г. Санкт-Петербург.
Цель курсовой работы - проведение аудита системы анализа персонала с разработкой предложений по совершенствованию кадровой политики предприятия.
Фрагмент работы для ознакомления
Работа сдавалась в СПб на отлично в декабре 2018 года. Содержит полный расчет по главам с оценкой эффективности разработанных мероприятий и с реальным примером применения мероприятий
Список литературы
...
6. Герасимов, К.Б. Мотивация персонала: учебное пособие / К.Б. Герасимов. Самара: НОАНОВПОСИБиУ, 2015. - 140 с.
7. Демин С.С., Джамай Е.В. Экономика, организация и управление предприятием. Учебное пособие. - М.: Издательство «Перо», 2017. - 313 с.
8. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 244 c.
9. Кириченко Т.В. Финансовый менеджмент: учебник / Т. В. Кириченко - М.: Дашков и К, 2013. - 484 с.
10. Маслова, В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2016. - 492 с.
11. Минева, О.К., Ахунжанова, И.Н., Мордасова, Т.А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / под ред. О.К. Миневой. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 160 с.
12. Передунова, С. В. Управление персоналом организации: учебное пособие/ С. В. Передунова. - Волгоград, 2016. - 80 с.
13. Полевой, М.В. Технологии обучения и развития персонала в организации: учебник / под ред. М.В. Полевого. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 256 с.
14. Пугачев, В.П. Мотивация трудовой деятельности / под ред. В.П. Пугачева. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 394 с.
..
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0051