Выявление сильных сторон

Для определения сильных сторон личности в современной организационной психологии используются также и другие методы. Некоторые из них носят прикладной характер – так, например, психологическое тестирование Майерс — Бриггс (Myers-Briggs Type Indiсаtоr (MBTI)) и тест Hermаnn Brаin Dоminаnсe Instrument (HBDI) являются инструментом оценки с помощью ответов тестируемых на ряд вопросов. Смысл проведения подобных исследований заключается в том, что люди, как давно замечено, демонстрируют более высокую эффективность своей деятельности, если понимают особенности своего мышления, характера, сильные и слабые стороны и используют их при выполнении поставленных задач.
Кен Робинсон в своей книге «Найти свсе призвание» выражает скептическое отношение к подобным классификациям, указывая читателю на то, ч ...

-

Часто предполагается, что люди, которые достигают большего, ставят перед собой высокие цели, в то время как те, кто менее успешен, ставят перед собой скромные цели. Однако многочисленные исследования показывают, что успешные люди, знающие свои возможности, ставят себе цели немного выше своего уровня, в то время как менее успешные часто не знают своих возможностей и ставят перед собой высокие цели, далекие от реальности. В сущности, наиболее успешные люди строят личную жизнь и карьеру на своих талантах и сильных сторонах. Они умеют распознать свои таланты и развивают их.