Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
362209 |
| Дата создания |
08 апреля 2013 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие мотивации
2. Современные подходы к мотивации трудовой деятельности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Современные теории мотивации
Фрагмент работы для ознакомления
– продолжающимся агрессивным воздействием на персонал холдинга внешней среды, что делает неизбежным поиск соответствующих мер в области не только мотивации труда, но и пограничных с ней сфер.
Решение этих проблем предполагает повысить эффективность деятельности каждого отдельно взятого звена и работника, однако нынешние тенденции (текучесть рабочей силы, нехватка квалифицированных кадров) говорят о том, что существующая система мотивации и оплаты труда, несмотря на беспрецедентные меры, принимаемые руководством отрасли, требует серьезного совершенствования. Данные обстоятельства определили актуальность выбранной темы исследования.
Цель работы состоит в исследовании современных подходов к мотивации трудовой деятельности. Поставленная цель реализуется в работе в виде решения следующих задач:
- рассмотреть понятие мотивации трудовой деятельности;
- исследовать современные подходы к мотивации трудовой деятельности.
Объектом исследования является мотивация трудовой деятельности. Предметом исследования являются современные подходы к мотивации рудовой деятельности в российских предприятиях.
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // Правовая система Консультант Плюс [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.consultant.ru, свободный.
2.Агапцов С.А., Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Высшая школа, 2008.
3.Апенько С.Н., Голубь Н.А. Разработка проекта внедрения процессного подхода к управлению персоналом // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. С. 132-137.
4.Бизнес курс. MBA. Управление персоналом. М.: ИДДК. CD-ROM, 2009.
5.Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент. СПб.: Питер, 2008.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала – М.: Инфра-М, 2011.
7.Коргова М.А. Деятельность кадровых служб в современных организациях и направления ее совершенствования // Научные проблемы гуманитарных исследований. 2012. № 1. С. 191-196.
8.Лазарева Н.В., Фурсов В.А. Эволюция теоретических представлений управления как основы формирования теории управления персоналом // Kant. 2012. № 1. С. 39-43.
9.Методические материалы семинара «Организация и проведение аттестации персонала на предприятии. Подготовила К.А. Мантаева. М., 2008.
10.Общественное животное. Исследования. М.: Прайм-Еврознак, 2008.
11.Основы менеджмента. Кабушкин Н.И. 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009.
12.Райгородский Д.Я. Психология и психоанализ власти. СПб.: Бахрах, 2007.
13.Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. М.: Книжный мир, 2008.
14.Яковлев П.А. Методики преподавания технологии в пятом классе. – М.: Литера, 2009.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00515