Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
358638 |
| Дата создания |
11 апреля 2013 |
| Страниц |
89
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 31 мая в 16:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Проведен анализ документационного обеспечения деятельности организации (Биробиджанский филиал ОАО АКБ «Связь-банк) и нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом, предложены мероприятия по рационализации процесса нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом, проведена оценка эффективности предлагаемых мероприятий. ...
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом 7
1.1 Основы организации документационного обеспечения управления в организациях 7
1.2 Сущность системы управления персоналом организации 14
1.3 Документационное обеспечение системы управления персоналом 19
1.4 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом в организациях 21
2 Анализ документационного обеспечения управления организацией и нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в Биробиджанском филиале ОАО АКБ «Связь-банк» 27
2.1 Краткая характеристика организации 27
2.2 Анализ системы документационного обеспечения управления
организацией 32
2.3 Анализ нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в Филиале 46
3 Разработка мероприятий по совершенствованию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в Биробиджанском филиале ОАО АКБ «Связь-банк» 58
3.1 Мероприятия по совершенствованию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации 58
3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложения 74
Введение
принятия и реализации решений по вопросам управления персоналом.
Таким образом, актуальность проблем, связанных с совершенствованием нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации не вызывает сомнения и поэтому они и послужили для выбора темы выпускной квалификационной работы.
Объектом выпускной квалификационной работы является Биробиджанский филиал ОАО АКБ «Связь-банк», а её предметом выступает процесс по нормативно-методическому обеспечению системы управления персоналом в исследуемой организации.
Цель работы заключается в анализе и оценке нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом в Биробиджанском филиале ОАО АКБ «Связь-банк» и разработке мероприятий по её совершенствованию.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования автором были определены следующие задачи:
выявить сущность теоретических основ нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации;
дать краткую характеристику изучаемой организации;
провести анализ системы документационного обеспечения деятельности организации;
проанализировать нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом изучаемой организации;
разработать мероприятия по совершенствованию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации;
провести оценку эффективности предлагаемых мероприятий.
Фрагмент работы для ознакомления
e
Список литературы
Всего 41 источник литературы
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Изд-во Инфра-М, 2010. – 39 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (2010, с последними изменениями) [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://ozpp.ru/zknd/trud/.
3. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. Одобрено коллегией Главархива СССР 27.04. 1988 года / М.: Главархив СССР, 1991.
4. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. Унифицированные системы документации. – Введ. 2003-07-01. – М. : Госстандарт России : Изд-во стандартов, 2003. – 17 с.
5. ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. – Введ. 1999-01-01. – М. : Госстандарт России : Изд-во стандартов, 2003. – 7 с..
6. Инструкция по делопроизводству в ОАО АКБ «Связь-Банк» / утверждена Решением Правления ОАО АКБ «Связь-Банк», Протокол № 46 от 16 октября 2002 г.
7. Правила внутреннего трудового распорядка для филиалов / утверждены Решением Правления ОАО АКБ «Связь-Банк», Протокол № 3 от 31 июля 2002 г.
8. Порядок разработки, согласования, и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций и перечень прав подписей в ОАО АКБ «Связь-Банк» / утверждено Решением Правления ОАО АКБ «Связь-Банк», Протокол № 47 от 15 ноября 2007 г.
9. Березина, Н. М. Кадровое делопроизводство. / Н. М. Березина, М. М. Бахарева. – СП-б.: Питер, 2009. – 244 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00464