Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
353760 |
| Дата создания |
06 июля 2013 |
| Страниц |
51
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
1.1. Понятие и необходимость информационной безопасности предприятия
1.2. Способы защиты информации при увольнении
1.3. Психологические аспекты информационной безопасности организации при увольнении сотрудника
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В ОАО «ДАЛЬГИПРОТРАНС»
2.1. Общая характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей
2.2. Анализ состава и структуры персонала
2.3. Политика информационной безопасности организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Обеспечение информационной безопасности при увольнении персонала.
Фрагмент работы для ознакомления
о
Список литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (в ред. от 30.12.2008 N 7-ФКЗ). – Справочная система Гарант.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ (ред. от 11.01.2009). – Справочная система Консультант Плюс.
3.Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ(ред. от 30.12.2008). – Справочная система Гарант.
4.Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 01.01.2008). – Справочная система Гарант
5.Иванченко В.С. Комплексное обеспечение экономической безопасности предприятия. – СПб: Алетейя, 2008.
6.Гущин Д.И. Юридическая ответственность за моральный вред (теоретико-правовой анализ). - СПб.: Изд-во "Юридический Центр Пресс", 2008.
7.Степанов Е. Персонал и конфиденциальная информация // Управление персоналом – 2007 - № 11 – с. 17 – 28.
8.Несмеева А. Тактика и стратегия защиты информации // JobCenter – 2006 - №6 – с. 41 - 45
9.Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: МГУ, 2003.
10.Верхоглазенко В.Е Социология управления.- М.: ЮНИТИ, 2004.
11.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2007.
12.Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск: ЭКО, 2007.
13.Десслер Г. Организационные проблемы управления людьми в компании / Пер. с англ. – М.: БИНОМ, 2007.
14.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Технология защиты информации в управлении персоналом. - М.: Экзамен, 2005.
15.Кондратьева О. Кадровые секреты организации // «Бизнес-адвокат», № 19, 2004
16.Кричевский Р. А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2004.
17.Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал технологии. М.: Интел-Синтез, 2003.
18.Мельникова М.Н. Социология бизнеса. - Хабаровск: ДВГУПС, 2003.
19.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Финстатинформ, 2008.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0048