Вход

Кадровый менеджмент на современном рынке (на примере предприятия)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 342203
Дата создания 07 июля 2013
Страниц 52
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 310руб.
КУПИТЬ

Содержание

Введение
1 Теоретические основы формирования кадровой политики в организации
1.1 Содержание, цели и задачи кадровой политики
1.2 Основные методы кадровой политики
1.3. Эффективность кадровой политики в организации
2. Анализ системы целей и функций кадровой политики в ГУП «НПО Полёт»
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Исследование кадровой политики организации
2.3. Совершенствования системы управления кадрами на предприятии
Заключение
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4

Введение

Кадровый менеджмент на современном рынке (на примере предприятия)

Фрагмент работы для ознакомления

e

Список литературы

1.Авдеев В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 315 с.
2.Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом: модели упр. - М. : ЮНИТИ, 2010. - 287 с.
3.Балабанов И.Т. Экономика туризма. - М. : Приор, 2008. - 174 с.
4.Баринов В.А. Экономика фирмы: стратегическое планирование. - М.:КноРус, 2010. - 230 с.
5.Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2010. – 448 с.
6.Биржаков М.Б. Индустрия туризма. - М.: Проспект, 2010. - 397 с.
7.Боголюбов В.С. Экономика туризма. – М.: Академия, 2009.-292с.
8.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией:Пер.с англ.-М.: ИНФРА-М-Премьер, 2011.-268 с.
9.Бойделл Т. Как улучшить управление организацией:Пер.с англ.-М.: ИНФРА-М-Премьер, 2009.-268 с.
10.Булатова М. А. Гостиничный бизнес: учет и налоги. - М. : Налог-Инфо, 2008. - 182 с.
11.Буров В. П. Бизнес-план фирмы: теория и практика. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 192 с.
12.Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 368 с.
13.Ван дер Ваген, Л. Гостиничный бизнес. - Ростов н/Д : Феникс, 2001. - 412 с.
14. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика. - М. : Проспект, 2008. - 688 с.
15.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 504 с.
16.Виноградова М.В. Организация и планирование деятельности предприятий сферы сервиса. - М.: Дашков и К°, 2007. - 464 с.
17.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
18.Виханский О.С.Стратегическое управление. - М.: Экономистъ,2010.- 292с.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – Нижний Новгород: НИМБ, 2009. – 1100 с.
20.Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Кафидов. – М.: Академический Проект, 2006. – 144 с.
21.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
22.Музыченко В. В. Управление персоналом. - М. : Academia, 2011. - 525 с.
23.Разу М.Л. Менеджмент: учебное пособие / М.Л. Разу. – М.: КНОРУС, 2010. – 320 с.
24.Самыгин С.И. Основы управления персоналом / С.И. Самыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001. – 480 с.
25.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: "Дело", 2010.-332 с.
26.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянце-вой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 736 с.
27.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИН-ФРА-М, 2006. – 638 с.
28.Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
29.Мазура М. Управление организацией в условиях кризиса / М. Мазура // Управление персоналом. – 2011. – № 2. – С. 58-62.
30.Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на пред-приятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2011. – № 1. – С. 51-52.
31.Эрфурт К.А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их от-ражение в кадровой политике предприятия / К.А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – № 3. – С. 132-137.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0035
© Рефератбанк, 2002 - 2024