Отдел организации труда и заработной платы

Оглавление
РАЗДЕЛ I. Общие положения и исходные данные
1.1 Задание и исходные данные
1.2 Введение
РАЗДЕЛ II. Разработка процесса решения функциональных задач отдела организации труда и заработной платы
2.1 Определение состава функциональных задач, решаемых отделом организации труда и заработной платы
2.2 Определение внутренних и внешних связей
2.3 Разработка внутренней и внешней документации, проходящей через отдел организации труда и заработной платы
РАЗДЕЛ III. Определение численности работников отдела организации труда и заработной платы
3.1 Определение рекомендуемой численности работников отдела организации труда и заработной платы
3.2 Определение трудоемкости выполнения функциональных задач
3.3 Определение численности работников и их квалификации по трудоемкости выполненияфункциональных задач. Рекомендации отделу кадров по подбору работников в отдел организации труда и заработной платы
РАЗДЕЛ IV. Разработка документов, регламентирующих работу отдела организации труда и заработной платы
4.1 Разработка «Положения об отделе организации труда и заработной платы»
4.2. Разработка должностных инструкций работников отдела организации труда и заработной платы
4.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления
Заключение
Литература

по му

Целью данной курсовой работы является рассмотрение этапов создания отдела труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели в курсовой работе решаются следующие задачи:
- определение состава функциональных задач, решаемых отделом;
- определение внутренних и внешних связей отдела;
- разработка системы документооборота отдела;
- расчет численности работников системы управления комбинатом и отделом, в том числе исходя из объема функциональных задач, решаемых отделом;