Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
323281 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
42
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 30 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1.1Основные концептуальные подходы к определению лидерства руководителя
1.2 Место лидерства в управленческой деятельности
ГЛАВА 2. ЛИДЕРСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Профиль компетенций руководителя-лидера
2.2 Особенности формирования лидерских качеств руководителя
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Введение
Роль лидерства в управлении организацией
Фрагмент работы для ознакомления
-сформировать профиль компетенций руководителя-лидера;
-рассмотреть особенности формирования лидерских качеств у руководителя
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Совокупность теорий лидерства можно подразделить на три следующие группы:
Теория личных качеств. Сторонники этой теории (У. Беннис, Д. МакКлелланд, Р. Стогдилл, Манн) исходят из предрасположенности к лидерству людей, обладающих определенными личностными характеристиками. В перечень таких характеристик входит интеллект, способность к руководству, уверенность в себе, инициативность и индивидуальность. Предполагается, что лица, обладающие этими качествами, могут стать успешными лидерами.
Поведенческие теории (Левин, Лайкерт, Керр, Джермейер и др.) основывают тип поведения лидера на его личностных характеристиках, масштабе и характере трудовой деятельности. Традиционно выделяют следующие стили лидерства:
- автократическое лидерство — лидер отдает приказания, результатом которых должно являться их безусловное выполнение. Возможность добиться выполнения приказаний зависит от объема полномочий автократического лидера награждать и наказывать;
Список литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Аширов Д.А.Организационное поведение: Учебник. - М.:Проспект,2006.-360 с.
2.Базарова К.Т.Социально-психологические факторы развития лидерских качеств руководителя. Автореферат-М.: МГУ,2008.-344 с.
3.Беляев А.Система компетенция для высшего звена//»Кадровик»,2009 №4 с.34-38.
4.Беннис Уоррен. Как становятся лидерами. -М.:Вильямс,2006.-208 с.
5.Богнибова В. Важнее людей могут быть только люди» Управление персоналом»,2010 № 2 с.31-32.
6.Гоулман Дэниел, Бояцес Ричард. Эмоциональное лидерство. - М.:Альпина Бизнес Букс,2007.-302 с.
7.Дементьева А.Г.,Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник-М: Проспект,2005.-240 с.
8.Жаворонкова Н.М.Осознанное лидерство//»Российское предпринимательство»,2008 №6 с.34-44.
9.Калашников К.Роль и место теорий лидерства и командообразовании// «Управление персоналом»,2008 № 6 с.23-29.
10.Карпов А.В.Психология менеджмента: Учебное пособие. - М.:Гардарики,2005.-584 с.
11.Карякин А.В.Организационное поведение: Учебник. - Иваново: ИВГЭУ,2005.-218 с.
12.Ковальски К.,Кенджеми Дж. Лидерство, психологические проблемы в бизнесе. - М.:Феникс,1997.-176 с.
13.Кошелева А.О.От профессиональной ориентированной технологии формирования управленческой компетенции к зрелости личности// «Образование и общество»,2008 №5 с.29-32.
14.Ларионов В.Г.,Мельников О.Н.Подходы к изучению лидерских качеств//»Российское предпринимательство»,2001 №№4,5 с.65-69.
15.Ленайзен Эберхард Эффективное лидерство в российском контексте// «Вестник Mc Kinsey»,2004 №1 с.3-8.
16.Ленсиони Патрик Пять пороков команды: притчи о лидерстве. - М.:Вильямс,2005.-288 с.
17.Миронова Л.И.Адаптировать корпоративную культуру к новому облику компании//»Кадровое дело»,2009 №6 с.11-15.
18.Оуэн Хилари, Ходжсон Вики. Призвание-лидер.-М.:Баланс Бизнес Букс,2005.-368 с.
19.Павлов А.Г. Выявить лидера и сформировать сильную команду» Управление персоналом»,2010 № 3 с.35-38.
20.Розанова В.А.Психология в управленческой деятельности: Учебное пособие. - М.:Альфа-Пресс,2006.-264 с.
21.Рос Джей, Моррис Стив. Лидер и команда. - М.:Баланс Бизнес букс,2005.-296 с.
22.Тарасов Владимир. Управленческая элита: как мы ее отбираем. - М.:Добрая книга,2010.-498 с.
23.Тенигин А.,Санарова О.Кадровый резерв//«Управление персоналом»,2009 № 23 с.11-19.
24.Шарма Робин. Лидер, у которого не было титулов. - СПб.: София,2010.-256 с.
25.Яхонтова С.С.Формирование и развитие навыков лидерства////»Кадровик»,2004 №10 с.12-15.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00426