Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
| Код |
313337 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
20
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В МЕДИЦИНЕ
ПРИМЕР ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ЛПУ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Введение
Организационная культура в лечебно-профилактическом учереждении
Фрагмент работы для ознакомления
Негосударственный медицинский центр — организация, которая предоставляет платные медицинские услуги самостоятельно, взаимодействуя на основе договоров с другими лечебными учреждениями и медицинскими страховыми компаниями. Его работа, как коммерческой организации, предполагает высокую эффективность использования материальных и кадровых ресурсов.
Увеличение влияния экономических показателей и расчетов эффективности медицинской помощи на принятие решений о медицинских вмешательствах является международной тенденцией в организации здравоохранения и находит отражение в организационной культуре медицинских организаций
Анализ факторов успеха активно развивающихся клиник позволяет отметить, что, помимо высокоэффективных экономических стратегий, квалифицированных сотрудников, четких организационных структур, правильной бизнес-стратегии, процветающие учреждения располагают разработанным имиджем, особым стилем, корпоративным духом и развитой культурой.
Заключение
Список литературы
"1.Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации. - М.: «БДЦ-пресс», 2006.
2.Албастова Л.H, Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. - М.; «Издательство ПРИОР»., 1998.
3.Альтварг М.С, Фролов В.Н. Организационная культура предприятия и успешность его функционирования // Тезисный доклад Всероссийской конференции «ИИС». – Воронеж, 2002. - 181с.
4.Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 2002. –
416 с.
5.Бандурин А.В. Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 2002. – 600 с., с ил.
6.Баринов В.А. Основы менеджмента. - М.: РИОР, 2004.
7.Беляев А.А. Теория организации: Учеб. пос. - М.: ИМПЭ, 2007. - 56 с.
8.Большой коммерческий словарь. - М.,2002. - 132 с.
9.Брукинг Э.Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Ковалик. – СПб.: Питер, 2001. – 288 с.: с ил.
10.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489