Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
| Код |
308318 |
| Дата создания |
08 июля 2013 |
| Страниц |
30
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 4 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
1.1. Сущность, факторы и признаки психологического климата
1.2. Основные механизмы психологического климата
ГЛАВА 2. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ В ОСНОВЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА
ГЛАВА 3. ЭМПИРИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ
3.1. Характеристика выборки
3.2. Методики исследования
3.3. Обсуждение результатов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Введение
Диагностика психологического климата в коллективе
Фрагмент работы для ознакомления
Целью данной работы является изучение психологической литературы, отечественных и зарубежных авторов, посвященной проблемам психологического климата. Выявить доказательства, определяющих влияние психологический климат на качество состояния отношений и общения меду отдельными членами и структурными подразделениями социальной организации. Определить параметры, влияющие на результативность деятельности, дисциплину и другие показатели.
Задачами данной работы будут являться:
1. Проанализировать литературу по основным положениям теории психологического климата;
2. Провести экспериментальное исследование: психологическую диагностику климата в коллективе;
3. Провести сравнительный анализ экспериментально-психологического исследования по результатам полученных данных;
4. Проанализировать полученные результаты и сделать выводы
Методы исследования.
1) Экспресс методика «Психологический климат в группе». Для диагностики и изучения психологического климата в малой группе.
2) Диагностика психологического климата в малой производственной группе. Диагностическая цель. Изучение психологического климата в малой производственной группе.
3) Методика «Тип поведения в конфликтной ситуации». Тест разработан К. Томасом и адаптирован Н.В. Гришиной для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению.
Характеристика выборки. 20 сотрудников одной организации, работающих в сфере обслуживания населения.
Исследование проводилось на базе центра «Социальной сферы обслуживания населения», города Санкт–Петербурга в течение 2006–2007 года.
В исследовании приняли участие мужчины и женщин, состоящие в официальном браке и после развода, разного возраста, с разным стажем брака, уровнем образования и материального обеспечения.
Список литературы
1.Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. СПб.: Питер, 2006. – 288 с.
2.Бачини В.А. Философия. Энциклопедический словарь. Изд. Михайлова В.А. 2005. – 288 с.
3.Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
4.Введение в психологию. Под редакцией Петровского А.В. М.: Академия, 2005 – 496 с.
5.Василюк Ф.Е. Психология переживания. М.: МГУ, 2004. – 246 с.
6.Винокуров Л.В., Скрипка И.И. Организационная психология. СПб.: Питер, 2004. – 511 с.
7.Грановская Р.М. Психология в примерах. СПб.: Речь, 2004 – 247 с.
8.Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Питер, 2005. – 464 с.
9.Гуревич И.Н. Социальная психология здоровья. СПб.: Питер, 2004 – 612 с.
10.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.: Питер, 2005 – 402 с.
11.Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога-консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. – 638 с.
12.Кучинский Г.М. Психология внутреннего диалога. Минск: Высшая школа, 20004 – 213 с.
13.Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г.С. СПБ.: Питер, 2004. – 639 с.
14.Психологический словарь. Под редакцией Давыдова В.В.М.: ЭКСМО-Пресс, 2004. – 642 с.
15.Психологическая диагностика. Под редакцией Акимовой М.К., Гуревич К.М. СПб.: Питер, 200. – 652 с.
16.Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В.А. М.: ПЕР СЭ, 2004. – 768 с.
17.Словарь практического психолога. Составитель Головин С.Ю.Минск: Харвест, 2004 – 800 с.
18.Соколов С.В. Социальная конфликтология. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 327 с.
19.Социальная психология. Под редакцией Сухова А.Н., Деркача А.А. М.: Академия, 2006. – 600 с.
20.Тетерский С.В. Введение в социальную работу. М.: Академический проект, 2003. – 496 с.
21.Толочек В.А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. – 479 с.
22.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. – 490 с.
23.Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003. – 456 с.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00456