Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
298149 |
| Дата создания |
12 марта 2014 |
| Страниц |
60
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 10 июня в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Достаточно подробная и хорошая работа. Законодательство по этой проблеме существенно не изменилось.
В части приложений просто оставлено место для реальных документов (клиент сам прикреплял со своей практики). Защищена на 5. ...
Содержание
Содержание
Стр.
Введение...........................................................................................................................3
1. Понятие и общая характеристика материальной ответственности………………5
1.1 Понятие и виды материальной ответственности работников…………………...5
1.2 Нормативно-правовое регулирование материальной ответственности
работников…………………………………………………………………………… .13
2. Ответственность за причинение материального ущерба работодателю
по нормам трудового права…………………………………………………………...16
2.1 Условия наступления материальной ответственности работника……………..16
2.2 Определение размера причиненного ущерба и порядок удержания…………..23
2.3 Дисциплинарные взыскания и уголовная ответственность………………….....26
3. Материальная ответственность на предприятии
(на примере ГУП«Агроснаб»)………………………………………………………..29
3.1 Функции и содержание работы юридической службы предприятия…………..29
3.2 Документальное оформление и юридическое сопровождение договоров
о материальной ответственности на предприятии…………………………………..32
3.4 Примеры дисциплинарных и судебных решений, связанных
с материальной ответственностью работников………………………………...........37
Заключение…………………………………………………………………………….43
Глоссарий………………………………………………………………………………46
Список сокращений…………………………………………………………………...49
Список использованных источников………………………………………………...50
Приложение А…………………………………………………………………………55
Приложение Б………………………………………………………………………….56
Приложение В………………………………………………………………………….57
Приложение Г………………………………………………………………………….58
Приложение Д………………………………………………………………………….60
Введение
Введение
В условиях изменения экономических отношений и основного законода-тельного массива в современной России огромное значение приобретает ответст-венность государственных органов, общественных организаций и объединений, должностных лиц, а также всех граждан России за правильное, добросовестное, неуклонное и эффективное исполнение лежащих на них обязанностей. В области трудового права и ряда других отраслей российского права юридическая ответст-венность выступает, главным образом, в её общем, позитивном значении – как от-ветственное отношение лица к своим обязанностям, возложенным на него зако-ном, правильное, добросовестное, успешное и эффективное их исполнение, дейст-венный контроль над исполнением обязанностей.
Материальная ответственность – это самостоятельный вид юридической от- ветственности. Она заключается в обязанности работника возместить в установ-ленных законом порядке и размерах причинённый по его вине имущественный ущерб предприятию, в котором он работает.
Проблема материальной ответственности на сегодняшний день стоит до-вольно остро. К числу наиболее спорных вопросов в делах о материальной ответ-ственности относятся: размер взыскиваемого ущерба; сроки, в которые возможно взыскать ущерб; наложение дисциплинарных взысканий при выявлении матери-ального ущерба и т.д.
Актуальность обращения к теме «Материальная ответственность работника» определяется как большой распространённостью данного правового феномена, так и некоторыми проблемами правоприменения норм о материальной ответственно-сти. Юридическое обеспечение и сопровождение деятельности, связанной с то-варно-материальными ценностями, является в настоящее время весьма важной и актуальной сферой.
Цель работы – всесторонне изучить институт материальной ответственности работников, вопросы правового обеспечения и юридического сопровождения дея-тельности материально-ответственных лиц.
Данная цель требует решения ряда задач:
1. Осветить понятие, виды и нормативно-правовое регулирование матери-альной ответственности работников.
2. Рассмотреть условия наступления ответственности и возможные виды от-ветственности.
3. Изучить вопросы определения размера и порядка удержания в случае при-чинения материального ущерба работником.
4. Охарактеризовать юридическое и документальное сопровождение дея-тельности материально-ответственных лиц (на примере ГУП «Агроснаб» г. Туй-мазы РБ).
5. Привести примеры конкретных дисциплинарных и судебных решений, связанных с материальной ответственностью работников.
Объект исследования – трудовое право РФ.
Предмет исследования – институт материальной ответственности работни-ков.
В рамках данной работы нами были применены теоретические (анализ, сравнение, обобщение) и эмпирические (наблюдение, изучение документации, обобщение опыта из судебной практики) методы исследования.
Теоретической основой работы послужили следующие источники:
При подготовке и написании работы нами были изучены следующие источ-ники:
– ТК РФ, ГК РФ, федеральные и ведомственные подзаконные акты (Постанов-ления Правительства РФ, Минэкономразвития РФ, Госкомстата РФ и др.);
– Постановления Пленума Верховного Суда РФ; материалы судебной практи-ки;
– нормативно-правовые документы ГУП «Агроснаб» (Устав, должностные ин-струкции и т.д.);
– специальная юридическая литература (В. И. Миронов, Ю. Н. Полетаев и др.);
– научные статьи из современной юридической периодики (В. И. Сергеев, Г. В. Хныкин, С. В. Цветков и др.).
Список литературы
Список использованных источников
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 1993. – № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 22 июля 2008 г.) // Российская газета. – 2001. – № 256.
3. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ (ред. от 22 июля 2008 г.) // Российская газета. – 2006. – № 146.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 14 июля 2008 г., с изм. от 24 июля 2008 г.) // СЗ РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 22 июля 2008 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.
6. О бухгалтерском учёте: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (ред. от 3 ноября 2006 г.) // Российская газета. – 1996. – № 228 (28 ноября).
7. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ (в ред. от 1 декабря 2007 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 48. – Ст. 4746.
8. О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выпол-няемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные до-говоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответ-ственности: Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 // СЗ РФ. – 2002. – № 47. – Ст. 4678.
9. Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту кассовых операций, по учёту результатов инвентаризации: Постановление Госкомстата РФ от 18 августа 1998 г. № 88 (ред. от 3 мая 2000 г.) // Российский налоговый курьер. – 2000. – № 11.
10. Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответствен-ности: Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 № 85 (зарегистрировано в Минюсте РФ 3 февраля 2003 г. № 4171) // Российская газета. – 2003. – № 25.
11. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответствен-ности. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 // Россий-ская газета. – 2003. – № 25; Бюллетень Минтруда РФ. – 2003. – № 2.
12. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 // Рос-сийская газета. – 2003. – № 25; Бюллетень Минтруда РФ. – 2003. – № 2.
13. Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Утв. Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 // Российская газета. – 2003. – № 25; Бюллетень Минтруда РФ. – 2003. – № 2.
14. О трудовых книжках (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых кни-жек…»): Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (в ред. от 19 мая 2008 г.) // Российская газета. – 2003. – № 77.
15. Об утверждении примерного устава федерального государственного унитарно-го предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения: Приказ Минэко-номразвития РФ от 25 августа 2005 г. № 205 (зарегистрирован в Минюсте РФ 27 сентября 2005 г. № 7041) // Российская газета. – 2005. – № 225 (7 октября).
16. О некоторых вопросах применения судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 1 марта 1983 г. № 1 // Бюллетень ВС РФ. – 1996. – № 12.
17. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (ред. от 28 де-кабря 2006 г.) // Российская газета. – 2004. – № 72.
18. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответ-ственность работников за ущерб, причинённый работодателю: Постановление Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 // Российская газета. – 2006. – № 168.
19. Устав Государственного унитарного предприятия «Агроснаб» г. Туймазы РБ (утверждён главой администрации Туймазинского района и г. Туймазы 10 мая 2004 г.). – Туймазы, 2004 (машинопись).
Научная литература
20. Анисимов Л. Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового до-говора // Право и экономика. – 2008. – № 5. – С. 36-43.
21. Батяев А. А., Бобкова О. В., Васильчикова Н. В. и др. 1001 договор на все слу-чаи бизнеса. – М.: ООО ИД Равновесие, 2008. – 1028 с.
22. Бойкова О. С., Филиппова М. В. Новейшая судебная практика по трудовому законодательству с комментариями: Практическое пособие. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 64 с.
23. Главбух в ответе за все? (редакционный материал) // ЭЖ-Юрист. – 2006. – № 44. – С. 67.
24. Гончарова М. А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. До-кументы / Под ред. Ю. Л. Фадеева. – М.: Библиотека юриста, 2006. – 48 с.
25. Горохов Б. А. Комментарий к Постановлению Пленума Верховного Суда Рос-сийской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Комментарий к Поста-новлениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации по гражданским де-лам / Под ред. В. М. Жуйкова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Норма, 2008. – С. 27-59.
26. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. – 3-е изд. – М.: Юристъ, 2003.
27. Дворецкий В. Р. Полная материальная ответственность работника // Трудовые споры. – 2006. – № 3. – С. 20-26.
28. Долгова М. Н. Материальная ответственность работника и работодателя. – М.: ГроссМедиа, 2007. – 58 с.
29. Журавлева И. В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 104 с.
30. Клокова А. В. Материальная ответственность работника: юридическое оформ-ление и бухгалтерский учет. Профессиональные рекомендации. – М.: Омега-Л, 2008. – 58 с.
31. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 7-е изд., перераб. и доп. / Под ред. К. Н. Гусова. – М.: Проспект, 2008. – 422 с.
32. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. В. Л. Гейхмана, Е. Н. Сидоренко. – 3-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 502 с.
33. Корнийчук Г. А. Материальная ответственность работника (брошюра). – М.: Юристъ, 2006. – 10 с.
34. Коршиков А. Г. Коллективная материальная ответственность как способ пре-дотврщения потерь в магазинах розничной сети // Право и экономика. – 2005. – № 12. – С. 45-54.
35. Миронов В. И. Правовое заключение на представленные материалы граждан-ского дела по иску работодателя о полной материальной ответственности работ-ника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности // Трудовое право. – 2008. – № 2. – С. 58-60.
36. Миронов В. И. Трудовое право России: Учебник. – М.: ООО Управление пер-соналом, 2005. – 546 с.
37. Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому кодексу // Закон-ность. – 2003. – № 7. – С. 15-19.
38. Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. – М.: Городец, 2003.
39. Полетаев Ю. Н. Материально ответственные лица. – М.: ОАО Городец, 2006.
40. Рогожин М. Ю. Кадровый бестселлер: Справочник. – М.: ГроссМедиа, РОС-БУХ, 2007.
41. Сергеев В. И. Материальная ответственность подотчетного лица: Практиче-ские рекомендации (брошюра). – СПб.: Экономическая литература, 2004. – 14 с.
42. Сосна Б. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный ра-ботодателю // Юрист. – 2008. – № 1. – С. 45-52.
43. Фофанов В. А. Особенности организации системы материальной ответствен-ности в Российской Федерации // Право и экономика. – 2006. – № 9. – С. 13-25.
44. Хныкин Г. В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответствен-ности // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2007. – № 4. – С. 32-45.
45. Щур-Труханович Л. В., Щур Д. Л. Договоры о полной материальной ответст-венности. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2006.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458