этика мчс

этика мчс ...

Содержание
Введение 3
1. Основные понятия профессиональной этики 4
2. Профессиональная этика сотрудников МЧС 8
3. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников МЧС 14
4. Рекомендательные этические правила служебного поведения государственных служащих 19
Заключение 21
Список использованной литературы 23

Введение
Любая профессия предъявляет к людям, выбравшим ее, определенна различными моральными требованиями. Среди разных профессий, наиболее выделяются те, в компетенции которых находится жизнь человека и его судьба. Это учитель, врач, адвокат, судья, спасатель. Но наше общество всегда предъявляло высокие нравственные требования к сотрудникам Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
Все большее значение приобретает вопрос о возможности определения этических критериев ответственности каждого сотрудника за свою профессиональную деятельность, что требует создания единого подхода к установлению моральных принципов и норм, однозначного их понимания, выработке единой системы ценностей и идеалов.

И многим из них помощь нужно оказать немедленно. Например, человек теряет много крови или его придавило машиной, счёт идёт на секунды в таких случаях.Несение службы в органах по чрезвычайным ситуациям является большим выражением доверия со стороны общества, государства и требует высоких требований к нравственности и морально-этическому облику работников, призванных стоять на страже безопасности общества и любого гражданина.Высокая репутация сотрудника органов по чрезвычайным ситуациям, право на доверие и поддержку граждан России достигается только профессионализмом, порядочностью, самоотверженностью и преданным отношением к выбранной профессии спасателя.Профессиональная этика государственного и муниципального служащего -наука о профессиональной морали; кодексе поведения, включающие этические принципы нормы, моральные требования общества к нравственной сущности государственного и муниципального служащего, социальному назначению их служебной деятельности, характеру взаимных отношений с обществом, государством в процессе обеспечения их взаимодействия и защиты прав и интересов людей; это система общих ценностей и правил, регулирующих отношения между руководителями и подчиненными, коллегами в процессе их совместной деятельности, направленной на создание благоприятного морально-психологического.Принципы служебного поведения- Принцип общественного служения.- Принцип законности.- Принцип гуманизма.- Принцип беспристрастности и независимости.- Принцип ответственности.- Принцип справедливости.- Принцип смелости.- Принцип честности и неподкупности.Профессиональный этикет – совокупность различных правил, которые регламентируют служебное поведение, внешние проявления взаимоотношений между людьми в процессе их общей работы, во всем многообразии форм служебного общения.Каждый сотрудник Министерства по чрезвычайным ситуациям будет вкладывать все свои силы, знания и опыт в осуществляемую им профессиональную деятельность, беспристрастно и честно служить нашей Родине – Российской Федерации.Настоящие Правила служебной этики сотрудника по чрезвычайным ситуациям устанавливает основные стандарты поведения сотрудника МЧС России.Работники органов по чрезвычайным ситуациям, осознавая свою ответственность перед государством, обществом и каждым человеком, в своей деятельности обязаны:- беспрекословно соблюдать Конституцию и строго следовать ее законам, актам Президента Российской Федерации и другими нормативным правовым документами;- чтить и уважать государственные символы России;- уважать честь и достоинство любого человека или гражданина, не обращая внимания на его происхождение, социального, должностного и имущественного положения в обществе, расы, пола, нации, языка, религии, взглядов, места проживания или других обстоятельств;- быть преданными гражданскому и служебному долгу, принятой им присяге и соблюдать воинскую, служебную или трудовую дисциплину;- понимать и осознавать свою ответственность за обеспечение безопасности жизни и здоровья человека, каждого нуждающегося в помощи, ради спокойствия и стабильности;- быть мужественным и смелым, храбрым, в любое время готовым прийти на помощь, не останавливаться перед лицом опасности, когда требуется спасения жизни человека;- использовать предоставленные государством полномочия только в рамках закона. Не допускать поведение и действия, которые могут в процессе нанести вред интересам службы и государства, навредить как личной репутации, так и репутации Министерства по чрезвычайным ситуациям;- добросовестно и качественно выполнять свои рабочие обязанности, эффективно используя для этого свое служебное время, проявлять в работе предприимчивость, прикладывая все усилия для решения поставленных задач, нормально воспринимать критику в своей работе, правильно и вовремя понимать и признавать свои допущенные ошибки, не искать ложного оправдания;- быть вежливыми, скромными и пунктуальными;- противостоять коррупции, не допускать злоупотреблений рабочим местом, всегда препятствовать таким явлениям и бороться с ними, как опускающие авторитет органов по чрезвычайным ситуациям в глазах людей;- с гордостью и честью носить выданную форму одежды, следить за своим внешним видам;- патриотизм к стране, верность, товарищество, взаимная выручка, мужественность, бескорыстность, благородство, профессиональность, самопожертвование, гордости за профессию, сотрудника системы МЧС, а также внимание к человеческим чувствам и их горю;- понимать, что пользу человеку или обществу может принести тот работник, который все время улучшает свою квалификацию, профессиональную подготовку, стремится более развитым, образованным специалистом, использует в своей деятельности прогрессивные методы, передовой опыт и знания;- всегда помнить, что общие усилия и результаты работы Министерства по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации могут быть ослаблены или, чтобы не было бездействия, аморальным поступком, трусости и нечестность одного непорядочного работника.Руководящий состав органов по чрезвычайным ситуациям должен:- умело сочетать требовательность и ответственность за создание благоприятного морально-психологического климата в подчиненном подразделении, формировать нравственную культуру сотрудников;- заботиться о своих подчиненных, обеспечивать их социально-правовую защищенность, не забывать про ветеранов, а также семьи работников, погибших при исполнении служебного долга;- точно понимать и определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных в соответствии с занимаемыми ими должностями, не отдавать подчиненным невыполнимых распоряжений.Не допускать по отношению к подчиненным:- неправомерного привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения;- создания необоснованных препятствий в продвижении по службе, присвоении очередного звания, прохождении аттестации;- фактов необъективного подхода к оценке профессиональных, деловых и личностных качеств при прохождении службы;- фактов наглости, унижения человеческого достоинства, неприличного поведения;- случаев подбора и расстановки кадров по признакам землячества и личной преданности;- не принуждать подчиненных к совершению противоправных проступков или поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами.Воспитывать у подчиненных высокую общую и профессиональную культуру, лично быть примером неукоснительного соблюдения требований настоящих Правил и обеспечивать личный контроль за соблюдением подчиненными.Ниже представлен список, какими элементами этикета должен обладать сотрудник МЧС.Рисунок 1. Главные элементы этикета сотрудников МЧСГосударственная служба в РФ - это профессиональная служебная деятельность граждан на должностях гражданской, военной и правоохранительной служб.Основными категориями профессиональной нравственности являются:профессиональный нравственный долг (служение обществу, приоритет государственных интересов над личными);профессиональная ответственность (перед людьми за качество, своевременность и эффективность своего труда).Поскольку смыслом и главной целью деятельности является решение наиболее важных общественных проблем, то высшим критерием эффективности деятельности работника является спасение людей, сохранить благосостояние каждого человека и общества в целом.Главные нравственные качества:- высокая гражданственность и патриотизм;- мужество в противодействии противоправному поведению;- порядочность в служебных и личных отношениях;- коллективность и поддержка друг друга в работе;- бескорыстие и порядочность в работы.3. Кодекс этики и служебного поведения сотрудников МЧСКодекс этики и служебного поведения госслужащих МЧС России содержит в себе свод общих принципов профессиональной служебной этики и главных правил служебного поведения, которыми работникам надлежит руководствоваться независимо от замещаемой должности. При поступлении на службу сотрудник изучает положения кодекса и исполняет их в процессе своей работы. Каждый сотрудник принимает меры по приостановке и урегулирования конфликта интересов, предупреждению коррупции.Работники свои обязанности должны исполнять добросовестно и на профессиональном уровне, быть уважительными и обходительными в обращении и общении с другими, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию и т.д.Соблюдение положений кодекса служащим учитывается при аттестации, набора кадрового резерва и при дисциплинарных взысканиях.В соответствии с решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол заседания от 23 декабря 2010 г. N 21) приказал утвердить Кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Общие положенияКодекс основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского государства и общества.Представляет собой, в общем, совокупность общих принципов профессиональной служебной этики и главных правил служебного поведения, которыми рекомендуется руководствоваться государственным служащим Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий независимо от замещаемых ими должностей.Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную службу в Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, рекомендуется знать положения Кодекса и пользоваться ими в процессе своей служебной деятельности.Государственный служащий призван принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации может ожидать от государственного служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.Целью Кодекса является определение этических норм и правил служебного поведения государственных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих, доверия граждан к государственным органам и обеспечение единых норм поведения государственных служащих. Кодекс служит основой для создания должной морали в сфере государственной службы, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает, как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих, их самоконтроля.Он призван повысить эффективность выполнения государственными служащими своих должностных обязанностей.Знание и соблюдение государственными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.